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文档简介

项目组临时聘用人员短期聘用合同一、合同类型此合同为短期聘用合同，适用于项目组临时聘用人员，合同期限时间为不超过六个月。此合同仅适用于符合以下条件的人员：无固定工作单位的工作者临时加入项目组或参与短期项目的工作者二、劳动合同内容1.双方信息本合同由以下双方缔约：雇主：[公司名称]，地址为[公司地址]，法定代表人为[法人代表]。雇员：[个人姓名]，身份证号为[身份证号]，地址为[居住地址]。2.工作内容雇员将承担以下工作任务：[具体工作任务]3.工作时间与地点雇员的工作时间为每周[工作时间]，具体时间由项目组安排。如果需要工作时间改变，须与雇主商议并签署书面协议。本合同中未提及的事宜，按公司规章制度执行。工作地点为[工作地点]。如果需要变动，须与雇主商议并签署书面协议。4.薪酬雇员工资总额为[工资总额]元，应在合同期内按每月[发放时间]日支付。如果雇员提前解除合同，工资将按照实际工作时间计算，直接支付给雇员。5.社会保险和福利雇员在合同期间，依照国家相关规定和公司政策，缴纳社会保险和公积金；享受公司制定的其他福利待遇。6.合同期限本合同自[开始时间]至[结束时间]，共[合同期限]个月。本合同期满，除非公司与雇员协商达成一致，并在合同期限到期前60天书面通知对方续订合同，否则本合同自动终止。如双方没有特殊情况，提前解除合同的，应提前30天通知另一方，并经协商后签署协议。7.违约责任如果雇员违反合同，雇主有权依照合同规定解除合同，并扣留工资、社保和公积金等费用，向雇员追偿。如果雇主违反合同，应赔偿雇员因此遭受的经济损失。三、免责声明此合同中未涉及的事项，按公司规章制度执行。雇员在工作期间，如因个人原因导致人身财产损失，雇主不承担任何责任。四、协议变更及生效合同变更或解释应经双方协商一致，并以书面形式作出说明。此合同自雇员和雇主签字盖章起生效。五、法律适用及争议解决此合同适用中华人民共和国法律，双方如有任何争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。六、附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。在本合同签订过程中，如有需要额外增加或说明的事项，应当作为合同附件作为合同组成部分。附件应当在合同签订前经双方协商确定，并一同签署

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