北京市家政服务合同范文

北京市家政服务合同范文

1、北京市家政效劳合同范文

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益爱护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上就家政效劳的相关事宜协商订立本合同。

第一条效劳费用

1、乙方家政效劳员在岗期间效劳费(大写)二十五元人民币/小时每周一三五下午正常工作时间4个小时/天

2、支付期限：按□月/□周向乙方支付;支付方式：□现金

其次条效劳期限：年月日

第三条甲方权利义务

1、甲方权利：

(1)甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。

(2)甲方有权拒绝乙方家政效劳员在效劳场所内从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政效劳人员协商商定。

(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失而给甲方造成的损失。

(4)有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

①乙方家政效劳员有违法行为的;②乙方家政效劳员患有恶性传染病的;③乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为供应效劳的;④乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;⑤乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政效劳员工作消极懈怠或有意供应不合格效劳的;⑦乙方家政效劳员主动要求离职的。

2、甲方义务：

(1)甲方应按合同商定向乙方支付效劳费。

(2)甲方应敬重乙方家政效劳员的人格尊严和劳动，供应安全的劳动条件、效劳环境和居住场所，不得卑视、虐待乙方家政效劳员。

第七条乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权根据事先谈好向甲方收取效劳费用

2、乙方义务：

(1)乙方家政效劳员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。

(2)乙方应本着仔细负责、诚信为本的宗旨完成各项商定家政效劳。

第十一条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：

家庭地址：单位地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

2、有关家政的效劳合同范文

甲方：

乙方：

第一条合同宗旨及原则

为了更好地制造教学环境，进一步提高效劳质量，共创效劳品牌，经双方友好协商，本着公平互利等价有偿的原则，现就乙方为甲方供应保洁效劳签订本合同，供双方共同遵守。

其次条合同的范围，作业内容与清洁标准

1、教学楼楼道和公共局部，教室(不包括桌子和椅子)，家长休息室，卫生间，会议室及窗台，消防器材和外围台阶。

2、教学楼的玻璃每三个月擦拭一次。

3、清洁标准见附件。

4、双方本着友好协商的态度先试用一月，一月后按双方共同的清洁标准执行。

第三条合同履行期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第四条合同双方的责任

一、甲方责任和义务

1、按合同商定向乙方支付保洁效劳费。

2、无偿为乙方供应作业用水，电;无偿为乙方供应存放保洁工具，用品的场所及员工更衣房。

3、对乙方保洁质量准时监视检查，发觉质量问题准时要求乙方返工。如还达不到卫生质量标准要求，甲方有权扣除乙方保洁费用。(检查标准为垃圾在原地不超出1小时)

4、乙方保洁员在岗状况下，甲方发觉一次问题，有权扣除乙方保洁费100元/次，但月累计不能超过保洁费的5%。

二、乙方责任和义务

1、乙方应保证人员6名(外文校区2人，鼓楼校区1人，国体校区1人，坞城校区2人)，保证工作时间和工作质量，对保洁区域严格根据《卫生质量标准》执行。

2、保洁人员要遵纪守法，工作热忱，礼貌待人。

3、保洁人员要留意自己的形象，统一着装。

4、保洁人员要爱惜甲方的一切设施，如有损坏照市价赔偿。

5、保洁人员在业务上受乙方的领导，同时受甲方的监视和检查。

6、负责对保洁人员进展安全生产教育，对保洁人员在物业保洁效劳中的安全生产责任负责。

7、负责供应保洁用的工具，用品及局部消耗。

第五条保洁费用及结算方式

1、保洁费用为月工资9500元。该费用包含保洁人员工资，福利，保洁消耗，治理费，保险费及玻璃清洁费。

2、如甲方提出的保洁区域变更和提高效劳标准时，应双方协商调整保洁费用。

3、保洁工的周工作时间为48小时，如需加班，加班费由甲方负责。(加班费每小时10元)

4、保洁费用于每月10日前结算。

第六条合同变更及终止

1、合同的变更与提前终止须采纳书面形式。

2、本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。如双方有续签意愿，在合同期满前一月进入下届合同洽谈期。

3、在合同履行过程中，如遇不行抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。

4、合同内容变更、提前终止必需提前一个月通知对方。

第七条合同解除

1、乙方失职造成甲方物业的重大损失或乙方效劳存在缺陷，甲方认为需要同其解除合同时，甲方可解除合同，并按违约责任要求赔偿。

2、甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。

3、乙方发生严峻违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能实行补救措施及行动，甲方可以解除合同。

第八条违约责任

1、如甲方不按合同规定商定，导致乙方不能顺当开展工作，所造成损失由甲方担当;如甲方未在规定期限内向乙方支付效劳费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾期一天，按合同的3‰支付滞纳金，但累计最高不超过应付总金额的5%。

2、如乙方未按合同要求进展清洁效劳，给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款10%违约金，若该违约赔偿金缺乏以弥补甲方损失的，则乙方还应赔偿由此给甲方所造成的损失。

第九条争议解决

在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效

在合同一式二份，双方各执一份，合同自授权代表签字盖章之日起生效。合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

法定代表人：

托付代表人：

联系电话：

乙方：

法定代表人：

托付代表人：

联系电话：

3、有关家政的效劳合同范文

合同编号：___________

甲方：___________________________

法定住址：_______________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

托付代理人：_____________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：_______________________

邮政编码：_______________________

联系人：_________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

帐号：___________________________

电子信箱：_______________________

乙方(家政经营者)：_____________

法定住址：_______________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

托付代理人：_____________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：_______________________

邮政编码：_______________________

联系人：_________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

帐号：___________________________

电子信箱：_______________________

经甲方、乙方(家政经营者)协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政效劳须知》和《家政效劳员守则》，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。

第一条效劳事项

乙方同意为甲方选派家政效劳员，担当以下第_________项效劳：

(1)一般家务;

(2)孕、产妇护理;

(3)婴、幼儿护理;

(4)老人护理;

(5)半自理病人护理;

(6)不能自理病人护理;

(7)医院护理病人;

(8)其他。

其次条效劳地点

效劳地点：_________市_________区(县)_________街(路)_________号_________室

第三条效劳期限

1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第四条效劳费用

甲方每月支付乙方效劳费(含家政效劳员工资和家政公司治理费)：_________元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。

效劳费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月效劳费。之后每月须提前1到10天预交下月效劳费，甲方若不按时交费，乙方将调回家政效劳员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。

第五条需求说明

甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应效劳力量的家政效劳员，家政效劳员应具有_________市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政效劳员重新进展体检，费用由甲方担当;如体检不合格则由家政效劳员自行担当。

第六条效劳人员从业条件

乙方保证其委派的从事家政效劳工作的人员应当具备以下条件：

(1)年满16周岁，有民事行为力量和效劳技能;

(2)受过初中或同等学历教育;

(3)有合法的身份证件;

(4)身体安康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。

第七条培训治理

1.乙方负责家政效劳员的培训和治理工作，定期或不定期进展跟踪治理，指导家政效劳员工作。

2.乙方对甲方提出的相关效劳质量问题，应指导并催促家政效劳员改良。

3.甲方应为家政效劳员办理相关证件供应必要的帮助，办理证件的费用由家政效劳员自行担当。

第八条效劳人员行为准则

乙方指定的家政效劳人员须遵守以下行为准则：

(1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行《公民道德建立实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。

(2)遵守职业道德，敬重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露甲方隐私;不参加甲方家庭及邻里的冲突纠纷，不传闲谈，以免激化冲突;不向甲方借钱或索要财物;在离开甲方家庭时，要主动翻开自己的包裹让其检查，以示敬重。

(3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生冲突，消失甲方侵害家政效劳人员合法权益，或变更效劳地址、效劳工种等，无论何种缘由家政效劳人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。

(4)努力学习效劳技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和甲方允许不要使用。未经甲方同意不使用其通讯工具和电脑等设备。

(5)保证自身和甲方的安全。不要与异性成、青年人同居一室;不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿;不擅自外出或夜不归宿，如有特别状况不能按时返回，要征得甲方同意;要留意防火、防盗。

第九条效劳人员仪态仪表

乙方指定的家政效劳人员须遵守以下仪态仪表要求：

(1)讲究个人卫生，着装干净大方，不能过于随便，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。

(2)佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留长指甲和涂指甲油。

(3)言谈举止大方得体，与甲方沟通时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂穿插或双手插在兜里。

(4)进入甲方卧房前应先行敲门，以示礼貌和敬重。

(5)提倡讲一般话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。

第十条甲方权益保障

1.甲方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。合同期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求转变，应准时通知乙方，以便双方变更合同内容及效劳费。

2.甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与家政效劳员商定。

3.甲方有权以合法方式追究家政效劳员因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理问题。乙方所派遣的家政效劳员如对甲方有违法行为，乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。

第十一条甲方的承诺

1.甲方应敬重家政效劳员的人格及劳动，不卑视不虐待家政效劳员，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。

2.甲方应对初次上岗的家政效劳员详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。

3.甲方应向家政效劳员供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室。

4.甲方在未经家政效劳员及乙方的同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得唆使家政效劳员做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。

5.甲方对家政效劳员在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成家政效劳员发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇家政效劳员突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。

第十二条工作时间

甲方每月安排家政效劳员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证家政效劳员休息，每天应赐予适当的加班补助;甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政效劳员休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证家政效劳员每天不少于八小时的睡眠时间。

第十三条保险购置

乙方有义务为家政效劳员投保《家政效劳员团体意外损害保险》，投保档次由乙方确定，费用由乙方担当。

第十四条合同的解除

1.符合列状况之一，甲方有权解除合同：

(1)有确凿理由证明效劳需求不再存在的;

(2)供应有效证据证明家政效劳员有违法行为的;

(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日乙方无法替换家政效劳员到岗工作的;

(4)家政效劳员在上岗15个工作日的适应期后，仍不能相对独立完成工作，且乙方予以调换3人均未能到达相应效劳标准的。

2.甲方有以下状况之一的，乙方有权解除合同并追究甲方相应责任：

(1)唆使家政效劳员脱离乙方治理的;

(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报的;

(3)未按时交纳效劳费的;

(4)住址或效劳地址变更后未准时通报乙方或私自将家政效劳员带离商定效劳地;

(5)对家政效劳员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安治理条例的;

(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员的;

(7)指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于甲方的不当安排，导致家政效劳员发生意外损害的。

第十五条合同正常解除或续签手续

1.本合同期满，甲方须持本合同书和信誉保证金凭证并将家政效劳员送交乙方后，方可办理终止合同手续，乙方退还信誉保证金。

2.合同期满经双方协商，可续签合同。若续签合同，甲方应提前7天与乙方协商，经乙方同意方可续签合同。

3.合同期内，非因违约而由双方依照商定或经协商正常解除合同的，乙方将退还甲方剩余的效劳费和信誉保证金。

第十六条违约责任

1.如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额的_________‰支付滞纳金。

2.如乙方未按合同要求进展优质的家政效劳(按合同标准)给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款__‰违约金。并要求乙方退还当月效劳费。

3.双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________%的违约金。

第十七条保密

甲乙双方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_________年。

第十八条通知

1.依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：____________________________________________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。

第十九条合同的变更

本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。

其次十条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

其次十一条争议的处理

1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第___种方式解决

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

其次十二条不行抗力

1.假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_____日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。

3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。

4.本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

其次十三条合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

其次十四条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

其次十五条合同的效力

1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：______________

法定代表人(签字)：________

托付代理人(签字)：________

签订地点：__________________

_________年_________月____日

乙方(盖章)：______________

法定代表人(签字)：________

托付代理人(签字)：________

签订地点：__________________

_________年_________月____日

4、有关家政的效劳合同范文

甲方(用户)：

身份证号：

联系电话：

住宅地址：

乙方(家政效劳组织)：

效劳电话：

经营地址：

丙方(家政效劳员)：

身份证号：

联系电话：

原籍地址：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就家庭效劳相关事宜签订本合同。

1、效劳内容：

丙方和乙方是劳务合同关系，甲方和乙方是家政效劳合同关系;乙方委派符合上岗条件(体检合格，经过培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的丙方为甲方家庭担当如下的第___项效劳(可多项选择)。

(1)一般家务

(2)照料孕、产妇与新生儿

(3)照料婴、幼儿

(4)照料老人

(5)护理病人

(6)医院陪护病人

(7)计时效劳

(8)婴幼儿保教

(9)其它

2、效劳地点：

3、效劳方式(请在□内打√)：

□住家制

□全日制(8小时)

□钟点制

4、效劳期限：

_年_月_日至_年_月_日。效劳时间(住家制不填)：每天_时至_时。其中供应住家制或全日制家政效劳的，甲方要给丙方每周1天休息时间。遇国家法定节假日需连续供应家政效劳的，甲方另向丙方支付效劳酬劳_元/天。

5、效劳费的支付期限与方式：

(1)甲方每月支付乙方效劳费_元，包括丙方效劳酬劳元和乙方治理费_元。凡缺乏月者按日平均效劳费结算。

(2)甲方支付乙方治理费方式(请在□内打√)：

□按月支付

□签订合同时一次性支付

(3)丙方上岗试用期为_个工作日，试用期的效劳酬劳为_元/天，遇国家法定节假日的效劳酬劳为_元/天。试用期满合格后按合同商定支付效劳酬劳。

(4)甲方应在丙方每完成1个月工作的第5日前，支付治理费和效劳酬劳。乙方应在丙方每完成1个月工作的第10日前支付效劳酬劳给丙方。丙方领取效劳酬劳后，在效劳酬劳领取卡上签字确认。

(5)丙方效劳酬劳的支付方式(请在□内打√)：

□甲方直接支付给丙方，效劳酬劳领取卡由甲方保管

□乙方收取后再支付给丙方，效劳酬劳领取卡由乙方保管

6、甲方的权利义务：

(1)有权要求乙方供应丙方最近6个月内在A市区级(含社区医院)以上医院体检合格的证明，如有异议，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方担当;若体检不合格，则体检费用由乙方担当。

(2)有权退回身体不安康(体检不合格)、不能完成合同商定工作，或有偷窃、虐待甲方成员等不良行为的丙方。有权要求乙方重新委派适宜的家政效劳员，以代替因自身缘由而被退回的家政效劳员连续履行合同。若乙方拒不更换家政效劳员、更换3次后仍不能到达合同要求、或者空岗7日未派替换人员到岗工作的，甲方有权解除合同。

(3)有权追究因丙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿，但不得对丙方实行搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。

(4)在签订合同时出示有效身份证件办理用户登记手续，照实填写家庭地址、联系电话、效劳内容以及需要特别照看和家中是否有传染病及精神病人等事项。

(5)向丙方供应与家庭成员根本一样的伙食(老人、病人、孕妇、儿童餐除外);为丙方(住家效劳员)供应安全的工作环境和居住场所，并保证其人身安全及每天的根本睡眠时间;当丙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为丙方供应相应的口罩及一次性手套等卫生用品。向丙方供应符合安全保障要求的工具。

(6)妥当保管家中的现金和珍贵物品，并依据自己的实际状况加强防范措施。

(7)因甲方缘由造成丙方发生损害，甲方应担当赔偿责任;若丙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内通知乙方;在丙方突发急病或遭受其它损害时，甲方应实行必要的救治措施并马上通知乙方。

(8)协作乙方对丙方的治理、教育和工作指导，对丙方效劳质量有异议的应准时向乙方反映。

7、乙方的权利义务：

(1)为甲方供应具备真实身份、身体安康(体检合格)和具有履行本合同力量的家政效劳员，并向丙方供应甲方的根本状况和留意事项。为丙方建立个人资料和效劳档案，全面记录丙方的工作经受和评价，对丙方有效的身份证、暂住证或居住证、安康证、体检单据复印存档。

(2)加强对丙方的思想教育、技能培训和效劳监视。建立家政效劳质量治理制度，定期了解丙方的效劳状况，指导催促丙方执行合同的各项商定。

(3)承受甲方与丙方的投诉并进展核实和处理。接到甲方更换和退回丙方的通知，应在24小时内协调处理。如一方打算更换或终止合同的，应在5天内调换与商定效劳工程力量相当的家政效劳员或赐予办理解除合同手续。

(4)因丙方的过错致使甲方人身或其他权益受到侵害而造成损失的，乙方应积极协作追讨，除由丙方担当经济赔偿外，乙方应按法律规定担当相关责任;因甲方的缘由造成丙方损失的，乙方应出面协调解决，并追究甲方法律责任。

(5)有以下情形之一的，乙方有权撤回丙方，并解除合同：

①甲丙方串通使丙方脱离乙方治理;

②甲方未按时支付效劳费逾期达15天的;

③甲方无正值理由频繁要求调换家政效劳员。

8、丙方的权利义务：

(1)有权按时得到效劳酬劳，以及获得正常的休息时间。有权要求支付因被占用休息时间的加班效劳酬劳。

(2)有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追究因甲方过错造成的经济损失。有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方、乙方解除合同。

(3)有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非商定地址效劳。

(4)遵守国家的法律法规，按合同商定效劳。不得有损害甲方合法权益的行为，如丙方因过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任。

(5)制止擅自离岗。住家效劳员放假外出应告知去向;如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知甲方。

(6)听从甲方的治理和指导，敬重甲方的生活习俗，善待所效劳对象，爱惜甲方家庭和财产，工作仔细负责，勤俭节省，经手的钱物账目清晰。

(7)遵守职业道德，不得擅自将他人带入或住宿甲方家中;不得擅自翻动、拿用甲方物品;不得擅自动用高档电器和珍贵物品;不参加甲方家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息。

9、保险：

由_方购置保额为_元的《家政人员意外损害保险》，由_方购置保额为_元的《家政经营责任险》。

10、合同期满：

丙方离岗时，甲方与丙方均应仔细检查各自财物有无损坏和丧失，丙方离岗后，合同各方不再为他方担当财物损失责任。效劳期满甲方续用丙方，应提前15天与丙方同到乙方处续签合同并办理相关手续。在同等条件下，甲方有优先续用丙方的权利。

11、违约责任：

(1)甲、丙双方的任何一方如不能连续履行合约的，须提前7天通知对方和乙方，否则，应向对方支付15天的日效劳酬劳作为违约金;甲、丙方协商解除合同的，应与乙方办理解除合约手续。

(2)甲方逾期支付乙方或丙方费用的，每逾期1天按应付费用的1%向对方支付逾期付款的违约金。

(3)乙方逾期支付丙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳的1%向丙方支付逾期付款的违约金。

(4)甲方因丙方自身缘由(体检不合格或有不良行为的)而不连续使用丙方的，乙方应在丙方离职之日起3天内重新供应家政效劳员，否则，每逾期1天按月效劳费的1%向甲方支付违约金。

12、合同争议解决方法：

本合同假如发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向A家庭效劳业协会或A市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按以下第_种方式解决：

(1)提交A仲裁委员会仲裁。

(2)向人民法院起诉。

本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字)：_

乙方(盖章)：_

_年_月_日

法定代表人(签字)：_

托付代理人(签字)：_

_年_月_日

丙方(签字)：_

_年_月_日

5、家政保洁效劳合同范文最新

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

第一条家政效劳内容

乙方同意为甲方选派乙方员工人，为甲方供应第、、项效劳：

1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、其他。对乙方员工在力量等方面的要求：。

其次条效劳地点：。

第三条效劳期限年月日至年月日。

第四条效劳费用及支付期限、方式

1、乙方员工上岗试用期为个工作日，试用期效劳费(大写)元人民币/日。

2、试用期满后，甲方应支付的效劳费包括：乙方员工工资元人民币/月和家政公司治理费元人民币/月;不入住的，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月;共计人民币元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：。

3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应担当的责任后，应如数退还甲方。

第五条甲方权利义务

1、甲方权利：

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期效劳费。

(2)甲方对乙方员工体检状况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方担当;如体检不合格则体检费用由乙方担当。

(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方员工另行商定。

(4)甲方有权追究乙方因对员工治理存在过失而造成的相应损失。

(5)具备以下条件之一时，甲方有权解除合同：

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换效劳员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换名同级别的效劳员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方日常生活的行为。

2、甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的详细要求，以及与乙方员工安康安全有关的家庭状况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请准时通知乙方。

(2)甲方应敬重乙方员工的人格尊严及劳动，供应劳动条件和效劳环境，供应适当和安全的居住场所，不得卑视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。

(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要赐予日平均工资两倍的加班补助。

(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方效劳，不得将效劳员带往非商定地点工作。

(5)甲方有义务协作乙方完成对乙方员工的治理、教育和工作指导，并妥当保管家中现金和珍贵物品。

(6)效劳期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。

第六条乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权向甲方收取效劳费、信用保证金。

(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

(3)若甲方有违反合同商定的行为，乙方有权召回员工。

(4)乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映状况的真实性。

(5)具有以下条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆效劳员脱离乙方治理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未照实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方效劳地点或效劳内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。

2、乙方义务：

(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工，乙方员工应具有北京市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。

(2)乙方负责员工的岗前教育和治理工作，实行跟踪治理，监视指导，接

受投诉并妥当处理。

(3)乙方存在对家政效劳人员治理过失的状况下，乙方应帮助甲方追究员工责任。

(4)乙方应帮助员工投保《家政效劳员团体意外损害保险》。

(5)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，仔细兑现各项效劳。

第七条违约责任

1、甲乙双方应遵守合同商定，任何一方违反合同商定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有商定的除外。

2、有关违约的其他商定事项：。

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按以下第种方式解决：

(一)依法向人民法院起诉。

(二)提交仲裁委员会仲裁。

第九条其他商定事项。

第十条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖

章之日起生效。

甲方(签字)：乙方(盖章)：

家庭地址：单位地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

6、家政效劳合同范文

甲方：(雇主)证件号码：(附身份证复印件)

乙方：(雇员)证件号码：(附身份证复印件)

本合同依据劳动合同法起草，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进展家政效劳达成以下协议：(甲方因三代同堂，需聘请一位家政工)

第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。

其次条：乙方效劳范围：。

乙方有义务为甲方供应最大力量的细心细致的效劳，让甲方满足放心。甲方应为乙方供应充分的伙食条件，以及休息条件，保证让乙方吃饱，休息相对充分。甲方不得要求乙方，从事其不力量所能及的工作以及带有重大危急性的工作(如：在没有任何安全爱护的状况下擦洗阳台玻璃等)。因此而造成的一切后果由甲方负全部责任。因此而引发的纠纷由甲方担当全部负责。假如效劳对象有传染病或精神类疾病，乙方有权拒绝效劳。

第三条：乙方私自外出期间以及为甲方效劳期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不担当任何无过错责任。

第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格公平。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进展人格污辱，不得进展虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全限制其人身自由等。如有上述状况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止效劳。

第五条：乙方为甲方进展家政效劳期间，甲方及其家庭成员因本身病情发生恶化所引起的相关后果，

第六条：合同期限年月日至年月日。每月工资为________(大写：)月，甲方不再为乙方缴纳任何保险费用;(国家每年的法定节日作为休息日，如需加班另付薪酬)。每个星期六为上班时间(薪酬包含工资内)，星期日照常休假。

第七条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终止。本合同未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。

第八条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。

第九条;本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

7、家政保洁效劳合同范文

甲方(聘用方)：身份证号码

现家庭住址：

乙方(受聘方)：身份证号码

现家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政效劳人员供应相关家政效劳;乙方自称今年__岁、身体安康，能够照看甲方老人的生活起居等家政效劳各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：

一、甲方老人需要乙方供应的家政效劳主要工作内容：

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;

2、负责居室环境卫生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的效劳工作;

4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。

二、甲方的权利和义务

1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月__元计发;试用期满后，劳务工资按每月__元计发。每个月安排乙方2个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终一天。

2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、不虐待、保证乙方在效劳期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政效劳工作进展指导。

3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担局部医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害乙方的人身权益。

7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政效劳的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体安康，能够胜任家政效劳工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的根本常识和工作阅历，能够供应相关家政效劳。

3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政效劳工程，热诚急躁效劳。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵害。

6、乙方应当安心做好家政效劳工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任。

8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所效劳对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政效劳人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：联系电话：

乙方：联系电话：(公司收购合同)

担保方：

联系电话：

8、北京市家政效劳合同范文

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益爱护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上就家政效劳的相关事宜协商订立本合同。

第一条效劳费用

1、乙方家政效劳员在岗期间效劳费(大写)二十五元人民币/小时每周一三五下午正常工作时间4个小时/天

2、支付期限：按□月/□周向乙方支付;支付方式：□现金

其次条效劳期限：年月日

第三条甲方权利义务

1、甲方权利：

(1)甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。

(2)甲方有权拒绝乙方家政效劳员在效劳场所内从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政效劳人员协商商定。

(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失而给甲方造成的损失。

(4)有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

①乙方家政效劳员有违法行为的;②乙方家政效劳员患有恶性传染病的;③乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为供应效劳的;④乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;⑤乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政效劳员工作消极懈怠或有意供应不合格效劳的;⑦乙方家政效劳员主动要求离职的。

2、甲方义务：

(1)甲方应按合同商定向乙方支付效劳费。

(2)甲方应敬重乙方家政效劳员的人格尊严和劳动，供应安全的劳动条件、效劳环境和居住场所，不得卑视、虐待乙方家政效劳员。

第七条乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权根据事先谈好向甲方收取效劳费用

2、乙方义务：

(1)乙方家政效劳员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。

(2)乙方应本着仔细负责、诚信为本的宗旨完成各项商定家政效劳。

第十一条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：

家庭地址：单位地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

9、简洁家政保姆效劳合同范文

甲方(雇主)：签名

乙方(保姆)：签名

依据公正、公正、公平、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)：

一、雇主责任

1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后,其次个月工资按人民币方式结算给保姆;其次个月开头保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。

同时保姆要交还雇主物品。

没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。

4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。

5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

6、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视欺侮保姆。

7、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政效劳要求和指导工作,妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。

8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。

二、保姆责任

1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆在效劳工作期间应敬重雇主的生活习惯,听从雇主的指导工作,仔细负责做好雇主所安排上岗的工作事务