园林绿化技术工程师岗位职责

园林绿化技术工程师岗位职责绿化工程师岗位职责【篇1：绿化工程师岗位职责】项目部绿化工程师、施工员岗位职责绿化工程师的岗位职责1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排，具体实施种植工程的施工管理；2、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划；3、对种植工程的施工图纸进行审核，对存在的问题向项目部提交书面意见和建议；4、协助商务部门对分包及劳务单位的合同文件中技术标准的界定，并按照合同文件，对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求5、带领施工员对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作；6、向采购部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈生产经理；7、苗木进场的验收与确认；8、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控；9、对种植工程中使用的机械、台班进行计量和管理；10、处理内部与苗木供应商、采购、劳务、分包、相关专业工程之间的关系，同时处理好与外部涉及到种植工程的甲方、管理、设计、监理、总包、专业分包之间的关系；11、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行；12、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证；13、参与涉及种植工程的安全管理，检查种植工程相关的特种作业人员岗位证书及其有效性；14、负责种植工程的计量工作，配合预决算；15、配合项目竣工验收和移交；16、完成项目部领导临时交待的其他任务。绿化施工员1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排；2、认真熟悉施工图纸和现场场地条件，参与种植工程的图纸会审及绿化工程师组织的施工技术交底；3、落实种植的施工组织设计，协助绿化工程师对劳务及分包单位的管理；4、苗木到场的接收和计量，收集苗木检疫证并转资料员存档；5、根据施工图进行种植穴定点放线；6、对劳务分包单位种植工程施工作业的现场指导，对施工现场的种植质量进行检查，发现问题后及时提出整改要求；7、上报施工过程中存在的进度、质量、安全等问题；8、对种植工程已完工程量和剩余工程量进行统计，报绿化工程师审核；9、收集、汇总种植工程相关的签证、设计变更；10、成品保护的检查、反馈；11、完成绿化工程师及项目部临时交待的其他任务。【篇2：园林工程师的岗位职责】园林工程师的岗位职责下面介绍园林工程师的岗位职责、工作范围、技能以及学历要求一、工作概述负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。二、主要工作职责和范围全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；8.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作并交由有关档案保管人员统一管理。参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；完成部门经理交办其他工作。部门内部：土建工程师、精装修工程师、机电工程师、配套工程师、物料工程师公司内部：项目建筑设计部、项目合约部、项目开发部外部：监理单位、施工单位四、所需学历、资历及技能五、其他、特殊要求和面对的挑战【篇3：绿化工程师职责】绿化工程师职责1、熟悉有关园林规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范；2、负责绿化工程的施工管理，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；3、组织园林工程设计交底及施工组织计划的审核，对绿化工程项目的规划、设计方案、设计图纸提出审核意见；4、审核施工过程中发生的设计变更，并提出合理化建议；5、组织工程验收和竣工验收工作，审核质量验收记录。1、在项目工程总监的领导下,确定园林绿化工作的管理计划及资金计划,制订控制措施。2、进行园林绿化现场的管理,监督施工质量、进度、安全,审核工程量及进度款的拨付。3、协调绿化单位和其他施工单位之间的关系,使绿化工作能够按计划、有步骤的顺利开展。4、负责甲供主要园林绿化材料的采购及乙供材料的检查验收。5、及时向工程总监汇报在施工过程中发现的问题,并提出相关的解决意见和建议。6、收集整理绿化工程相关资料,及时向项目预算师反馈绿化工作进度和成本变更情况。7、参加项目绿化工程的验收,并对绿化施工单位按合同要求完成的工程量进行认定和签证。8、主动学习相关的专业知识,积极参加公司组织的各种学习,改进工作方法勇于创新。9、主动履行修改、完善本岗位职责的义务。项目部绿化工程师、施工员岗位职责绿化工程师的岗位职责1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排，具体实施种植工程的施工管理；2、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划；3、对种植工程的施工图纸进行审核，对存在的问题向项目部提交书面意见和建议；4、协助商务部门对分包及劳务单位的合同文件中技术标准的界定，并按照合同文件，对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求5、带领施工员对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作；6、向采购部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈生产经理；7、苗木进场的验收与确认；8、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控；9、对种植工程中使用的机械、台班进行计量和管理；10、处理内部与苗木供应商、采购、劳务、分包、相关专业工程之间的关系，同时处理好与外部涉及到种植工程的甲方、管理、设计、监理、总包、专业分包之间的关系；11、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行；12、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证；13、参与涉及种植工程的安全管理，检查种植工程相关的特种作业人员岗位证书及其有效性；14、负责种植工程的计量工作，配合预决算；15、配合项目竣工验收和移交；16、完成项目部领导临时交待的其他任务。绿化施工员1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排；2、认真熟悉施工图纸和现场场地条件，参与种植工程的图纸会审及绿化工程师组织的施工技术交底；3、落实种植的施工组织设计，协助绿化工程师对劳务及分包单位的管理；4、苗木到场的接收和计量，收集苗木检疫证并转资料员存档；5、根据施工图进行种植穴定点放线；6、对劳务分包单位种植工程施工作业的现场指导，对施工现场的种植质量进行检查，发现问题后及时提出整改要求；7、上报施工过程中存在的进度、质量、安全等问题；8、对种植工程已完工程量和剩余工程量进行统计，报绿化工程师审核；9、收集、汇总种植工程相关的签证、设计变更；10、成品保护的检查、反馈；11、完成绿化工程师及项目部临时交待的其他任务。园林绿化工程师园林景观设计师考前培训招生简章职业定义掌握植物学基本知识和花卉栽培、园林规划设计技术的花卉生产和园林绿化事业需要的高级技术应用性专业人才。从事的主要工作包括；园林植物栽培与管理、园林植物良种繁育与园林植物应用与效益评估。职业概况报考园林工程师系列，最对口的专业是园林技术。其核心课程，包括植物学、植物生理学、园林植物学、花卉栽培技术、园林绿地规划设计、园林植物遗传育种、园林植物病虫害防治、绘画、园林制图、园林艺术、插花艺术等。就业领域，是园艺高新科技园区、园林苗圃、园林绿化工程公司各级公园、植物园、动物园、工矿企事业单位、园林科研机构、园林局等绿化部门。设置的专业方向，包括园林、园艺、花卉。二、职业资格1、园林绿化工程师职业资格共分三级：助理园林绿化工程师、园林绿化工程师、高级园林绿化工程师2、园林景观设计工程师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。本职业共设四个等级，分为景观设计员（国家职业资格四级）职业资格助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资国家格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。三、申报条件：具备下列条件之一1、助理园林绿化工程师（助理景观设计师）：（1）本科以上或同等学历的学生；（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；2、园林工程师（景观设计师）：（1）已通过助理园林工程师资格认证者；（2）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（3）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。3、高级园林工程师（高级景观设计师）：（1）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；（2）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；（3）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。四、考试合格者颁发省人事厅执业资格等级证书，全国通用。提供网上查询。五、培训费用：1、高级园林绿化工程师：12800元园林绿化工程师；9800元助理园林绿化工程师：8800元2、高级景观设计工程师：12800元景观设计师：9800元助理景观设计师：8800元六、付款方式：首付5000元，查询验证后付清尾款，3个月内拿到证书。七、联系人：王依：010-8723897615311527368QQ:2621148187园林工程师岗位职责1、协助项目部经理做好绿化工程计划编制、工程施工及相关管理工作，为其提供技术等方面的支持。2、 进行园林绿化现场的管理，监督施工质量、进度、安全、设和协助项目经理审核工程量等。3、认真看图，理解设计人员意图，对工程的基本情况包括面积树种，数量土方量有清楚的认识，提出疑问，解决问题。并与相关单位做好协作工作。4、严把验收关，做到不合格的树种禁止进场，在栽植过程中提供相应的技术支持，确保苗木的成活率，后期做好相应的苗木维护针对不同天气做好相应的预防维护工作，如抗旱，防冻，确保植物的成活率。5、认真做好施工日志、施工月报和本专业工程施工资料的收集管理工作。6、配合本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。7、圆满完成临时交办的其他工作。园林绿化部岗位职责【篇1：绿化岗位职责】绿化岗位职责1、熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展医院绿化维护、养护等各项工作;2、熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;3、负责根据花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;4、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;5、按时完成上级交办的任务;基本要求:1）部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;2）整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;3）充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;4）组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。2.0绿化工直接上级:绿化部领班直接下级:无岗位职责:1）绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性培植管理方法等。2）对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。3）绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。4）确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。5）负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。6）绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作7）绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。8）按时完成领导交办的任务。基本要求:1）工作达到绿化工作检验标准要求;2）在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;3）关注环境影响,节约能源,防止污染;4）遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。【篇2：园林景观工程项目部岗位职责】项目经理岗位职责负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。2.对项目施工技术、进度、质量、安全管理负主要管理责任。参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。组织施工组织设计的编制，组织施工过程策划，负责解决施工中的技术问题。参与分项工程验收和试验管理工作。负责组织工程项目竣工技术资料的编制工作。7.参与物资采购、劳务供方合同评审。及时上报需向建设单位催要的工程进度款项，加快资金周转做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。9.及时完成公司领导安排的其他工作。1.参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工现场的总体部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。负责制定材料（包括机械设备、施工材料、苗木等）采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工有效施工，保证施工现场的井然有序。负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。5.负责工程项目的环境因素识别及评价确定重要环境因素。制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出相关建议，并及时反馈给直属领导。2．熟悉项目施工图纸及施工现场情况，了解工程项目相关合同资料，配合项目人员编制施工进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况。3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；5．协助财务部对工程项目的进行成本核算；6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；9．及时完成领导安排的其他工作。1.负责物质采购工作，按制定的需求量计划及时组织材料等相关物资进场，并保证所采购物品的品牌、型号、规格、质量及各方面技术指标符合工程要求。坚持做到在符合相关要求的供方中采购，并索取相应质量记录，所有材料收录好送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称数量、价格，以便于查核、试验。负责周转材料的租赁，及时结清内外账款。所采购的各种材料到现场时，必须按购买要求进行验收、严格把关（质量、品牌、型号、规格、数量），不合格材料或资料不齐全的材料不准验收进场。材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途，按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家按设计所需材料，提前提供供应商相关信息资料、产品信息资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关责任人确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核及时完成领导安排的其他工作。1.负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。规范工程项目施工期间的各类图纸变更、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，存档制度。负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。6.测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。7.施工过程中，各种检查资料的整理；8.施工各阶段验收资料的整理；9.工程竣工资料的整理归档；10.及时完成领导安排的其他工作。【篇3：园林绿化部目标及职责】客户对大厦摆放绿植满意率达90%。2、园林绿化部职责：（1）负责大厦根据不同园林花木的生长特性及时采取技术规范的管理，红线范围内绿化养护及屋顶花园日常养护管理工作。严格养护管理，如：施肥、水分管理、除草与剪草、松土、修剪与造型、病虫害的防治等技术措施。（2）制定绿植租摆养护工作标准，实行定人、定管理范围。（3）负责大厦各节假日公共区域的植物装饰工作。（4）负责大厦大堂、公共过道、前台鲜花、客户层侯梯厅、商业、艺术馆、客用卫生间等公共区域鲜花绿植摆放方案及养护管理工作，如花盆、托盘及托盘垫的清洁，修剪整形，鲜花每周更替摆放。（5）负责大厦外围冬季绿化苗木防寒管理工作。（6）积极完成领导所布置的绿化管理工作上的各项工作任务。（7）预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。园林绿化经理：协助物业管理部总监全面负责本部门日常事务的管理及运作。直接上级：物业总监直接下级：绿植主管联系部门：各部门岗位职责：•在物业总监的指导下制定部门工作的计划，组织、指挥、控制及协调工作。•根据物业管理部的工作安排内容，制定所负责工作范围的年度工作计划和年度预算计划。•建立健全绿化管理的各项规章制度。•监督、检查、指导绿植主管的工作，每季对绿植主管、绿植助理的工作表现做出评估。•收取及审阅物业部日常巡视报告及每天有关绿植检查记录，并了解处理进度。与保安、工程、财务部门建立经常性的联系，配合开展绿植服务工作。•制订的环境方案，监督外包绿化公司和保洁公司的工作完成情况。•定期对重要租户进行拜访，并与租户保持密切的工作联系，认真听取租户的意见、建议，及时处理租户各类投诉。•负责协调与业主方、租户、管理方之间的关系，确保意见、建议能及时转达至有关各方。•负责与政府、地区防疫站、环卫、城管、街道等相关行政管理部门保持良好关系，配合上级主管单位做好相关工作。•及时向物业总监汇报部门的工作进程并适时提出合理化的建议•定期安排做好下属员工的培训工作，提高员工工作能力和素质提高服务质量。每月向物业总监提交上月工作总结和下月工作计划报告。1、园艺艺术类设计专业，具有装潢设计的美学基础。2、从事5星酒店及5a级写字楼鲜花及绿植布置工作，五年以上相关工作经验，能独立完成高档酒店及5a写字楼鲜花和绿植设计方案。3、熟悉室内摆放各类植物的生活习性及市场价格，工作能力强，有责任心。4、熟练操作autocad、3dmax、photoshop等软件。2.善于管理建立健全绿化管理的各项规章制度。落实本部门的岗位责任制，实行定人、定管理范围、定绿化管理工作标准，分片负责、责任到组、到人进行管理。坚持抓纪律作风建设，抓劳动定额管理，抓工作效率,抓工作质量，逐步提高管理水平。建立健全、检查验收、评比与奖惩的工作制度，形成工作上互相竞争的新局面，有力推动绿化管理工作的顺利进展。根据各种植物的生长习性和特点，精心养护使其具有一定的园林艺术性和观赏性。在管理工作过程中，做好绿化巩固，调整充实和提高的工作使绿化的布局有一定的特色。根据本单位的管理实际情况，向领导提出加强绿化管理工作的意见和建议，供领导决策。物业中心绿化部主管岗位职责1.在校区管理部主任的领导下，全面负责校区内绿化养护与管理工作。2.制定月工作计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。每日两次巡查绿化员工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。4.根据需要定期制定花草苗木的采购计划。不定期检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和流失。7.负责本部门员工业务学习、培训和考核工作。8.完成领导布置的其他工作。2.11物业主任（绿化）岗位职责•对外聘绿化公司的日常工作进行指导、监督和检查。•有权利要求绿化公司对不符合工作要求的人员进行调整。•负责审核绿化公司制订的园林养护和植物租摆计划。要求绿化公司对不合理项进行修改，以达到合同要求。•审核绿化公司制定的有偿服务项目收费标准，保证质价相符。•检查大厦内的租摆植物状况，包括苗木生长情况、套筒样式，植物摆放的位•检查大厦屋顶花园及室外景观的养护情况，要求绿化公司对病虫害苗木及时更换、补种。•在换季前提前安排绿化公司对苗木进行必要的护理，避免造成苗木的死亡。•有计划的安排绿化公司开展杀虫灭害工作，避免对客户和公区造成环境污染。•每月对绿化公司进行考核，并上报物业总监。•制定周、月、季度工作计划和工作总结。•履行物业主任的岗位职责。2.16绿植助理岗位职责•熟悉工作区内的绿化范围、布局、种类、数量；•熟悉花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植管理的方法•每日定时负责绿化区内巡视、保证绿化场所不留杂物，不缺水不死苗，定时对大厦内盆栽植物进行养护，保证不枯黄、不死亡；•检查、报告植物生长情况，及时处理违章事件；•保管好绿植工具、肥料、喷灌设施及时处理绿植垃圾。2.15绿植主管岗位职责（外聘）接收委托方物业（绿植）主任的监督和领导，处理日常行政事务对属下人员有人事任免权及辞退权；•制订完善绿植养护工作细则、收费项目（制定有偿服务的价目表）、服务程序等；•对委托方物业内的绿化问题全权负责，进行有计划的环境美化工作；•检查布置下属日常工作，保证物业内的整体环境形象；•建立各种业务工作表格及有偿服务的申请程序；•每月作出物耗统计和下月需购置的工具、药剂、物料损耗报表，报委托方审阅和上级审批；•安排物业内的节日庆典绿植装点工作等；•对物业内的绿化工作负责整体规划，保证绿化工作的质量；•有计划的安排杀虫灭害工作，防止苗木病虫害的滋生；•负责承揽绿植租摆等相关业务和日常维护工作及受理有关绿植维护的投诉；•按周、月、季度向委托方提交工作计划及总结；•负责大厦内外绿植施肥、浇灌、剪枝后的清理及季节交替性的预防维护工作；•负责下属员工的考勤、考纪工作。3、协助物业主任统筹本部门所属前台、绿化、清洁等日常事务的运作。•上班后即初察管理日志薄，留意上一班所记录下的内容。如有需要，及时跟进；•报到后，即检查所属员工上班情况；公共区域巡视，注意事项包括：1）清洁情况，于巡视完毕后即填写巡视报告呈物业领班，所有报告须每早十时前交到物业管理部；2）保安情况；3）其他事项。•预备及整理大厦之业户名单：记录资料必须保密，并送交管理部负责人整理，以便保安控制室储存备用；•接受投诉，可处理者，即行处理；不能解决者，向直属上司报告，并将投诉记录于工作日志薄内；••接受上司吩咐工作；协助物业主任监察及督导各承判商及清洁公司到业户单元内工作及签发证明，并将资料登记于管理日志薄上；•••••每月填写考勤、排班表，保证部门工作正常运转；协助物业主任填写空置单元资料并送交管理部；跟进有关遗漏工程；负责本部与其他部门之间的协调工作；配合部门经理、主任，完善各项规章制度，并负责监管实施3.22.29植物养护管理规定3.22.29.1养护范围：•写字楼、康乐、外围等公共区域的植物；•屋顶平台、前后广场等各区域绿地及草坪砖；•为业户免费提供及业户自购的植物；•甲方各办公室。3.22.29.2养护时间及次数：每星期一至星期六，每日一次。3.22.29.3养护方式：•浇水、补充营养液；•修剪残枝、坏叶并清除多余枝叶、杂草；•擦拭套桶、植物叶片，整理植物外形。3.22.29.4养护工作标准：•养护人员须按时对植物进行日常养护，上岗时须统一着装、佩带胸卡；•及时修剪枯叶、残叶、坏叶，清除多余枝叶、杂草并调整植物的观赏面，整理植物外形；园林绿化工岗位职责1.负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护2.负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。3.负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。4.负责湖区内水草的清理养护。负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。负责对食堂、销售中心、物业办公区等部位害虫的消杀。8.负责草花的摆放和日常养护。负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。10.负责完成其它临时性工作。园林绿化公司岗位职责公司岗位职责目录办公室I-JU岗位职责2董事长l-JU岗位职责..2行政总监岗位职责3行政主管l-JU岗职责4文员I-JU岗位职责 5财务部岗位职责6财务总监l-JU岗位职责6会计l-JU岗位职责 l-JU岗位10生职责 910生产副总I-JU岗位职责 10经营部l-JU岗位职责 11经营总监岗位职责 11预算员l-JU岗位职责12项目部I-JU岗位职责 13项目经理l-JU岗位职责 13技术负责人岗位职责 14项目工程师l-JU岗位职责 15安全员I-JU岗位职责 16施工员岗位职责17质检员l-JU岗位职责18材料员l-JU岗位职责..19办公室岗位职责董事长岗位职责主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他董事会授权的重大事项。行政总监岗位职责负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。11.完成总经理临时交办的工作。行政主管岗位职责负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；做好公司生活用房及财产管理工作。建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；7.负责组织部门人员的培训教育工作；8.负责对公司所有员工出勤审核；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件；10按时完成公司领导交办其他工作任务。文员岗位职责负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。7.完成各项勤杂、采购工作。负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。完成上级领导交办的其他工作。财务部岗位职责财务总监岗位职责1.贯彻执行股东会议决议。在董事长的领导下，负责分管财务部的日常工作。2.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高企业效益。组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。8.负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向股东报告工作。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定财务年度工作目标和工作计划，经批准后执行。主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。12.领导财务部门的培训和考核工作，提高财务部的业务素质。13.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。14.参加公司股东会，发表工作意见和行使表决权。15.定期向董事长汇报日常工作情况。会计岗位职责1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督和至执行。完成上级领导交办的其他工作。出纳岗位职责1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确日清月结。3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。7.负责作好工资、奖金、福利费的造册发放工作。负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。9.及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。工程部岗位职责生产副总岗位职责1.负责配备协调公司项目部的人、财、物资源，组织建立、健全项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。2．组织各项目部编制施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织各项目部实施。3．对各项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。4．组织并参加每月定期安全检查，并落实专人负责整改复查。5．根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。据此与有关单位签订供需包保和租赁合同，并督促项目部严格履行。6．配合经营部总监工作，严肃财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。7．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系，确保各工程的顺利进行。8.定期组织各项目部人员进行公司制度学习及技术培训。经营部岗位职责经营总监岗位职责1.组织编制公司经营管理、合约管理、投标管理制度。2.负责公司建设项目投资估算的编制审核，审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资并编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。组织收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。配合生产副总的管理工作，负责经济评价、工程概、预、结（决）算、标底价、投标报价的编审及合同价款的调整和索赔费用的计算。负责审查公司项目工程计量及造价管理工作，控制建设项目各阶段工程造价，审查工程进度款，提出合理化费用节省审核意见负责提出工程变更对投资的影响意见，对于有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见。负责审核承建商提交的竣工结算。负责工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。统一管理、安排预算人员及采购人员的日常工作并承担上级交办的其它工作。预算员岗位职责1.工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。3.参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费材料费、机械费、苗木价格等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。5.正确及时编制好施工图预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。协助经营总监做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。8正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向经营总监汇报。项目部岗位职责项目经理岗位职责1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2．认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8.组织开展技术培训。9．完成生产副总交办的其他工作。技术负责人岗位职责1．贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。协助项目经理组织开展技术培训，并编制工艺流程。项目工程师岗位职责1．开展经常性的技术工作，组织技术人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。2．施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。3．经常检查工程技术档案资料。监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。4．做好接到工程后的第一次设计交底，并对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。5．工程竣工后协助相关绘制竣工图，编写施工总结报告。6．负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部位的验收工作。配合项目经理抓质量意识教育。7．处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向技术负责人报告，并在技术负责人领导下具体处理本工程质量问题开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。安全员岗位职责1．在项目经理和技术负责人领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2．贯彻执行安全生产的方针、政策。3．贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。4．经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。6．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。7．负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。8．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9．完成领导交办的其它工作。施工员岗位职责1．在项目经理和技术负责人领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作2．负责现场的技术、测量、试验工作。3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。4．随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。5．按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。9．积累原始资料，提供变更、索赔依据。质检员岗位职责1．在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。2．全面负责项目质量监督检查。3．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。4．检查、指导试验人员的工作。5．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。6．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。7．负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。8．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。9．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。材料员岗位职责1．在经营总监和项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作认真贯彻执行质量标准。2．掌握所需要的主要材料的名称、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。3．把好原材料、成品、半成品、构配件、苗木的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。4．掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，苗木的变更情况向项目经理提供分析资料。5．配合现场施工员负责材料到场的计量收放工作。6．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。7．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册专项保管。8．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。9．完成领导交办的其他工作。公司岗位职责目录办公室I-JU岗位职责2董事长I-JU岗位职责..2行政总监岗位职责.3行政主管l-JU岗位职责.4文员l-JU岗位职责 5财务部岗位职责6财务总监I-JU岗位职责.6会计l-JU岗位职责 8出纳l-JU岗位10生职责 910生产副总l-JU岗位职责 营部I-JU岗位职责 ..11经营总监l-JU岗位职责 11预算员l-JU岗位职责12项I-JU岗位职责 13项目经理l-JU岗位职责 13技术负责人岗位职责 14项目工程师l-JU岗位职责 15安全员岗位职责16施员I-JU岗位职责17质检员l-JU岗位职责18材料员l-JU岗位职责..19办公室岗位职责董事长岗位职责主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他董事会授权的重大事项。行政总监岗位职责负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。11.完成总经理临时交办的工作。行政主管岗位职责负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；做好公司生活用房及财产管理工作。建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；7.负责组织部门人员的培训教育工作；8.负责对公司所有员工出勤审核；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件；10按时完成公司领导交办其他工作任务。文员岗位职责负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。7.完成各项勤杂、采购工作。负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。完成上级领导交办的其他工作。公司岗位目录职责办公室岗位职责董事长岗位职责主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他由董事会授权的重大事项。行政总监岗位职责1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。11.完成总经理临时交办的工作。行政主管岗位职责1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；?2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；?3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；?5.做好公司生活用房及财产管理工作。建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；7.负责组织部门人员的培训教育工作；8.负责对公司所有员工出勤审核；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件；10按时完成公司领导交办其他工作任务。文员岗位职责1.负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。7.完成各项勤杂、采购工作。负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。完成上级领导交办的其他工作。财务部岗位职责财务总监岗位职责1.贯彻执行股东会议决议。在董事长的领导下，负责分管财务部的日常工作。2.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高企业效益。组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。7.建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。8.负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向股东报告工作。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。10.制定财务年（季）度工作目标和工作计划经批准后执行。11.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。12.领导财务部门的培训和考核工作，提高财务部的业务素质。13.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。14.参加公司股东会，发表工作意见和行使表决权。15.定期向董事长汇报日常工作情况。会计岗位职责1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督和至执行。8.完成上级领导交办的其他工作。出纳岗位职责1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确日清月结。3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。5.负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。负责作好工资、奖金、福利费的造册发放工作。负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。9.及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。工程部岗位职责生产副总岗位职责1.负责配备协调公司项目部的人、财、物资源，组织建立、健全项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。2．组织各项目部编制施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织各项目部实施。3．对各项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。4．组织并参加每月定期安全检查，并落实专人负责整改复查。5．根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。据此与有关单位签订供需包保和租赁合同，并督促项目部严格履行。6．配合经营部总监工作，严肃财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。7．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系确保各工程的顺利进行。8.定期组织各项目部人员进行公司制度学习及技术培训。经营部岗位职责经营总监岗位职责1.组织编制公司经营管理、合约管理、投标管理制度。2.负责公司建设项目投资估算的编制审核，审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资并编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。3.组织收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。配合生产副总的管理工作，负责经济评价、工程概、预、结（决）算、标底价、投标报价的编审及合同价款的调整和索赔费用的计算。负责审查公司项目工程计量及造价管理工作，控制建设项目各阶段工程造价，审查工程进度款，提出合理化费用节省审核意见负责提出工程变更对投资的影响意见，对于有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见。负责审核承建商提交的竣工结算。负责工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。统一管理、安排预算人员及采购人员的日常工作并承担上级交办的其它工作。预算员岗位职责1.工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。3.参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费、机械费、苗木价格等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。协助经营总监做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。8.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向经营总监汇报。项目部岗位职责项目经理岗位职责1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2．认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在