安全管理制度

第第页安全管理制度在社会进展不绝提速的今日，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？这次帅气的我为您整理了安全管理制度【优秀5篇】，假如能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。安全管理规章制度篇一1、全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个同学的安全负责。大型集体活动、社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为引导思想，落实安全管理，确保活动安全。2、建立活动安全管理组织系统。组建活动安全工作领导小组。班级集体开展活动中，班主任实在负责本班同学活动安全。同学活动中，学校卫生老师也应参加安全工作。3、完善活动方案订立和安全工作信息呈报。每一个活动都需订立活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并适时呈报。在活动中假如发生师生受损害事件，要适时向校长汇报，并由学校上报教育局。4、发生重点突发事件、事故适时上报。如学校不适时上报或隐瞒不报造成严重后果，将追究学校紧要负责人及有关人员责任。5、实施特别体质同学活动管理。由班主任牵头，建立特别体质同学档案，记录体检情况和向家长告知的身体特别情况，并告之相关活动组织部门。活动组织者应依据已知情况，禁止布置或限制特别体质同学参加不适合的活动。6、活动前要加强安全教育。对同学进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，要向同学提出安全保卫要求和注意事项，教育同学遵守纪律、听从指挥，提高同学的安全防范意识，让同学把握自护、自救、互救安全防范的学问和本领。同学活动如需家长搭配的，适时加强家校联系，实现家校的有效沟通和搭配。活动结束后要进行活动总结，评价同学对活动安全的执行情况。7、同学在活动中如遇紧急情况，活动组织老师要快速做好处理工作，本着同学优先的原则进行，尽最大努力确保同学人身安全，救助为先。并在第一时间上报活动负责人及学校领导。安全管理制度篇二为确保学校组织的师生集体活动安全，适时、快速、高效、有序地处理学校各类突发事件，保障我校全体师生生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，依据上级有关部门要求结合我校实际，特订立本制度。一、集体活动项目学校开展的集体活动是指在由学校组织的校内外集体活动，如春秋游、冬夏令营、六一庆祝等集会、运动会、实践活动等。二、管理措施1、加强学习，提高全员安全意识、责任意识和法制意识，加强工作责任心。学校各职能部门（大队部、教育处、总务处，卫生室，体育组，班主任等）应保持沟通，加强协作。2、执行大型活动申请报备制度，全班性校内活动由班级组长审批，年段性校内活动由班级主任审批，全校性校内活动由校级领导审批并上报镇教育主管部门备案；校外或跨乡镇大型活动上报镇教育主管部门审批，报县教育局备案。3、活动负责人必需在每次活动前订立好活动计划和安全管理方案、应急预案等，落实专人负责和实在管理人员以及车辆布置等。假如是由旅游公司承办的活动，要为参加人员购买意外损害保险。4、活动前、活动中对活动涉及的场所和设备器材（如学校建筑，专用设备，体育器材，教室门窗）进行检查，发觉不安全因素，应立刻向有关部门汇报，适时进行修理。5、活动前利用广播，晨会，班会等加强同学的安全教育和自我保护的宣扬，培育同学良好的行为习惯。6、在室外教学活动中，老师应了解并注意少数生病、特异体质同学的身体情况，注意运动项目，运动量和天气对身体的影响，加强保护措施。7、在校外社会教育实践活动中，带班老师要有高度的工作责任心，按学校订立的纪律和要求教育同学，并带领好同学进行活动。8、每次活动中卫生员应配备必需的药品，随队活动。9、活动之后做好书面记录，整理相关资料。安全管理制度篇三第一章编制总则第一条为规范集团安全文化建设工作，建立长效工作机制，健全安全生产工作体系，营造深厚的安全生产工作氛围，激发全员安全生产源动力，使其坚固树立“安全第一”意识，培育践行“生命高于一切”的道德价值观，培育形成遵纪守法、按章操作的思想自发和行动自发，不绝提升集团本质安全水平，参照《企业安全文化建设导则》，结合集团实际，订立本制度。第二条本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意识以及在其引导下的各项行为的总称，是全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范构成的统一体。紧要包含安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化是集团文化的子文化，是集团文化的紧要构成部分，安全文化建设应与集团文化建设保持一致，并服从和服务集团文化。第三条安全文化建设坚持以人为本、重视实效的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化启程，建立健全管理制度，强化全员的安全意识，规范各岗位员工作业行为，营造深厚的安全生产氛围。第四条本制度适用于集团及各子公司（下称各单位），安全文化的主体是全体员工（包含正式工、合同工、临时工）。安全文化建设是安全生产管理的紧要内容，各单位应将安全文化建设工作纳入安全管理体系统一管理，实行同规划、同运行、同考核、同激励。第二章管理责任第五条各单位紧要负责人对本单位安全文化建设工作负有全面管理责任，负责协调解决本单位安全生产文化建设工作中的重点问题，审批有关紧要文件，保障安全文化建设投入的有效落实。第六条各单位安全生产分管负责人直接领导本单位安全文化建设工作，组织并参加本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、审核、落实、检查和考核等工作。第七条各单位其他分管负责人和各部门紧要负责人依据职能分工，负责分管范围的安全文化建设相关工作。第八条各单位安全生产管理部门为本单位安全文化建设归口管理部门，实在负责本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、报批、落实及监督考核等工作。第九条各单位全体员工应积极参加本单位安全文化建设活动，认真学习、把握安全文化建设相关学问和技能，成为本单位安全文化建设的参加者、实践者和传播者。第三章基本要素第十条安全承诺（一）各单位应建立包含安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。（二）安全承诺应符合下列要求：1、切合本单位经营特点和管理实际，反映共同安全意愿和决心；2、明确安全问题在本单位内部有最高优先权；3、声明全部与本单位安全有关的紧要活动都努力探求杰出；4、含义清楚明白，并被全体员工和相关方所知晓和理解。（三）各单位各级紧要负责人应以上率下，对安全承诺作出表率，接受全体员工对履诺实践的监督。（四）全体员工应充分理解和接受本单位安全承诺机制，并结合自身岗位进行承诺践诺。（五）必需时应要求相关供应商、承包商、承租商等相关方供应相应的安全承诺。第十一条行为规范和程序各单位应建立并完善安全生产管理机构和责任体系，明确各级各岗位员工在安全生产工作中的责任与权限；健全并细化安全生产各项管理制度、操作规程和工作程序，教育全体员工严格依照规定程序开展生产经营活动，有效规范各岗位员工生产作业行为。第十二条安全行为激励各单位应结合实际建立健全安全绩效评估（考核）体系，建立科学有效的奖罚制度，奖优罚劣，全面强化各岗位员工安全意识，促进安全生产各项管理制度和操作规程的落实。在决议实施惩罚前，应审慎对待员工的差错，认真权衡惩罚措施，避开员工因过多关注错误自身和惩罚措施而隐瞒错误。第十三条教育培训各单位应建立有效的岗位适任资格评估和安全教育培训制度机制，确保全体员工充分胜任所承当的工作，并布置必需的培训和定期复训，建立有效的安全学习模式，实现动态进展的安全学习过程，保证安全生产水平和管理本领的持续提升。第十四条宣扬与沟通各单位应健全安全信息宣扬体系，设立安全生产宣扬阵地，综合利用板报、宣扬栏、微信群、简报等媒介，宣扬安全生产有关法律法规、概念定义、实践阅历、典型案例等内容。同时，建立良好的安全事项沟通程序，确保本单位与属地政府监管机构和相关方、本单位内部各类各级员工之间在安全生产方面进行有效沟通，畅通信息渠道。第十五条参加机制各单位应依据自身运营实际，以签订安全生产责任书、召开安全生产会议、开展安全生产检查、组织安全竞赛活动、开展岗位风险隐患自查自纠和教育培训等活动，让全体员工和相关方参加本单位安全生产事务，强化全体员工和相关方安全责任意识，促进本单位安全生产责任制和相关方安全责任的有效落实。第十六条审核与评估各单位应参照《全国安全文化建设示范企业评价标准》，对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核与评估。审核与评估要实事求是，客观反应本单位安全文化建设状态，着眼安全文化建设各要素的完备性和实效性，找出存在的问题和不足，针对性地提出改进措施并严格落实，保证安全文化建设持续改进。第十七条推动与保障各单位应充分认得安全文化建设的阶段性、多而杂性和持续改进性，由本单位紧要负责人组织订立本单位安全文化建设的长期规划和阶段性计划，并保证为安全文化建设供应必需的人力、物力、财力保障。第四章附则第十八条本制度最后解释权归集团安全管理部。第十九条本制度自发布之日起施行。安全管理制度标准篇四机电安全质量标准化管理制度之相关制度和职责，为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺当通过，机电管理部特订立机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。二、机电管理部负责监。。为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺当通过，机电管理部特订立机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。二、机电管理部负责监督、检查和考核各项机电安全质量标准化工作。三、检查工作分为动态和定期两种，动态检查的问题以“三定表”的`形式显现，不予考核，并定期进行复查，复查结果要做为考核依据，并将没有定期处理的问题予以通报，机电管理部相关人员进行随机检查。定期检查每半个月一次，实在时间由机电管理部调度会上另行通知，被检查单位要由相关人员参加，定期检查的问题要依照标准进行考核，并出机电通报。四、机电安全质量标准化考核分数分为上半月考核分、下半月考核分、全月考核分；全月考核分由以下几个部分构成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任务完成情况考核分占5%，机电事故率考核分占5%，日常动态检查考核分占10%。五、各考核分按百分制计算，指令性任务每有一次（一项）未完成者，扣10分，扣完为止；机电事故率每超0.1%，扣10分，扣完为止；日常动态检查每有一项未定时处理扣5分，直至扣完为止。六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株连机电负责人200元，单位正职100元，连续两个月以上低于75分，加倍考核。七、定期检查被检查单位不派相关人员参加扣单位100元/次，迟到扣参加者50元，中途私自离开，扣参加者50元。八、“三定表”上无故不签字，扣单位200元/次，无理取闹，胡搅蛮缠者扣单位1000元。如遇争议，以机电管理部裁决为准。九、考核标准按机电管理部下发的相关标准和制度执行，没有明确的按比照执行。安全管理制度篇五一、贯彻执行“安全第一，防备为主”的方针，坚持管生产必需管安全的原则。二、工程开工前，施工单位必需认真核对设计文件，依据施工地段的地形、地质、水文、气象等资料，在编制施工组织设计的同时，订立相应的安全技术措施。三、参加施工的人员，必需接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特别工种的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。四、施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。五、施工现场要设臵充分的消防设备。施工人员应谙习消防设备的性能和使用方法，并应组织一支经过训练的义务消防队伍。六、施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，适时把握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。七、施工中接受新技术、新工艺、新设备、新材料时，必需订立相应的安全技术措施。八、操作人员上岗前，必需按