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文档简介

自动离职解除劳动合同协议书如何写背景在职场中，员工离职是不可避免的事情。而其中一种离职方式是自动离职，即员工因个人原因主动提出离职请求，经与雇主协商后双方就离职事宜达成一致。在此情况下，双方需签署一份解除劳动合同的协议书，明确各方的权利和义务，以避免产生纠纷。协议书内容一份自动离职解除劳动合同协议书通常应包括以下内容：协议书标题：应明确协议书的性质，以便于区分不同类型的协议书。例：《自动离职解除劳动合同协议书》协议书正文：应包括以下内容：（1）离职双方的基本信息：个人姓名、身份证号、所在部门、职务等。（2）离职原因：说明员工的离职原因。（3）离职日期：约定员工的最后工作日期。（4）约定离职后的权益：包括工资结算、年假结算、福利待遇等。（5）离职后的保密义务：约定员工对企业商业机密的保密义务。（6）其他事项：根据具体情况，可以在协议书中加入其他必要的事项。签名及日期：协议书应由离职双方进行签字，并注明签署日期。注意事项在起草自动离职解除劳动合同协议书时，需注意以下几点：合法性：协议书应符合相关法律法规的要求，以确保协议书的合法性。明确性：协议书应清晰明确，避免发生歧义，以减少纠纷的产生。公正性：协议书应公正客观，各方权利义务应合理平衡。保密性：协议书中的保密条款应符合实际需要，并符合法律规定，以保护企业商业机密。结束语自动离职是常见的离职方式之一，而自动离职解除劳动合同协议书，是一份重要的文书。只有通过详细、严谨的约定，才能够达到预期的效果，避免发生不必要的纠纷和误解。因此，我们在起草自动离职解除

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