安全员重点培训

平安员培训平安环保办安全培训须知BECDA确认签到调整手机状态保持课堂纪律培训方式互动、反馈会议室出口培训目的为什么要设置安全员？安全员的角色与定位？安全员应掌握的知识？安全员应做好哪些工作？平安员培训内容设置安全员的目的1院主要安全管理制度2安全员应知应会安全知识3安全员应做的具体工作4安全员作为基层的安全管理者，是我院安全管理网络的重要组成部分。设置安全员是贯彻国家“纵向到底、横向到边”的安全监管原则，防止存在安全监管漏洞的重要举措。

一、设置平安员的目的院平安生产组织机构全院HSE工作，包括政策、法规宣贯，措施制定，问题协调等。各部门所辖各部门的安全生产具体工作分管安全科研生产工作全面负责，主要责任者院长副院长院HSE委员会安全环保办治安保卫办具体负责HSE管理消防安全和危险化学品安全管理基建、固定资产、物业服务、工会等安全员安全侦查员和生产守门员的双重角色排查隐患：运用所掌握的知识经常开展平安检查，练就一双慧眼，不让隐患藏匿于生产之中。平安员反“三违〞：以身作那么不违章，对待“三违〞现象敢抓敢管，拒事故于门外。角色与定位丰富的平安知识：平安法规制度、平安常识等职业道德素质：坚持原那么，敢抓敢管有解决矛盾冲突的能力，能自己解决的不找领导解决

身体素质：腿勤、脑勤

敬业精神：热爱本职工作

良好的心理素质：不畏困难，激流勇进安全员素质二、院主要平安管理制度

平安生产责任制平安操作规程平安生产目标管理制度平安教育培训制度平安生产检查制度劳动防护用品管理制度保健津贴管理制度1.平安生产责任制院长分管副院长部门第一负责人组〔班〕长员工●全面责任●建立平安组织机构●批准平安制度●召开平安工作会议，解决重大问题●具体责任●组织平安检查、主持平安会议●调查平安事故●制定平安规程、解决平安问题●负责部门平安工作●编制部门平安规程●组织部门事故调查●负责部门平安教育●负责班组平安工作●组织平安检查，纠正违章作业●隐患整改，事故上报●负责班组平安教育●遵守制度，平安记录●事故现场处理，及时报告●正确使用劳保〔平安〕用品●保养设备1.各职能部门平安职责安全环保办保卫部门生产部门人事部门工会安全财务部门安全管理主体部门一、平安环保办平安职责1、贯彻执行国家安全生产工作法规、法令制度和标准，组织全院的安全管理工作。2、负责院HSE委员会的具体工作，组织对安全管理制度、安全技术规程的编制和审定并监督检查执行情况。3、组织全院性安全检查，并负责对事故隐患的整改工作的监督、检查。4、经常进行现场检查，指导基层安全工作，有权制止违章、不听劝阻者，可令其停止工作。5、经常分析全院安全生产中的突出问题，及时向院领导和有关部门提出整改意见。6、负责各类事故的统计上报工作，参加重大事故调查处理和工伤鉴定管理工作。7、组织对职工进行平安思想、平安管理和平安技术教育，定期组织平安考核。8、负责对锅炉、压力容器、气瓶的平安监察工作，参加平安装置的校验监督。9、参加新建、改建、扩建工作的设计审核和“三同时〞验收工作。10、组织制定职工劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的发放标准，并审查监督执行情况。11、组织实施对工业卫生和环境保护的监测工作，催促有关部门研究落实职业中毒和发生职业病的措施，负责环境污染的处理工作。二、保卫部门平安职责

3、组织火灾的扑救，负责火灾事故，破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报。2、编制防火制度，并监督贯彻、执行。1、负责院内剧毒品、爆炸品、易燃品、放射性物品和要害岗位、厂内交通、消防的安全管理工作。4、加强防火宣传教育，组织专业和义务消防组织的培训工作。5、负责办理院内动用明火手续。三、生产部门平安职责1、编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合平安技术要求。2、安排生产方案时，根据平安技术和生产技术的有关规定认真组织好平安生产。3、制定长远开展规划应包括平安技术研究，改善劳动条件与文明生产的工程。4、在编制技术措施工程时，应严格执行平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原那么。5、负责对生产〔包括跑料〕事故的调查、处理、统计、分析和上报，参加有关重大事故调查，在平安前提下，及时组织恢复生产。6、催促各车间对原料成品进行分析，发现原料和成品不合格或包装不符合平安要求时，应立即要求有关车间采取有效措施并及时处理。7、加强本部门平安工作，设专职平安员，负责处理本部门日常平安工作。8、妥善、果断处理生产过程中一切不平安情况，及时处理事故，立即报告并通知有关部门。3、执行劳逸结合的原那么，控制加班加点，确保人身平安。4、参加有关事故调查和工伤鉴定工作。人事部门安全职责2、执行化工有毒有害工种工时制度的规定。1、组织对调入职工、新入院大中专毕业生、临时工和有关人员的入院平安教育。五、财务部门的平安职责1、根据院批准的年度平安技术措施工程，在编制全院财务方案时，列出平安经费使用方案，并保证专款专用。2、要保证劳动保护用品、保健、防暑降温饮料以及工伤、职业病防治费用的合理使用，没有平安部门签字同意的费用，不准报销。六、工会平安职责1、贯彻宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督院各职能部门做好各项平安和工业卫生工作。2、研究院劳动保护工作中的重要问题，向院提出改进平安工作的意见和合理化要求。3、催促有关部门按期实现平安技术措施方案。参加院新建、改建、扩建工程的竣工验收。4、参加院内综合性和季节性平安检查，催促事故隐患整改。5、组织建立院群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组平安活动，教育群众遵章守法。6、组织平安科研生产竞赛活动，评选先进，总结推广平安科研生产先进经验。7、做好女工劳动保护工作。8、参加工伤鉴定和伤亡事故调查处理工作。2.平安操作规程平安操作规程一般包括以下几项内容：〔1〕操作前的准备，包括：操作前做哪些检查，机器设备和环境应该处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。〔2〕劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。〔3〕操作的先后顺序、方式。〔4〕操作过程中机器设备的状态，如：手柄、开关所处的位置等。〔5〕操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。〔6〕操作人员所处的位置和操作时的标准姿势。〔7〕操作过程中有哪些必须禁止的行为。〔8〕一些特殊要求。〔9〕异常情况如何处理。〔10〕其他要求。常见的违反平安操作规程的十种行为：未按规定使用或正确使用劳动防护用品和用具。设备传动局部防护罩〔栏〕缺损或未关好就开车操作。检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。危险作业无人监护。非特种作业人员从事特种作业。未经审批使用临时电源线。高处作业往地面任意扔物件。升降机载人或厂内机动车辆违章载人。禁火区吸烟或动火。焊割未经完全置换清洗、吹扫和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。平安操作规程3.平安生产目标管理制度院长集团部门第一负责人平安环保办签订?HSE责任书?签订?院平安科研生产目标管理责任状?考核4.平安教育培训制度入院教育日常教育特殊教育平安考核一、入院教育新入院人员(包括新职工、合同工、临时工、新调入人员、来院培训实习人员)均需经过院、室(车间)、班组三级平安教育。1、院级教育由人事部门组织、安技部门负责。教育内容包括：党和国家有关平安生产的方针、政策、法规制度及平安生产重要意义，一般平安知识、本院科研生产特点、重大事故案例、院规院纪以及入院后的平安本卷须知，工业卫生和职业病预防等知识，经考核合格后，才可分配到试验室或车间。2、试验室、车间级教育由试验室或车间主任负责。教育内容包括：试验室车间的科研、生产特点，工艺流程、主要设备的性能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及平安本卷须知，经考试合格，方可分配到班组。3、班组级教育由班组长负责。教育内容包括：本岗位工作的特点，主要设备结构原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故平安及预防措施、平安装置和工具、个人防护用品、器具和消防器材的使用方法。新入院职工经过三级平安教育后，将内容记入本人平安档案。二、日常教育日常平安教育由职工所在部门的领导组织进行。通过班组平安活动，班前班后或利用黑板报、办宣传专栏等多种形式对职工进行经常性的平安思想，平安技术和遵章守纪教育，增强职工的平安意识和法制观念。三、特殊教育l、特种作业人员必须按?特种作业人员平安技术考核管理规那么?的要求进行平安技术考核培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业并按规定期限组织复审。2、对新工艺、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对该岗位作业人员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。3、发生重大或恶性未遂事故后，平安环保办要组织有关人员进行现场平安教育，以吸取教训，防止类似事故发生。四、平安考核平安环保办每年组织1至2次全院职工平安教育考试。试验室、车间根据本单位科研生产情况，组织考核。1、平安考核内容(1)国家有关平安生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。(2)本院各项平安管理制度。(3)本院科研生产工艺和特点。(4)本院所接触的易燃易爆、有毒有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施的急救处理原那么。(5)所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和本卷须知。(6)车间试验室各类平安装置的种类和作用以及管理方法。(7)劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。5.平安生产检查制度平安检查的任务是：发现和查明各种危险和隐患，催促整改，监督各项平安管理规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。平安生产检查制度平安检查的形式、内容●日常平安检查班组长组织进行平安环保办检查●专业性平安检查部门领导组织，每年最少两次●季节性平安检查本部门和平安环保办，每年不少于两次●综合性平安检查平安环保办组织安委会，每年不少于三次事故隐患的整改●各级人员逐项落实整改措施●平安环保办下达?隐患整改通知书?●

无力解决的隐患，向院长及有关部门报告●平安环保办汇总存档生产现场检查范围●生产设备设施●平安通道●

劳动防护用品●员工操作行为●现场环境6.劳动防护用品管理制度直接在实验室、车间、施工现场从事科研、生产的人员；从事特种作业人员；经常到科研、生产现场工作的人员。发放范围发放原那么：11条规定平安环保办防护用品发放按辽劳〔安〕字?1990?77号文件及?院防护用品发放标准?执行。发放标准供给采购部门财务部门各部门管理职责发放原那么〔一〕劳动防护用品是保护劳动者平安与健康的预防性辅助措施，应根据平安生产和防止职业危害的需要，按照不同工种，不同劳动环境条件，为员工配备不同防护性能的劳动防护用品，严禁发放现金。〔二〕对于从事特种作业和在特种环境中工作的人员，应配备具有特种防护功能的防护用品。〔三〕在有毒有害气体可能泄漏的作业场所，应在现场醒目处放置必要的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用，并保证其处于良好待用状态。〔四〕对眼部可能受到腐蚀性物料或铁屑等杂物飞溅伤害的作业，必须发给防护眼镜。〔五〕但凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备防护用品，如确实不能适用，应另配或借用所需的其它防护用品。〔六〕纱布口罩不应做防尘口罩使用。〔七〕临时工、实习人员应根据其所进入的科研生产区域配备相应的防护用品。〔八〕员工调入新岗位如与原岗位所需防护用品相同，原有防护用品继续使用，如果不同，按新岗位调整。〔九〕已实行标志服的岗位不再发给防护用品。〔十〕各种休假〔工伤、职业病、病、事、产、探亲〕、脱产学习、出国、借调期间不发防护用品。〔十一〕由于本人使用保管不当，造成防护用品破损或丧失，由员工本人负责。劳保管理职责平安环保办职责：〔一〕根据国家劳动防护用品标准规定，制定防护用品有关制度和发放标准；〔二〕编制、审批防护用品方案；〔三〕负责审核批准各部门防护用品；〔四〕负责防护用品质量的抽样、检测；〔五〕参与防护用品合格供方的资格认定；〔六〕负责防护用品采购、发放、使用管理工作的监督检查。供给采购部门职责：〔一〕根据国家规定的防护用品质量标准和平安要求，及时组织防护用品的采购；〔二〕负责对防护用品合格供方的资格认定，不符合本院职业平安健康要求的厂商、供给商不能作为防护用品供方。财务部门职责：〔一〕负责防护用品费用的审核。〔二〕按照平安环保办审批意见，核销防护用品费用。仓库职责：〔一〕组织防护用品入库并妥善保管，防止丧失、破损；〔二〕按照发放标准和平安环保办审批意见，及时组织防护用品发放。各部门职责：〔一〕根据科研生产需要，及时提出防护用品使用方案，报平安环保办批准后，交供给部门购置。〔二〕及时为作业人员领取发放防护用品，并应随时指导监督员工在作业时正确使用。〔三〕建立员工个人防护用品使用记录，及时准确记载防护用品发放和使用情况。7.保健津贴管理制度在试验研究、生产过程中接触工业毒物、有毒粉尘、高温作业、放射物质的工作人员在有毒有害环境中工作，但又不直接从事有毒有害作业的人员发放范围发放标准及等级划分甲等，每天3元：化工车间、试验室合成岗位、射线岗位；乙等，每天2元：电器、设备、动力管线维修、安装岗位；化工原料采购、保管岗位；专职复印工、金属切割工、玻璃工；丙等，每天1.5元：各类管理人员，情报、设计人员，各类效劳人员；其它：在甲等和乙等环境中工作，但又不直接从事有毒有害作业的人员，按每天1元8角，每月40元发给；锅炉工高温期间发给三个月乙等保健，即每年7-9月。管理职责：平安环保办、财务部、各部门津贴管理职责平安环保办职责：〔一〕根据国家职业平安健康法律法规，制定保健津贴管理规定、发放标准。〔二〕确定各类人员保健津贴等级。〔三〕统计核准保健津贴费用。

财务部：按照平安环保办下达的保健津贴费用数额，组织资金按时发放。各部门职责：按本规定要求，填报?保健津贴核算表?，经部门负责人审查签字后，于每月30日报平安环保办。平安员培训内容设置安全员的目的1院主要安全管理制度2安全员应知应会安全知识3安全员应做的具体工作4机械加工化学实验室保障类安全员特点主要分为三大类：三、应知应会平安知识通用平安知识==?专业平安知识

事故的定义

在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止、可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。事故的特点1、是意外事件。

2、不是有预谋的。

3、是违背人的意志的。

4、是突然发生的。

5、可能造成人员伤亡或其他损失的。

6、使系统或人的有目的的行动停止或暂时停止。事故的根本特性(1)普遍性(2)随机性(3)必然性(4)因果相关性(5)突变性(6)潜伏性(7)危害性(8)可预防性

未遂事故定义：是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。海因里希法那么1：29：300二次事故定义

指由外部事件或事故引发的事故。事故的直接原因定义：直接导致事故的发生原因。①人的不平安行为——造成事故的人为的错误〔占事故发生的94.5%〕②物的不平安状态——导致事故发生的物质条件〔占事故发生的83.5%〕事故的间接原因

定义：使事故的直接原因得以产生和存在的原因。

①技术、设计上有缺陷或不合理②身体的原因③精神的原因④教育训练不够⑤劳动组织不合理事故隐患

生产系统中可导致事故发生的人的不平安行为、物的不平安状态和管理上的缺陷。本质平安不是从外部采取附加的平安装置和设备，而是依靠自身的平安设计，进行本质方面的改善，即使发生故障或误操作，设备和系统仍能保证平安。三个特点：失误－平安功能；故障－平安功能；上述两种平安功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。预防原理

平安生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不平安行为和物的不平安状态平安技术对策的根本原那么防止人失误的能力

对失误后果的控制能力

防止故障传递的能力

失误或故障导致事故的难易

承受能量释放的能力

防止能量蓄集的能力

预防事故的平安技术1、控制能量2、危险最小化设计〔1〕通过设计消除危险〔2〕降低危险严重性3、隔离4、闭锁、锁定和联锁〔1〕闭锁和锁定〔2〕联锁5、故障—平安设计〔1〕故障—平安消极设计〔2〕故障—平安积极设计〔3〕故障—平安工作设计6、故障最小化〔1〕降低故障率平安系数概率设计降额冗余筛选定期更换〔2〕监控7、告警〔1〕视觉告警亮度颜色信号灯小旗和飘带标记标志书面警告〔2〕听觉告警〔3〕嗅觉告警〔4〕触觉告警〔5〕味觉告警平安色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、平安和提供信息的意思。紧急出口平安色、平安线和平安标志必须戴防护手套防止和减少事故损失的平安技术1、隔离〔1〕距离隔离〔2〕偏向装置〔3〕封闭2、个体防护〔1〕必须进行的危险性作业〔2〕进入危险区域〔3〕紧急状态下3、能量缓冲装置4、薄弱环节5、逃逸、救生和营救措施劳动防护用品管理劳动防护用品的正确使用方法〔一般要求〕检查确认防护功能外观、结构无缺陷合格、适用产品学习认真阅读?使用说明书?，掌握使用方法及本卷须知使用做到“三会〞，即：会检查，会使用，会维护。平安事故管理平安隐患：指可能导致伤害事故发生的人的不平安行为，物的不平安状态或管理制度上的缺陷。?企业职工伤亡事故分类标准?将不平安行为归纳为13类●

编制应急预案：成立应急救援组织、分析应急事故、确定应急处理措施、日常应急管理等；●应急培训和应急演练：应急救援组织各自承担的职责，应急处理程序，常见的应急处理方法；●评审并完善应急预案；●

应急事故处理程序事故发生后，当班人员采取措施并逐级上报；●应急事故处理原那么：先救人，后救物；先救重伤，后救轻伤。事故应急救援平安责任事故行政或刑事责任追究●死亡一人或重伤三人以下，追究相关责任人的行政责任；●死亡一人或重伤三人以上，追究相关责任人的行政责任，情节严重的，依法追究刑事责任。1、平安用电常识(1)防止触电

(2)防止引起火灾(3)防止短路

化学实验室平安知识1、平安用电常识非电工不准拆装、修理电气设备和用具。不准私拉乱接电气设备。不准使用绝缘损坏的电气设备。不准擅自用水冲洗电气设备。化学实验室平安知识2、使用化学药品及实验操作平安常识(1)防止中毒

(2)防止爆炸(3)防止火灾(4)防止灼伤(5)防止划伤(6)防止误操作

化学实验室平安知识2、使用化学药品及实验操作平安常识(1)防止中毒毒物进入人体途