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文档简介

教师高级职务聘任协议甲方：（聘任机构名称）乙方：（聘任人姓名）甲、乙双方本着友好、公正、诚信的原则，经协商，就乙方聘任为高级职务一事达成以下协议：第一条聘用职务和职责1、乙方被聘任为（聘任机构名称）高级职务，职务名称为（职务名称），职责是（职责描述）。2、聘期为（聘期时间），聘期内乙方需全职履行职务，维护聘任机构的形象，完成聘任机构交办的任务，并承担与聘任职务相关的责任。第二条薪酬待遇1、乙方月工资为（月工资金额）元，该薪酬计入个人银行账户。2、乙方享有聘任机构提供的法定福利、保险和福利补贴等待遇，包括聘任机构提供的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。3、乙方还享有年度绩效奖金、职称津贴、交通费、通讯补贴等待遇，具体金额由聘任机构根据情况决定。第三条保密义务1、乙方承认和保证，其在聘任机构所服务的期间内或在离职后因聘任机构任职所获取的关于聘任机构业务及其他任何信息、材料、技术、知识、资金等保密信息均属于聘任机构的机密信息，乙方应为其保密。2、乙方不得以任何方式向任何人或实体披露聘任机构的任何机密信息。在离职后乙方还应承诺不使用聘任机构的任何机密信息从事同行业或竞争业务，否则将承担法律责任。第四条工作时间1、乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时。2、乙方应按时完成所有任务，保证工作质量和工作效率。3、乙方如果需要休假，需提前向聘任机构申请，经批准后才可离岗，离岗时间不得超过7天。第五条合同终止1、若乙方未能按期完成聘任任务或严重违反《劳动合同法》及本协议规定，聘任机构有权提前解除该聘任协议。2、聘任期满后，甲、乙双方要及时在合同到期前协商续聘事宜，如无共识则终止协议。3、协议解除后，乙方应立即将聘任机构所有资料、文件、文书等归还聘任机构，并不得私自保留任何一项证据与资料，否则将承担法律责任。第六条法律适用和争议解决1、本协议适用于《中华人民共和国劳动法》或其他适用的法律法规。2、如因本协议所引起的任何争议，双方应当进行善意的协商，协商无法解决的，提交相关仲裁机构解决。第七条其他事项1、本聘任协议生效后，乙方就聘任机构相关业务，应当遵守聘任机构的运营规定、相关制度和规范，并接受上级领导的业务指导和管理。2、聘任机构享有修改、补充和查阅聘任协议的权利，对协议的修改和补充必须由聘用机构、聘用人员双方签订书面协议并加盖公章生效。第八条协议生效和效期1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2、协议自双方签字

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