2023年医院试用期工作总结

2023年医院试用期工作总结医院试用期工作总结1

试用期的工作我感觉自己的进步是很大的，在xx医院这里工作是我实力的一种提高，我感谢能够有这么一段工作经验，现在回想起来的确是有特别大的提高的，我也感谢能够通过这样的方式让自己有进一步的提高，现在我也在不断的提高自己的实力，我会让自己接触更多的学问的，这一点是我应当要做好的，对于这几个月下来的工作我也总结一下。

在这个过程当中的确是有特别大的提高的，这一点毋庸置疑，我也是学习到了许多，在这个过程当中我也是有足够多成长，虽然每天的工作比较多但是这也是让我进步的最快的一种方式，在这方面我也会接着坚持，现在我觉得这是我应当要去积累好的，我学习到了许多的东西，实践是能够让自己有更多的提高，试用期的工作让我有特别大的提高，我会坚持去仔细搞好自己分内的职责，现在我会仔细的去搞好自己分内的职责，这段时间我也是积累了特别多的事情，在这个过程当中我是进步很大的，过去没有过这样的体验，我真的感觉特别的有意义，在不经意间也成长了许多，特别希望自己能够用一个合适的心态，去做好相关的职责，我会仔细去思索接下来的事情，这一点是我应当清晰的。

这试用期的工作当中我也是感觉特别的有意义，我用一个好的看法去接触这些，在xx医院这里我的确是学习到了许多，我也是仔细的做好了许多的事情，在这一点上面我肯定会保持好的看法，把这份工作做的更好，现在试用期已经过去了，但是我肯定会把更多的精力投入到工作当中，我会仔细的去做好细微环节的事情，这份工作当中我也会仔细的做好分内的职责，这也是应当要有的看法，学习更多的.东西在接下来才能够做的更好，这一点是肯定的，的确给我的感觉很好，我知道在这样的环境下面我能够有更多的进步，所以始终以来我也是特别仔细的，我会仔细的去搞好分内的事情，转正之后我会保持好端正的看法，对过去一段时间的工作有正确的相识。

现在回顾起来，我也肯定会仔细的去做好自己的事情，在xx医院这里去学习更多的业务学问，做一名优秀的医护人员，现在我也是感觉特别的充溢，我信任这对我而言是一个特别好的熬炼，感谢这试用期的工作让我有这么大的提高。

医院试用期工作总结2

时间如梭，转瞬间20xx年已经成为过去，在院领导、护理部的关切、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕"以患者为中心、以服务为核心"的原则，结合科室实际，主动开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：

1、开展优质服务，拓展服务。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适；做到"三短九洁"，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

2、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度。

3、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。

4、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理；加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序；严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

5、加强专科业务学问学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科紧急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急实力及专科护理水平；同时，督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习。

6、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事务，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安。

7、转变服务意识，增加服务。免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果。

8、完成了"准妈咪课堂"的安排、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于来年正式开课。

9、定期召开护理平安探讨会，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生xx人，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾今年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将接着坚持"以患者为中心"的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。

本人20xx年毕业被学校安排到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。

产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变，对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的.时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的，只有在不断的实践中提高和丰富自己。

每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊，只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。每天都有很多新生儿诞生，工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种"思想"来引导与融合，这种"思想"，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

光阴似箭，充溢机遇和挑战的一年即将结束。从20xx年初到年尾，我院产房诞生人数xx人，自然分娩人数xx人，剖宫产xx人，难产x人，胎头吸引x人，臀位助产x人，胜利抢救产后出血产妇9例，胎心监护xx人，取得了良好的经济效益和社会效益。

医院试用期工作总结3

时间一晃而过，转瞬间见习期已接近了尾声。由一名刚从学校毕业的护生到一名护士的转换，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。

在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的.进步，现将我的工作状况作如下汇报。

在学习上，我严格要求自己，靠着我对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，勤奋好学，看法端正，目标明确，对于每月的操作考试我也非常重视，除了抽出休息时间在科内仔细练习，回家也会接着复习，每次考试都能顺当通过。除了对院内专业学问和技能的学习外，现还报考了护理本科班，接着努力进修，争取不断扩展护理方面的学问，从而提高自身的业务水平。在工作上，我共轮转过四个科室，分别是：三休产科，一休妇科，九楼佳佳母婴及门诊。在产科工作的八个月时间里我上过小责任及中、夜班。期间在老师们的指导下驾驭了顺产、剖腹产的产后护理、健康宣教及文件书写还有新生儿的护理。在妇科工作的三个月里主要上的是跳班、治疗，间或上责任。期间驾驭了妇科病人的术前、术后健康宣教;宫外孕、全子宫切除等病人的术后护理;乳腺病人术后肢体的活动宣教;我还会举一些手术胜利、术后复原良好的例子给病人听，开导她们，以缓解病人对疾病的恐惊及术后担忧愈合不良的状况，让她们可以更主动英勇地面对。在佳佳母婴做了短短两周，主要是给宝宝们、按摩。虽然这两项操作是比较简单驾驭的，但由于宝宝比较多，又会经过科室之间的转换，很简单搞混，所以我始终坚持三查七对。按摩同时，我也会将相关的操作教给宝宝家属，使他们能够满足而归。最终一个是门诊，这对于我一个从病房下来的护士来说，无论是环境还是工作的内容都是有很大的不同。在门诊我做过导诊、急诊、注射班，期间驾驭了很多学问：一般门诊的分诊，急诊病人的分诊，口腔科器械的消毒包装，还在领导的支配下，在手术室学习套管针的运用。在这四个科室，我除了完成常规的基础护理外，还娴熟的驾驭了专科学问和各项护理操作

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处。

不过，目前我自身还是存在着不足之处，比如临床阅历不足，理论学问还有待进一步提高等等，但我会不断进取，用有限的生命投入到无限的护理工作中。不断提高自身的业务实力，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员。假如这次我不能转正，我不会灰心或悲观。我会更加努力工作、努力学习相关的理论学问，争取早日得到老师们的批准。假如能够转正，我绝不傲慢自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在将来的征途上接着不断努力，争取做一个优秀的护理工作者。

医院试用期工作总结4

财务出纳试用期转正申请工作总结两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较相识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司总和会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新起先，都有一个从生疏到相识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以顺应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简朴，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有确定的帮助，但许多事情还须要重新相识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。

三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：

1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

2、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

4、。很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以顺应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。

公司出纳试用期工作总结范文时间过得很快，转瞬间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。

回顾三个月来的.出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出珍贵看法。

一、失误、缺点和阅历简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。

基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。

二、取得的成果

在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。

4、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简洁，做起来难，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：一。学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。二学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。以上是我近三个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作安排，仔细工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

医院试用期工作总结5

因为我高校学的是电商专业，再加上我对这一行业充溢了爱好和爱好，所以在老师说选实习工作的时候，我的目标就很明确，直奔网店公司的运营岗位。在xx月xx日的校内聘请会上，我刚好和我几个同学就看到我们这家公司，通过人事的介绍，我们觉得无论是这个岗位还是这家公司都很符合我们心目中的'要求。所以，我们在当天就对这个岗位进行了面试，最终也都顺当通过了。后来就是我们一起来到我们这家公司进行试用期工作的日子。

来到岗位后，我们才知道，我们在高校学的都只是一些皮毛而已，根本上不了台面，所以在试用期的前期，我们都在学习网店的各种运营方式和实际操作。这些操作都很困难，且关于运营要学的东西也实在是太多了。而且公司对运营岗位的要求也很严格，给了我很大的压力。

甚至在试用七天后，我们其中有许多实习生，包括和我一起同来的几个挚友都因为考核没有及格而被刷了下去。这对我来说，无疑是一个打击，挚友们的离去，独身一人的奋战，让我有了产生了一点点坚持不下去的想法。但是这个想法很快就被打消了，因为我的表现突出被我们运营部的主管表扬了，并且还对我进行了激励。所以在收到确定后，在看到了自己的付出最终得到了一些回应和有了一些效果之后，我才起先坚决自己要留在这个做下去的信念，并且下定决心肯定要成为那个留到最终的一员。

从那时起先，我就更加努力的工作，更加的专心学习。Ps不强，就硬着头皮向前辈请教，在家练习到深夜也要把它给学会。刷单没有业绩，就一次一次的进行尝试，不停的刷到它有业绩为止。为了做好这份工作，我付出了我在试用期里全部的时间和精力，才走到了最终。现在即将就要面临转正考核的时候，我希望领导能看到我在试用期的这些努力和真心，能够给我一个正式加入到公司的机会。

医院试用期工作总结6

我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，依据公司的需求，在物业部保安担当保安主管一职，担当外判保安公司驻场保安员的现场办理作业。自己在作业中活跃自动学习公司相关的准则、规范、手册;了解本岗位岗位职责;把握园区保安岗位的散布;完善驻场保安办理;合作相关部分完结上级下达的各项作业使命。现依据实践作业根据了解、调整、完善、运转四个阶段做一下汇总：榜首阶段：了解阶段

首要、学习公司职工手册、企业文化;

其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的规范及相关要求;

第三、了解近阶段保安队的作业重点;

第四、了解物业部保安作业流程;

第五、了解二装现场的办理及相关要求;

第六、把握物业部保安拟定的相关办理方案、手册;

第七、把握园区现有保安岗位的散布;

第八、把握园区整体结构及散布，对园区及周边环境做了起先了解;

其次阶段：调整阶段

首要、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长一同商讨处理方案。

其次、对保安队现有的保安员进行了事务考评，依据考评成果同外判保安公司调和人员的安排，已到达我部对驻场保安员的值岗规范。第三、为了培育保安员的`彼此提示意识，拟定报岗准则及要求，并跟进保安队的实践施行状况，依据施行的成果随时进行了相关的调整。

第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更道路进行了恰当的调整，并依据调整方案，跟进执行状况，以便刚好发觉缺乏刚好改善。

第五、对保安员佩带对讲通讯设备的规范及文明值岗规范进行相关调整，并在作业中不断完善。

第三阶段：完善阶段

首要、将保安队的作业日志及训练学习进行了更新调整，并断定了相关的履行规范。其次、依据原有保安队的运转材料，完善《保安运转手册》，并跟进各岗保安员的执行状况，做到了问题随时发觉、随时处理。

第三、断定园区各岗的岗责权限、岗位散布、巡更道路等作业。第四阶段：运转阶段运转阶段介于现阶段保安队的办理在根本模式化的条件下的施行状况，依据施行成果，随时对保安队的办理施行更新，以便将保安队的办理走在物业办理前列，到达想业主之所想、及业主之所急的效劳意识。

在四个阶段的运转过程中，自己参与了部分针对严峻节假日平安办理方案的拟定、成保现场的办理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场办理的调整、施工车辆收支园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行规范的拟定及团队意识的表现(北京雨雪天气时的积雪打扫作业)等。

在进入部分的这段时刻，因为自己一丝不苟细心对待作业的心情及勤勤恳恳的作业方式，深深打动了本部分的搭档，然后取得了本部分领导和搭档的认同。当然，在作业中我相同也看到了本身的一些缺乏，在部分领导及搭档的帮助下，逐步的趋于完善，为更好的完结本岗位作业奠定了杰出的根底。然后让我觉得沟通是老师，自闭是深渊的道理。

跟着时刻的不断推动，使得我从一个对公司一知半解的状况持续到对公司已有了深化的了解。因为公司调和、调和的作业空气及联合向上的企业文化，使我很快的进入到了作业人物中。这就比如一辆正在进行磨合的新车相同，一个好的司时机让新车的磨合期缩短。

医院试用期工作总结7

到医院实习一个多月以来，收获不少，对病房有了一个基本的了解，对“医院”的概念也有了深刻的体会。

刚去实习的`那几天，自己觉得很苦，工作起来很盲目，不知该学什么，该做什么，怎么与老师合作，共同完成工作。几个星期过去以后，一切都已习惯了。我很自然的融入到了我们的那个集体里，对我们科室所作的各项操作基本上可以自己独立完成。但这个适应过程是漫长的，阅历是一点一滴积累的。

在技术领域，我总结出来的阅历是：主动主动的去向老师学习你不会的东西，并在最短的时间内，主动要求操作，使每一项技术达到最娴熟。

在成长历程中，我的心理素养也得到了很大的提高。到一个生疏的环境中，首先要了解环境，熟识环境，要把自己看成是这个集体中的一员，尽快将自己融入到新环境中。这样，工作和学习起来都会比较得心应手。

这就是我实习一个月得初体验。在以后的日子里我会加强自己的技术，处理好人际关系，对将来充溢信念。

医院试用期工作总结8

在医院跟随我们自己xx系的老师见习，颇有好处。面对熟识的老师们，无论是严厉的指责，还是亲切的激励，同学们都能虚心地接受，仔细地学习。见习了一个学期，我们都受益颇多，但又有些不尽人意的地方，总结一下，以利于以后的学习。

一、理论与临床的桥梁

通过临床的见习，我们才真正懂得了什么是"、闻、问、切"，知道了如何"理、法、方、药"。尽管只是肤浅的，但是门了。现在，一个不太困难病情的病人来到我们，我们不再手足无措，懂得从哪里着手，诊断处方。

首先，中医被人们最奇妙也最考验医生技术的就是把脉了。通过临床的见习，我们跟随老师了几种常见的脉象，把抽象的理论现实化。并且我们还懂得了要把我们得出的脉象与病证相结合，分析各种脉象出现的缘由，考虑药物的应用。当然，我们都只是粗劣的这些基本的几种。许多脉象根本就无法感受出来，比如濡脉，今后我们肯定要加强这发面的体验。

药量的运用是一高校问，我们挨了不少指责，主要就在于不擅长从病情分析，考虑整个药方的药量，病有多重，得用多大的量；热虚实，方该便温还是清，或补或消。还有我们甚至不知道许多药物的性状，把质轻的药开得很大量，把质重的药量开得很小量，惹了许多笑话。通过见习，我们了不少药量的运用方法，也懂得了要深了解药物还要进药方，真正的到药物的性质。

而且见习期间，同学们大都捧着方剂和中药书在开方，事实上这是一个的过程。我们巩固了方药学问，加深了对其的理解，这是很一大收获。所以我觉得以后的见习中，更应当刚好运用到的学问，真正的'吃透这些学问。

二、了解几套不同的中医思维体系。

我们早就知道了同一病人不同的医生可以开出不同却同样有效的方，但通过见习，我们才真正体会到这句话的精湛。

三、应当做到或避开的东西。

现在想来，事实上我们没有把握许多学习的时刻，比如起针，我们都做到厌烦了，就像拔草似的把针给一根根的拔起来，没想到这是位的很好时机，我们可以仔细分辨位的取法，进针的方向。

还有一点我觉得我们见习管理不够完善，比如许多同学没，老师也不会发觉或者发觉了也不会管，自由度很大。这样会导致一些同学懒散起来。还有我们轮到跟随比较年轻的老师时，他们病人往往比较少，同学们就无所事事地在那闲聊一下午。人多，也没方法在那里自习。这样的话，我觉得老师可以打算一些他们以前的病例，也可以让我们更多的学问，不至于虚度光阴。

以上是我的一些体会和见解。我很感谢老师们不厌其烦的指导我们，陪伴我们成长。也更加深刻的觉悟到自己须要更多的付出，才能的学问，将来做个好医生。朝着自己的目标努力吧！

医院试用期工作总结9

时间总是很短暂，留不住也回不去，就像我来医院试用期的这段日子。充溢了我美妙的回忆，可是我想我不会再有其次个这样的回忆，其次个这样的经验了。因为在这段经验里面我成长了许多，也收获了许多。所以我想接着在医院里学习下去，成长下去，虽然我知道我的绵薄之力也不会给医院带来多大的变更。但是我想说的是，我只想为医院贡献出我自己的一份力气，只要医院哪里有须要我就在哪里，只要哪里有病人我就在哪里。所以我希望在试用期结束以后，院领导能给我一个接着留在医院里表现的机会。

来到医院试用期的这段日子，是我从学校大门走向社会这个大熔炉的一个转变过程，也是我人生的转折点。

一起先进入医院只是因为我的专业对口，所以没有太多的喜爱和努力的目标。但是后来我起先渐渐的接触到护士这个岗位的工作内容，渐渐的在这个学习怎么当好一个护士的过程中，就喜爱上了这个岗位，甚至可以说是酷爱。虽然在试用期的头两个月里，我没有很主动主动的去融入这个医院的大家庭里，但是我也很少在岗位上出现错误。

我始终都是在仔细的做好每天护士长分给我们的任务。仔细的去给每一位病人做好病床记录，耐性的去询问他们的身体状态，为每一位病人都扎好每一针，无微不至的照料着他们。在这个过程里，我专心的去和病人沟通，专心的去体会他们的苦楚。所以在他们出院的时候，我收获了他们许多的感谢，得到了病人家属的许多表扬和赞美。但是我最兴奋的是能看到他们在我的帮助下，得到康复，重获健康。

到了后面，在和医院同事的相处过程中，我慢慢发觉了同事们的可爱之处，感受到了他们对我的友善和帮助，也感受到了来自医院领导的`关爱。所以就更加坚决了我要留在医院里的决心。

我不仅对护士这个行业产生了酷爱，对医院产生了不舍之情，我还为自己以后在医院的发展定了一个小目标，那就是努力转正。所以在试用期后半段的日子里，我更加主动努力的学习了，学习专业学问，增加实战阅历，和同事处好关系。还有许多许多个我想要在医院里要实现的目标，但这些都须要很长的时间，所以我想表达的是，我已经做好了长期在医院奋斗的打算，也已经做好了迎接更多挑战的打算。

医院试用期工作总结10

敬重的×××（公司名称简称）的各位领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中看我的工作总结，也很兴奋即将成为公司的一员。两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。之前我对出纳的工作状况并不是很了解，在这两个月里，我在公司××（你的干脆领导）的领导下，在公司同事的帮助下，在新的岗位中，我对公司经营模式和管理制度有了深化的相识和学习。现对本职工作总结如下：

一、在此期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作：

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、刚好登记现金、银行存款日记帐。

3、每月按时申报和缴纳税费。

4、完成领导交待的其他工作。

经过两个月的试用期，我在工作中学到的许多东西。出纳工作看似简洁，做起来却须要很大的细心和耐性。以前的工作阅历对我从事新的工作有肯定的帮助，但许多事情还须要重新相识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，离不开公司同事的关切和支持。

二、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：

1、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

2、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的'平安意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

4、很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。

当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关切，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个接着熬炼自己、实现志向的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，和公司一起为了美妙的明天而努力！

申请人：××××年×月×日

医院试用期工作总结11

八年前，当我第一次从医院门口经过，看到病房楼顶悬挂着“郑州市骨科医院”几个醒目大字时，我心里便静静地暗藏了一个远大的梦。不过，那时我还只是郑州高校公共卫生学院预防医学系的一名一般医学生。八年后，当我从郑州高校第一附属医院骨外科临床医学专业硕士探讨生毕业，第一次迈进郑州市骨科医院的庄重大门时，我知道，从那时刻起，我将成为一名傲慢的骨医人。回首时间岁月，缘分的天空赐予了我莫大的恩宠，或许今日的邀约为的是续就八年前的那个梦，梦圆的希望，将再次引领我步入另一段绚烂的光彩人生之路。

时间荏苒，我于XX年7月24日入职我院dnv认证办公室以来，不知不觉间已经过去四个多月了。四个月以来的工作洗礼熏陶，浸染着我内心对工作的那份赤诚。我发觉自己正由一名纯洁的学生渐渐地向着实在的社会人蜕变，那稚气的学生时代已然成为过去可感的历史，今日的现实工作，将促使我向着另一种社会人生角色转变，各种责任和使命感油然而生，纷至沓来。而这一切的改变是我在dnv认证办公室任职以来的工作所带给我的。

我并不刻意去为自己的生命之路做特殊的支配。我把自己人生的路交给各种阴差阳错的缘。因为信缘，因而是缘分的力气为我的人生之路铺上了一道五彩绚丽的光线。作为一名刚毕业的临床医学硕士探讨生，能荣幸地加入到我院神圣的dnv认证工作中来，我想是缘分赐予我的赏赐。作为我院新成立的科室，作为一个担当着全院重要使命的科室，dnv认证工作是美妙而神圣的，饱含着深远的意义。在这里，全院的dnv认证承载着一个远大的梦，梦的起航正从这里起先。正如连鸿凯院长所说，我们的踪迹必将载入郑州市骨科医院发展的史册，作为科室的成员之一，能接受这份光辉的使命，享受这份殊荣，足以让我的人生之路着上另一道亮丽的色调。我倍感珍惜我行经的踪迹点缀于我前行的旅途上，所以我恳切地接受着，静默地坚守于岗位上，做着我第一份宝贵的工作，履行我的职责。

从我入职的第一天起，就注定了我将与dnv认证结下不解之缘。那时，我对dnv认证还是生疏的，不明白那是为何物。通过仔细学习领悟niaho国际医院评审标准和医院差距性分析报告，我才渐渐懂得了我们医院引入以风险管理为特长的dnv国际医院评审标准，是要使我们医院根据国际医院评审的要求和最佳实践阅历，通过建立适合自身管理提升的系统化管理制度和流程框架，从临床、管理和环境平安三方面评审我院目前的发展状况，以全面提升我院的医疗服务，运营管理及在国内外医疗行业中的`竞争力,推动我院的可持续发展。神圣的使命感谢起了我工作的热忱，在王翔宇主任的带领下，我与团队成员根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好本职工作，勤勉不懈。从来dnv认证科室的第一天起先，我就把自己真正融入到我们的这个团队中，与科室同事之间通力合作，关系相处融洽而和谐，通过日常工作中的互帮互助，使我们这个大团队的伙伴们更加团结与友爱，攻克着工作上的每一件事情，主动地协作科主任完成dnv认证工作的阶段性目标，并坚决地向着最终的目标迈进。

在这段特殊的时间里，科室王主任和同事们赐予了我很大的信任与激励。因为这份信任，所以让我有更多的机会尽情地享受着工作带给我的欢乐;因为这份激励，所以让我有更好的毅力忘情地共享着工作带给我的热忱。他们总是在我放错的时候悉心地教育我，他们总是在我困惑的时候耐性地开导我。在这个优秀的团队中，我更是不遗余力严格要求自己，仔细接受主任交办的每一项日常工作任务，扎扎实实，一丝不苟地坚决执行落实。

在dnv认证科室任职的这几个月里，我每天都在勤勉地思索，每天都在专心地琢磨着工作上的每一件事，每天都在深切地体会着工作赐予我人生的更多的实际意义。我看到了自己的渐渐成长，我感觉到了一股工作带给我生活的动力在心灵深处暗暗地涌动。更多的时候，我觉得我所从事的不仅仅是一份工作，而是一位可敬的生活向导、老师，是自己前行路上的指引者。我的工作供应给了我一个施展所学的平台，不断挖掘出我的潜力，并期盼我的提升与发展。它就是一座人生的大舞台，让我能尽情地呈现自己的想法与活力。它也像是一个生活的港湾，让我从今褪去人生漂泊的意志，以用心致志的心态，保留住内心里的这份强大的暖和。

因缘际会，身为傲慢骨医人的一份子，我将以我的真诚奉献我的行动。在往后工作的道路上，我将始终遵循“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，更加努力扎实地工作，以“医者仁心”的情怀，恪守职业道德，兢兢业业，刻苦学习钻研，将自己的专业学问与详细工作实践更加紧密地结合起来，满怀奋勉有为的豪情，以朝气蓬勃的精神状态，自觉发挥聪慧才智，履行岗位职责，努力完成领导交办的每项任务，为医院的发展建设添砖加瓦，为医院美妙的明天谱写一曲壮美的人生之歌。

人培训，一句话结束总结。很值!

日报新员工培训正式启程。下午时分，年月日。背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，外表上为装酷但事实上是为了消退尴尬地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着惊慌与新奇。

接下来的八天会怎么样呢?祈祷别太平淡。

第一夜的担心

众人坐上前往的班车。身边坐着刚相识的葛丹，时分。一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿，将近一个半小时的车程中，健谈的始终活跃着气氛，虽然相互都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了防止冷场，但我俩却的默契十足地将这种活跃始终持续全程，以致最终我竟意外地真成了好友。

相识了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，抵达已是六时四xx分。领取房卡。相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给相互留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。此说明，那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了两口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有更多时间去平复稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，这是第一天，过得有些担心，很希望能早日融入这个团队。

说得多，关于团队。想得多，但做得太少而七巧板事务成为拓展培训的一个转折点。拓展训练在培训的第三夜拉开序幕。

以史为鉴，一群喝着应试教化苦水的娃儿们习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们面对常被提起的团队意识。自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着花样解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的起先。一次拓展训练让事前的巧语花言瞬间瓦解，几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高等教化的傲慢身姿。被划入一个被培训师称作“领导”小团队，很惋惜，活动绽开的前半段时间里，并没有意识到团队不只仅是一套领导班子，而是十三期的42位。同时，42位十三期成员亦没有意识到相互在竞争关系中所存在共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中火热进行的交换、思想汇报专题交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非因为本队在嬉戏中的效果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残酷疯狂，倘如以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。

几乎零科技含量的嬉戏器材却激活了众人的才智，七巧板事务迫使我正视自身团队意识的无力。回来本真的团队生活体验。更重要的让各自为政成功转化为各司其职，维护并珍惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。

医院试用期工作总结12

从我脱离学生的身份应聘进我们xx医院儿科诊所以后，我已经在这里工作x月有余，期间我也算是见识了市面，长了些见识，那种种的收获让我很高兴。这几个月中我在儿科里虽然工作难度较高，但是的确是一个特别熬炼人的地方，在面对那些可爱却被病痛熬煎的孩子时，我心里并不好受，幸好我学到的学问能够让我有机会帮助这些身体不适的小天使，每当看到他们病愈出院之时，我都会由衷的感到庆幸。

但是由于我是初来乍到，有许多工作我并没有太大的把握，不过在护士长的教育下倒也接触了一些我能够应付的过来的问题。在我们儿科诊所，什么事情都是要当心翼翼的，因为我们面对的每一个孩子背后都是一个家庭的关爱。说孩子是一个家庭的希望这句话一点也不过，所以我们在治疗过程中除了要有精湛的手法以外，更重要的就是有着对孩子的亲和力，能够安抚孩子，让孩子能够安心养病。

当然，高难度带来的自然也是高回报，在儿科的这段时间里，我不说进步神速，但也的确获得了相当大的提升。而且由于儿科的疾病跟成人有所不同，病情来势一般都特别的猛烈、快速，并且极简单转变。我也因此而练就了敏锐的视察力和反应力，不会像一起先那样手足无措，而是能够冷静的依据孩子的病情做出推断，帮助医生进行协助治疗。

而且因为儿科形势要求，我变得比以往勤快了很多，在工作之余大量的'阅读医科文献，对于儿童护理更添了一份理解。这份收获是实打实的，这也是我为什么在儿科工作乏累却从不喊累的缘由之一，因为我喜爱这样快速进步的感觉。

并且在与孩子们以及孩子父母相处的过程当中，为了让他人安心，我的身上也渐渐起先有了一点成熟稳重的气质，说话和行动上少了一些莽撞。并且也明白了跟病人和家属沟通的重要性，终归我们护士是跟家长以及病人接触最多的人，我们也是医院和家长之间最重要的联系通道，因此做好了跟病人以及家属的沟通以后对医疗工作的开展是有益的。

当然，虽然我说了这么多，但是事实上我在护士这一职业上还是有着特别多的地方须要学习和积累。我现在所能做到的其实也特别的微乎其微，但是我也信任我能够做到的会越来越多，直到成为一名能够让包括病人医生在内的全部人都信任的优秀护士。

医院试用期工作总结13

时间过得真快的，在xx医院三个月的试用期就已经结束，我的试用期仿佛才刚刚起先就已经结束，我丝毫没有觉得这三个月的时间过得很漫长，反而觉得转瞬间就过去了，三个月的试用期里让我成长了太多，学到了太多东西。通过这三个月的试用期我对医护人员的相识有了更深一层次的见解，我发觉护士的这份工作是在医院全部的职位中有着举足轻重地位一份工作，并不是我认为的护士只是简洁的护理，工作没有医生那怎么重要，其实并不然，有句话说得好，去医院治病，三分靠医生治疗，七分靠护士护理，才能健康的痊愈。以下就是我对在xx医院三个月的护士试用期的工作总结。

一、自身状况

我本就毕业于医护高校护理专业，对护士所须要专业实力具备，在有些方面还有所建树，在学校多次得到指导老师的赞许，在学校学到的学问我已然融会贯穿，自信的认为我完全可以胜任任何一家医院的护士职位，但是一到了xx医院真正起先工作后，我才发觉我充其量算一只“井底之蛙”，现在到了医院才知道外面的世界有多大，还有多少东西须要我去学。好在我好学，对专业学问的渴求是异样剧烈的'，且擅长总结每天的不足，并加以改正，这也多亏了院领导和护士长的悉心栽培和耐性解惑才让我在试用期中没走太多弯路，总的来说我在试用期的表现还是良好的。

二、工作状况

作为一名试用期护士，我的日常工作就是去巡查病房，视察病人的病情改变记录下来交给医生，根据医院医生给病人开的单子，提示病人吃药，注射类的药就须要亲力亲为给病人注射。这里须要留意的是，我肯定会用和善的看法跟病人接触，不要引起他们的反感和抵触心理，多和他们说说话，进行乐观心态的引导，对病人家属进行一些必要的叮嘱，我认为病人在医院，得到陪伴最多的出了自己的家人，就是我们护士了，所以肯定得照看好他们，不能有一丝马虎，做护士就肯定得心细究竟。这三个月里被患者家属到医院领导那点名感谢我十多次，在上个月的优秀护士奖中，我被提名，这些都是对我工作的确定。

三、须要进步的地方

当然经过三个月的试用期，我也看到了自身不足的地方，有时候不能正确的处理与患者的关系，常常面对有些患者家属的蛮不讲理而手足无措，他们总会觉得我们护士没有公允对待每个患者，对他们的家人有区分对待，我常常受不了这种委屈，而躲起来痛哭。跟同事们的关系并没有做到很好，常常把心思放在工作上，没有处理好跟同事的关系，三个月了，有些抬头不见低头见的同事我到现在都叫不出名字来。这是我在以后的工作中须要学习改进的地方。

医院试用期工作总结14

半年来，我科室在中心主任的正确领导和大力支持下，各项工作进展顺当。经过科室人员的共同努力团结协作，各项工作完成的.比较精彩，现将我科上半年工作总结如下：

一、仔细搞好日常检测工作

1、对从业人员进行体检x余人，其中阳性x人。

2、对学校、幼托机构进行体检化验x人。

3、日常肝功、乙肝五项化验x人。

4、高考学生体检x人，其中阳性x人，转氨酶异样x人。

5、共检测各类食品x份，水质x份。

6、协作监督科进行餐具监测共x户x份，公共场所（空气、公用具）x户。

7、协作医疗市场科对辖区各医院诊所进行交叉感染监测79户。

二、加强传染病监测工作

1、为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、精确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们依据“xx省乙型肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝表面抗原、核心抗体—Igm、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝供应科学依据，自x月x日以来我们共检测x人份。

2、结核病痰检x份，其中x份阳性。

3、霍乱x份，均为阴性。

4、对监管人员进行抗—HIV检测x人，自愿询问检测x人。

三、搞好地方病检测工作

为保证居民用上合格碘盐，x月份我们对全区居民食盐进行抽查，共检测x份碘盐，合格率达x%。

以上就是我试用期的工作总结。

医院试用期工作总结15

本人具有多年的管理阅历，具有较娴熟的英语听、说、读、写实力，具有多年的国外学习工作经验和较强的国际交往实力。通过不断的政治理论学习、学术探讨，教学一线经验，倾听教职员工心声，本人顺当完成试用期内的各项岗位职责。在此，特别感谢学校领导和学院的同事们的指导和帮助，使自己的工作得到广泛的认可和确定。

一、履行岗位职责

回顾一年来的学院工作，主要包括以下方面：

1．建立一支高效的领导班子

概括地讲，国际学院的工作特点是：高密度、快节奏、责任大。面对上千名学生、数十名外教和院聘教工及繁重的工作任务，本人上任后的第一件主要事情就是通过公允、公开和公正的程序组建一支高效的领导班子。班子成员分工明确，沟通合作井然有序。一年的实践证明，这个领导班子是具备实干精神的高效团队，得到了学院师生员工的认可和确定。

2．建章立制，强化人事管理

作为我校13个学院之一，我院教职工构成较其他学院具有明显的差异性。我院过去的人事管理机制是学院在发展过程中形成的，曾经成为学院探究科学高效的办学模式的主动组成部分。但是，面对新的环境，已经明显不适应国际合作办学竞争和学校内各学院竞争的要求。为此，本人上任后的另一项重点工作就是改革我院的人事管理制度。改革我院的人事制度，坚持以人为本的观点，全面、协调和可持续是基本要点。坚持全面和协调的观点，即：教职工的数量与质量相结合；个人努力与单位培育相结合；管理与教学科研相结合；岗位流淌与定向发展相结合；岗位竞争和职业发展相结合；定性考评和定量考评相结合。坚持可持续的观点，即一切政策听从于学院可持续发展的大局，一切政策听从于塑造学院核心竞争力的大局。任职一年内，相继出台了《外教薪酬管理方法》、《国际学院学术成果嘉奖方法》、《院聘职工收入安排方法》、《院聘职工职称评定方法》及《国际学院“xxx”人事制度改革纲要》等重要人事政策与文件。

3．加强财务监督

财务工作是我院的一项重要工作。在管理财务方面主要坚持了以下几个原则：严格遵守学校的各种财务制度及财务规定；力求节约开支，严把财务关；建立各部门把关，由各部门主管签字后方能报销的制度；财务支出要以教学、老师为主，保证教学质量。基于国际学院财务工作的特别性，本人上任后，坚持实施“双签字制”，即任何财务支出必需由部门主管及经手人联合签字方能报销。实践证明，效果很好。

4．固定资产核查、摸清家底

一年来，严格限制固定资产的选购 、登记、保管、运用、维护保养和处置，坚决杜绝固定资产的流失。在核查方面主要做了以下几点工作：对于每一笔固定资产的选购 严格把关，购买大笔款项上会，并逐步扩大政府选购 范围；严格登记制度，杜绝固定资产流失；在固定资产的运用和保存、保养过程中，最大可能的防止固定资产损坏，延长运用寿命；严格根据学校规定，对于无法正常运用的固定资产，将详情上报到国资处，由学校统一处置。定期派遣学院相关人员参与学校组织的固定资产管理员培训，加强业务学问的学习。任职期间出台了《国际学院国有资产管理方法》，确保国有资产的合理高效运用。

5．提高教学质量

作为我校一个教化国际化的窗口和高等教化和教学改革的试验田，国际学院始终将教学工作作为全院工作的重中之重，在学校的支持和领导下，以及全院教职员工的共同努力下，学院在过去一年教学工作中取得了显著的成果。

在英语教学方面，为适应中外合作办学的须要，针对不同基础的学生，国际学院实施有效的分级执行语言教学模块的语言教学方法，有效地提高了学院的英语教学水平，ielts（雅思索试）高分（6.5分以上）通过率大幅度增长。1人获全国高校生英语辩论赛二等奖；3人获全国高校生英语竞赛二、三等奖。利用国际学院国际英语师资较强的优势，接着担当并圆满完成了我校试验班学生的英语听说与表达课程的教学任务，协作我校学生工作部面对经济困难学生的救助活动，为我校经济困难学生免费开设了英语课程。在专业课教学方面，国际学院坚持教学内容的改革和创新，将英国本科课程针对中国高校的教学要求全部进行了修订。在专业课教学方面，不断探究新途径，胜利实施了国际学院urp项目。

结合学校的教学评估，国际学院以评促建，对各种教学管理制度和原始档案进行了仔细的梳理，使教学管理更加规范化和科学化。

6．学科建设

学科建设是一个学院发展的关键所在，也是我院“xxx”任务的重点。国际学院的发展历史较短，中方师资力气有限，外教的流淌性太大。面对这种挑战，学院聘请其他学院的闻名教授，共同组建学院学术委员会，负责我院的学科规划和学科发展，指导课程建设，逐步形成教材、案例、教学效果评估等较完善的课程建设与评估体系。一年来，学院正在努力争取在教化学硕士和国际mba两个方向建立自己的学科，提升办学层次，真正将国际学院的学科由“切花型”向“扎根型”转变。

7．老师队伍建设

制定和完善我院中外老师队伍建设管理的相关制度，依法管理老师队伍，依法保障老师的合法权益，保持老师队伍的相对稳定性。引导老师树立正确的世界观、人生观和价值观，恪守老师职业道德和学术道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，具有集体观念和团队意识，具有主动向上的良好心态和合作精神，能够联系社会、了解社会、服务社会。大力加强师德教化，全面提高老师综合素养，是老师队伍建设的核心内容。加强老师考核，主动探究并形成更有效、可行的老师考核实施细则，建立完善可操作性的考核指标体系，使老师考核工作常常化、制度化、规范化和科学化。

国际学院在科研方面起步较晚，起点较低，为跟上我校建设国际一流农业高校的步伐，学院想方设法为老师科研创建条件，建立了国际学院科研基金，激励教职员工投身科学探讨。一年来，学院学院老师共发表ei、istp收录论文15篇，出版教材7册，学院老师主持省部级探讨项目3项。1名老师获得XX年北京市青年老师教学基本功竞赛二等奖，1名老师获得XX年我校青年老师教学基本功大赛二等奖。

8．合作与发展

本着“巩固与发展”的原则，任职一年来，接着巩固与英国贝德福德高校、普利茅斯高校等合作伙伴的关系，重点放在优化合作专业、强化合作质量层面。学院致力于将美国东卡罗莱纳高校的远程文化课项目做成精品课程，对农大教化走向国际化贡献力气。同时，我院拓宽合作渠道，于XX年1月正式签署重启美国科罗拉多项目的合作协议。一年间，学院与ohio高校广泛接触，就联合开办mba课程达成共识。学院还与英国reading高校、英国surry高校、英国uel高校、美国newmexico高校等进行了深化的接触，就师资互派、学生互派、联合科研等进行了探讨。

在做好本科教化的同时，学院胜利举办了第四期媒体管理硕士班、国家审计署英语会计培训班、剑桥英语大赛总决赛、bft考试等重大活动，极大提升了国际学院的社会知名度和美誉度。

一年来，学院与国外高等院校的合作沟通工作发展比较快，各种大型国际学术会议、外宾沟通访问、合作办学等活动比较频繁。本着细心策划、周密部署的原则，主动带领全院教职员工尽心竭力的组织、协调、支配好每一个活动，支配好每一次外宾接待。

9、学生工作

学生是学院的立足之本，学院高度重视学生工作。首先，学院要求把好招生关。学院成立特地的招生领导班子和执行部门负责招生工作。在招生过程中强调创新，实施了“感恩母校”活动，即派遣国际学院得才兼备的学生回中学母校感谢学校的培育，用实例宣扬学院，收到了良好的效果。学院要求院务会成员带头奔赴招生现场，通过沟通吸引高质量的考生。院务会成员的踪迹遍布浙江、天津、山东、河北等地。今年1199名学生参与了学院实行的入学考试，这是对学院招生工作