2023年教师目标责任书VIP

2023年教师目标责任书老师目标责任书1

为进一步深化教学探讨，造就一批在我校教化教学工作中能够发挥示范作用的创新型学科带头人及骨干老师，激励优秀老师脱颖而出，带动老师队伍整体素养和教学水平的提高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干老师目标责任书。

骨干老师职责

1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业学问，较系统地驾驭教化学、心理学和本学科教学法的基础理论学问，驾驭先进的'教学方法，担当观摩课、公开课教学任务。

2、教化思想先进，教学阅历丰富，注意培育学生的创新精神和实践实力，教学效果得到学生及学生家长的一样好评。

3、有肯定的教研实力并担当或参加校级课题探讨。

4、教学业绩突出，所教学科考试成果在学校平行班中保持领先地位。

5、担当培育、指导青年老师任务，所带的青年老师的教学水平有大幅度提高。

6、每学年至少担当一次校级及以上观摩课。

7、每学年由教务处支配联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少于10课时。

8、每学年至少完成一篇以上有肯定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。

9、每学年担当不少于一名青年老师的指导任务。

校级骨干老师的权利

1、优先参与各级教化部门组织的教化教学活动及各类进修活动。

2、骨干老师上交的教化论文参与学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇以上论文参评。

3、在老师评优、评先进、举荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。

4、视骨干老师履行职责状况，每学期每位相关老师加2—5分。

5、参加制定学校的各类教化教学安排，可以随时提出建议。

6、对年轻老师的不对之处可以刚好指导或指责。

7、不定期的对本年级组老师业务进行考核。

教务主任签名：

骨干老师签名：

时间：

老师目标责任书2

为了确保我校20XX年中考目标任务圆满完成，增加初三年级全体老师的责任感和使命感，充分调动全体老师的工作主动性和主动性，发挥老师团结协作的群体功能和拼搏精神，创建性地开展中考工作，力争20xx年中考取得优异成果，特制定九年级老师教化教学目标责任书。

一、责任及其要求：

1、以“有效课堂教学”为目标，落实“先学后教，精讲多练，以练促学”。仔细钻研教材，细心备课。备课探讨中考动向，课前出示考点目标，围绕中考考点设计教学流程。

2、争取指标完成。各科任老师依据自身实际状况加强管理，做好临界生、偏科生、弱科生等帮扶工作，力争使后进生转化为中等生，中等生转化为优秀生。

3、提高教学质量。全体老师在完成教学任务的同时，努力提高学生的整体水平，努力培育德智体美劳全面发展的社会主义接班人。

4、发扬团队精神。同学科老师须团结协作，亲密沟通，加强集体备课，保持同学科教学进度相一样，同时依据教学安排狠抓落实，同时对各个阶段的教学任务落实状况刚好反馈，同时做好各次月测质量分析，建立师生错题收集本，学科老师利用课堂、自习、课外等时段对师生收集的错题有针对性的辅导，查漏补缺。

5、深化班级管理。班主任和科任老师联手，刚好了解学生的动态，做好学生消极心情或不良行为的疏导和订正工作，深化了解学生思想，精细管理，并加强学生对学生心理辅导，同时耐性细致做好学生的思想教化工作，学生学习以激励、表扬为主，不讽刺、挖苦、打击学生的学习主动性，使学生保持一个健康的心理，激发学生奋战中考的正能量。

6、防范教学事故。班主任和科任老师关注学生，刚好排查学生中存在的冲突，发觉问题刚好与学生、班主任进行沟通，避开重大违纪违规事务发生。

二、教学质量目标责任

教学质量定量目标：

三、奖惩方案

为了激励老师，保持老师的的主动性，对完成芒卡中学九年级老师教化教学目标的老师学校给以嘉奖，详细嘉奖措施以《沧源佤族自治县芒卡中学20XX—20XX学年年级目标嘉奖方案》中第七条为准。

科任老师签名：

校长签名：

时间：

老师目标责任书3

详细岗位目标职责：

1、遵守《中小学老师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

3、能依据美术课的特点及学生详细状况，采纳适当的教学手段，敏捷开展课堂教学，学生作业布置适当，刚好仔细批改，重视教学反馈，刚好讲评总结。

4、有安排、有步骤的进行美术爱好小组的训练，提高学生的技能和技巧水平，组织好学校的美术竞赛。

5、教化学生爱惜美术设备，保管好书画教具，提高运用率。

6、帮助学校搞好宣扬工作。

7、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好“磨练合格课”工作。

8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。