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文档简介

职业病危害事故处置与报告制度(一)编制要点明确职业病危害事故处置与报告目的、依据。明确职业病危害事故处置与报告的负责部门、责任人。明确职业病危害事故处置与报告流程。明确职业病危害事故处置与报告的文件、资料及有关记录。明确职业病危害事故处置与报告留档保存期限。(二)范例职业病危害事故处置与报告制度一、目的为确定潜在的事故和紧急情况,或在紧急事故发生时能得到有效处置,最大限度的降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响,保障职工生命和企业财产安全,促进企业全面、协调、可持续发展,履行社会责任,特制定本制度二、适用范围本制度适用于企业可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。三、术语定义1、潜在事故:指容易导致事故的危险。2、紧急情况:指对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况,如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄露、环保设施故障停机等。3、突发公共事件:突然发生、造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害,危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4、突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型:自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。5、突发公共事件的分级通常情况下,突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ(较大)、Ⅳ(一般),具体划分在公司各专项应急程序中体现,要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况,全面、详细、量化,体现专业特点。四、职责1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。五、工作程序1、依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;2、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;3、保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、立即向安全生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组成职业病危害事故调查组,配合上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:(1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;(2)分析事故责任;(3)提出对事故责任人的处罚意见;(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;(5)形成职业病事故调查处理报告。6、事故

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