关于小区保安的规章制度（6篇）

关于小区保安的规章制度（通用6篇）

小区保安的规章制度篇1

为进一步强化物业小区保安队伍的治理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安效劳质量和效劳水平，以确保各项工作的顺当进展，结合物业小区保安效劳的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。

一、考核方法及操作程序

（一）物业小区保安队伍的治理工作，结合齐铁地区物业小区的实际，实行二级治理，共同考核的方法。一是保安效劳公司，二是物业小区。

（二）考核实施实行扣分罚款制。

（三）在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款2元，并在本人当月工资中扣除。

（四）对于保安队员的考核实施，由保安公司、物业小区实行共同定期考核，随时抽查的方法，对于发觉的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由保安公司、物业小区负责考核治理人员共同签字，送交财务，实施扣款。

（五）保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。

（六）对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于嘉奖工作突出有奉献的保安人员的嘉奖。

二、考核内容及扣分标准。

1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；

2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；

3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进展信誉交接的每人各扣3分；

4、交接班记录簿不按规定仔细填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；

5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随便损坏，丧失、除按价赔偿外，损坏丧失者扣4分：

6、在执岗过程中不按工作程序巡察，发生一次扣4分；

7、不按规定时间巡察，巡察时间次数与巡察记录等填写不符，每人各扣3分；

8、在当班中不请示，随便脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；

9、在值班中，执勤室内务不干净，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；

10、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；

11、严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语标准规定，不按规定用语，每发生一次扣2分；

12、仔细牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别依据情节扣4－10分，严峻者去除保安队；

13、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；

14、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣份；

15、在当班中带酒气上岗扣5分；

16、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退；

17、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不准时上报的扣4分；

18、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参与而无故不参与，又没有经过领导审批的，不参与一次扣5分；

小区保安的规章制度篇2

一、检查：

1．班检：班长依据检查标准对本班工作进展一次班检，填写班检表。

2．巡察检查（包括夜间查岗）：当职人员应配备有保安队长或是值班队长组成的保安队伍，依据标准对各保安工作进展检查（每周不少于两次夜间查岗），主要由保安队长或是值班队长。

3．周检、月检：物业公司经理分别对保安工作进展例行周检、月检，并分别填写周检表、月检表。

4．训练季度考核：物业公司每季度对保安队进展一次训练考核或会操比武，填写训练考核表。

二、不合格效劳的处理：

1．稍微不合格效劳的处理：班检、日检、巡察检查中发觉的问题要即行订正，关闭处理，处理结果在检查表中注明，不需另填写不合格效劳处理表；周检、月检分别由治理办分管员和物业公司人员填写不合格效劳处理表。假如稍微不合格集中在某一效劳区域或超出掌握标准，要填写订正措施报告。

2．严峻不合格效劳的处理：月检由物业公司经理填写订正措施报告，并进展跟踪验证；班检、日检、周检、巡察检查由治理办主任制定订正措施，催促实施，进展验证。

3．预防措施：在检查中发觉潜在不合格缘由，要逐级汇报，调查分析隐患缘由，由治理员代表组织制定预防措施。

小区保安的规章制度篇3

第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

其次条主要职责：

1．贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2．依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全治理工作。

第三条岗位职责

（一）保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建立、园区安全消防工作，负责监视执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下：

1．负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

2．制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。

3．建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4．依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。

5．亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。每日查勤主要有以下内容：

5．1保安仪容仪表；

5．2当班保安值班日志及巡逻记录；

5．3物件签收事宜；

5．4人员、车辆、物品出入记录；

6．完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

7．检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并准时进展订正，提出处理意见，跟进处理结果。

8．协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9．接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10．负责对保安人员的治理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。

11．把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

12．做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13．以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

（二）保安人员工作职责及留意事项

保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。

1．保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2．维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章惩罚治理条例》进展惩罚。

3．仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

4．对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

5．在规定的站岗时间段内，必需听从保安队长安排按要求站岗。

5．1站岗时间为上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气不站岗）。

5．2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

5．3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必需行举手礼。

5．4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

6．保安值班要高度戒备，加强对重点部位的”治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理……

7．加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。

8．保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

9．监视员工遵守安全守则，规章制度。

10．保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。

11．保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。

12．保安人员必需根据保安队长制定的周规划训练时间进展训练，非特别状况，不得缺席。

13．保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。

小区保安的规章制度篇4

一、目的与适用范围

本规程规定了保安警用器械治理的职责和方法，保证器械功能完好、正常使用，适用于保安警用全部器械。

二、职责

1、当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。

2、保安大队负责保安器械的选购、发放、送检。

3、治理处负责本小区保安器械的治理。

三、工作规程

1、对讲机治理

(1)对讲机是保安员执行任务的工具，属于公司的公共财产，每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

(2)对讲机只供员工值勤时使用，严禁用作其他用途，特别情

况须由治理处领导同意方可。

(3)对讲机由值班人员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确有需要，须报主管领导批准。

(4)对讲机严格按规定频率正确使用，严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏照价赔偿。

(5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作，以免消失问题时相互推卸责任。发觉问题应做好记录并准时上报主管领导加以处理。

(6)对讲机充电器由相应的班长领用，妥当保管、正确使用。

2、警棍的治理

(1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

(2)所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急状况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用。

(3)严禁将警棍供应他人，无特别状况或未经治理处主任批准，严禁带出。

(4)严禁用警棍嘻戏打闹，严禁将警棍交与他人玩耍。

(5)执勤保安必需将警棍随身携带，不得随便搁放或托他人代为保管。

(6)使用人员要爱惜使用，如有丧失或非因公损坏要予以赔偿，当分不清详细责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

(7)交接班时，交接班人员要进展器械和其他物品交接验收工作，确保其处于完好状态。

四、文件和记录

1、保安一日工作状况记录

2、领用物资记录

小区保安的规章制度篇5

1、人员组织

专职安全护卫人员，身体安康，责任心强，工作仔细负责，体态良好，有吃苦奉献精神和甘当保姆的意识；

承受过安全护卫或相关训练，训练有素，把握根本安全护卫技能，并定期进展安全防范学习，增加安全防范力量；

熟识小区环境，熟识物业治理及有关法律法规，能恰当的处理和应对小区护卫工作；思想品质好，作风正派，喜爱安全护卫工作，无不良记录；

安全护卫人员配备对讲装置和其他必备的安全护卫工具；

当班时佩戴统一标志和执勤工号，穿戴统一制服，工具佩戴标准，仪容仪表标准整齐；

上岗时精神振作，举止应文明，姿势良好，大方、得体，精神振作，姿势良好，抬头挺胸，留意检查和保持仪表；在执勤时不吸烟、吃零食，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不弯腰驼背，前倾后靠；

讲一般话，可以进展简洁英语会话；

交接班制度完善，并有工作及交接班记录。

2、门卫

参照《门卫制度》执行。

各出入口24小时有值班看管，主出入口至少有2人驻守，其余出入口至少有一人值守；根据托付合同要求进展进出车辆治理、访客登记，谢绝业主拒绝访问人员和未经业主委员会批准的商贩入内，大件物品搬出实行登记，实施交通指挥交通疏导等工作。

3、巡逻

参照《小区保安人员巡逻检查制度》执行。

白天巡逻次数不少于6次，夜间巡逻次数不少于8次，重点部位、重点时间以及特别状况加强巡逻；每组巡逻人员不少于2人，并排或列队巡逻，标准整齐；准时发觉和处理担心全隐患；承受业主(使用人)投诉和求助；答复用户的询问；在遇到突发大事时，准时报告警方与治理效劳中心，必要时实行正值防卫，防止事态扩大，帮助爱护现场和证据；安全巡逻有记录有检查。

4、紧急事故反响

参照《突发大事处理制度》执行。

制定紧急事故处理预案，至少包括:火灾、爆炸、地震、炸弹恫吓、安全疏散以及电梯应急等；

有紧急大事抢救组织，并始终处于紧急事故反响状态；

书面描述紧急事故抢救组织职责，并让每位成员了解，周期性地进展反响训练；

高层住宅按消防要求组织进展疏散演习；

对紧急事故做出快速、正确的反响；尽可能削减破坏和损失程度；

根据业主或业主委员会的托付组织恢复生活秩序，如:帮忙恢复电力供给、抢救财产等。

5、其他防范措施

设有业主(使用人)求助与报警电话，24小时有人值守；

接到报警信号，确认后治理效劳中心应马上派人赶往现场查看，予以恰当的紧急处理；

涉及人身安全处，设有明显标志并有防护措施；

帮助有关部门维持小区正常生活秩序，防止担心全大事发生；

对小区内外围边界、角落、车库、道路的照明设施加强维护，保持必要的照明；

建立空置房屋、设备室、垃圾房、杂物房巡查、钥匙治理及登记备案制度。

建立访客登记、车辆登记、值勤与巡逻记录等资料。

6、标准与要求

总体治理效劳标准:到达《上海市住宅区物业治理效劳标准》五级标准。

应急及突发大事接报后马上赶到现场处理。

保安员岗前、岗中培训率到达98%。

对保安效劳的满足率到达92%以上。

小区保安的规章制度篇6

1、住宿纪律

(1)保安人员应统一居住在公司宿舍。

(2)外来人员制止在宿舍留宿。

(3)结婚人员如配偶在工程驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。

(4)假如女朋友在工程驻地的，可申请周六周日在外居住。

(5)每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发大事。

2、宿舍卫生

(1)宿舍内应保持干净统一，物品摆放有序，空气