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文档简介

职工就业劳动协议本协议由雇主与职工共同签署，旨在规范双方之间的就业关系和劳动权利义务，保障双方的合法权益。一、雇主的权利和义务1.1雇主应当为职工提供合法稳定的工作岗位，确保职工拥有正当就业权。1.2雇主应当遵守国家相关就业法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等，以及行业的相关规定。1.3雇主应当保障职工的安全和健康，并提供必要的劳动保护设施和条件，避免职业危害和事故发生。1.4雇主应当按时足额支付职工劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，同时支付各种社会保险费和公积金。1.5雇主应当按照国家法律和行政法规规定，向职工缴纳各种社会保险费和公积金，确保职工的合法权益。1.6雇主应当为职工提供必要的培训和职业发展机会，促进职工的自我提升和发展。二、职工的权利和义务2.1职工应当认真履行工作职责，按时足额完成工作任务，维护雇主的正当权益。2.2职工应当遵守公司制定的各项规章制度，保持良好的职业操守和形象，维护公司形象。2.3职工应当参加公司组织的各种培训、学习和交流活动，提升自身的素质和技能。2.4职工应当知晓并履行国家相关就业法规，保护自身合法权益和维护劳动用工秩序。2.5职工应当爱护公司财产和职业设施，维护公司的劳动秩序和生产环境。三、合同的签订和终止3.1本协议自双方签署之日起生效。3.2本协议的期限为一年/两年/三年，具体以雇主与职工的双方协商确定。协议期满前，双方如未提出终止意见，则协议自动续期。3.3双方一方如要提出解除或者终止整个协议，应提前30天以书面形式通知对方。如果在合同期内违反法律法规或公司的规章制度，雇主有权解除职工的工作职责。3.4职工离职时，应当提前30天以书面形式通知雇主，并完成工作职责的交接事宜。3.5协议终止后，职工应当如实交还公司的财产和职业设施，同时补偿因工作职责产生的责任和损失。四、其他4.1本协议的任何变更和修改，双方必须事先经过书面协商和达成一致。4.2本协议的未尽事宜，可参照国家有关法律、法规和行业规定，由雇主与职工协商解决。4.3本协议一式两份，雇主和职工各持一份。本协议公正有效，双方认可、遵守。如因违反本协议产生的争议和纠纷，双方应当通过

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