各岗位主要考核指标

序号姓名月度考核目标年度考核目标11、当月招聘任务完成率85%2、当月新员工培训率100%3、无火灾、死亡事故4、工伤事故低于年度月平均数1、淡季招聘率招聘80%，旺季招聘率90%2、新员工100%培训后上岗3、工伤事故降低50%，无火灾、死亡事故4、行政费用降低5%2人力资源主管1、当月招聘任务完成率85%2、当月新员工培训率100%1、淡季招聘率招聘80%，旺季招聘率90%2、新员工100%培训后上岗3安全主管1、无火灾、死亡事故2、工伤事故低于年度月平均数3、月度行政费用低于年度月平均数1、工伤事故降低50%，无火灾、死亡事故2、行政费用降低5%3、行政费用降低5%4保安队长1、无火灾、死亡事故2、偷窃事故低于年度月平均数3、保安无重大工作失误4、季度有消防检查记录1、无火灾、死亡事故2、偷窃事故降低50%3、每年消防检查4次，消防演习一次5物业办主管1、当月无违约退租现象2、当月租金100%回笼3、水电按合同收齐1、铺面出租率提高10%2、租金收租率、及时率100%3、无恶性退租现象6劳资专员1、每月28日准时发放工资2、考勤统计、工资核算准确率100%3、员工社保增减手续按时办理4、相关人事报表按时提交1、工资发放准时率100%2、考勤统计、工资核算准确率100%3、员工社保办理手续及时。7文控专员1、每月统计办公设备、设施并建立台帐2、每月各种报表按时提交3、部门文档资料每月集中存档1、办公设备、设施台帐准确率100%2、各种报表按时提交3、部门文档资料管理8水电主管1、月度水电统计按时完成任务2、月度修缮工作及时，无投诉、无延误1、水电统计及时，未影响付款2、各项修缮工作未有投诉、无延误9宿舍主管1、提交当月卫生及设施检查记录和评比结果并张贴2、当月员工入、离职宿舍手续办理及时并记录在台帐上3、设施维修1、每月均有宿舍卫生及设施检查、评比、公布结果2、宿舍维护到位，员工满意率80%以上1、员工就医无投诉2、饭堂及厂区卫生有卫生检查记录1、员工投诉率低于1%2、饭堂及厂区卫生有检查记录3、厂区绿化有工作计划并落实大堂接待1、电话接转无错误无投诉2、传真收发及时送达3、上级交办工作按时完成1、工作投诉率低于1%2、电话接转无误、传真收发及时。2、上级交办工作保质保量完成无延误仓管员1、每月盘点办公用品库存并做报表2、物品收发无投诉1、办公用品出入库有台帐，月度有盘点2、收发及时无投诉1、无因工作疏漏导致停电、漏电、火灾、工作延误现象2、维修及时无投诉1、无因工作疏漏导致停电、漏电、火灾、工作延误现象2、维修及时无投诉物业行政专员1、当月水、电、租金100%回笼2、水电、物业维修及时无投诉1、水、电、租金100%回笼2、水电、物业维修及时，投诉率低于1%网管员1、每月统计电脑、打印机等维修记录，2、每周六上网查询网络病素并于次周一公布，3网络信息维护及时，无员工投诉。1、保证公司信息网络畅通，无中病素或维修不及时延误工作现象，2、按时提交维修记录，员工投诉少于四次。大堂保安1、每天有值班记录、交班签名2、月度无员工投诉1、有工作交班记录在案2、年度投诉少于4次物业保安1、当月无失窃、偷盗、火灾现象2、当月卫生、绿化有检查记录1、无失窃、偷盗、火灾现象2、卫生、绿化有检查记录3、无重大违纪记录厂区保安1、当月无失窃、偷盗、火灾现象2、当月值班无违纪记录并有值班登记记录、巡厂记录。3、车辆、来访有登记1、无失窃、偷盗、火灾现象2、无重大值