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文档简介

员工解除劳动合同协议一、协议背景根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规规定，公司作为用人单位，与员工签订了劳动合同，建立了雇佣关系。在具体的工作过程中，难免会出现员工离职的情况。为维护公司和员工的合法权益，在双方协商一致的情况下，制定了《员工解除劳动合同协议》。二、协议条款由于个人原因，员工自愿请求解除与公司签订的劳动合同，经公司同意，达成协议，本协议自双方签字盖章之日起生效，员工即不再享有与公司签订的劳动合同所规定的各项权利。协议生效后，公司将核实员工的工资、津贴、奖金等各项福利待遇，将已经发放的合法款项支付给员工；员工应及时清还公司借款、欠款、赔偿等各项债务，公司有权从员工的离职补偿金中扣除。协议生效后，员工应在规定的时间内归还公司的各项物品、证件和资料，包括但不限于公司机动车、工作证件、文件、电脑、手机等。本协议经双方签名、盖章后生效。本协议所有条款与规定对双方均有法律约束力。本协议中如有未尽事宜，双方应在充分协商的基础上达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。三、协议履行本协议附件为《员工解除劳动合同清单》，员工应按清单返回公司所有借用的公司财产。员工在完成清单内所有项目后，应当于离职当天交还清单内的全部物品。若员工违反离职协议，不履行本协议的义务，公司有权向劳动部门申请调解或者采取法律手段追究相应的责任。四、协议变更和终止本协议如需变更，须经双方协商一致，并在协议生效后进行书面确认。双方一致同意解除劳动合同，员工申请离职，并经公司同意，服务期满，或合同约定其他终止条件，均视为合法终止。五、协议效力本协议生效日自双方签章之日起，自愿申请解除合同的员工不得再行撤回、变更。如违反本协议的约定，无故拖延、未按时返还公司财产等，所引起的一切法律后果和责任由员工自行承担。六、协议解释本协议的解释权归公司所有。七、双方签字盖章员工签字：_______________日期：_____________

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