文娱工作计划

文娱工作计划文娱工作方案篇一

（1）定期给合唱团和舞蹈团组织排练：

（2）每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：

（3）对干事进行管理、培育和考核。干事管理、培育方案：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。

擅长发觉身边有文娱方面才能的同学并与推举。不允许有任何违纪现象，一经发觉马上撤职。

每次方案前每人写方案书，支配活动。每次活动经安排每人负责一项。

（1）重新组建我系合唱团和舞蹈团。主抓着两个团的排练。

每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。

（2）进行朗读大赛为我系的进展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平常协作其他部活动。提高我系同学的综合素养，发扬热工精神。

文娱工作方案篇二

一、工作支配

1、开展具有学问性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富同学课余

生活，增进校内文艺氛围，文娱部工作方案。

2、挖掘、培育校内有文艺特长的同学，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校内。

3、制造机会提高同学的文娱素养、文娱技能和鉴赏力量，提高广

高校生的文化艺术修养。

4、丰富学子校内生活，提高艺术修养，推动校内文化艺术进展文

娱部责任。

5、组织院十佳歌手大赛和风采达人大赛

6、提高部门成员的文艺素养和工作态度，确保院十佳歌手大赛个

风采达人顺当举办

7、定期组织部门会议并总结工作阅历

二、部门活动简介及举办时间

院十佳歌手大赛：为了活跃校内文化，丰富同学们的日常文化生活，充实校内文化氛围，为同学们供应一块展现自己的舞台，发挥同学特长，培育同学乐观向上的心态和良好的竞争意识，让广阔同学在观赏中提高鉴别美、制造美和发觉美的意识并涌现一批批具有音乐才能的同学，学校打算将此活动以每年一届的方式固定下来，保证活动的连续性和教育效果的持续性。（2022.11.14）

风采达人大赛：为了培育同学乐观向上的心态和良好的竞争意识，让同学展现自己的才能，培育同学乐观向上的心态和良好的竞争意识，让他们的才能得以呈现给同学们，增加他们的自信念。（）

文娱工作方案篇三

又是一个新学期的开头，半学期我担当班级文艺委员的工作，这对我来说既是一种荣耀也是一次挑战。但我信任我不会辜负老师的信任和同学们的支持。我将以“活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨，乐观、活泼、有效的开展各项文艺活动。我们要切实营造健康乐观地学习生活氛围，为展现我班风采，宣扬我班文化，树立我班形象而不懈努力。我能本学期文艺委员的工作重点是：乐观组织趣味性的文艺活动，完善组织体系和运行机制，提高综合素养和工作力量，调动同学们乐观乐观的态度，充分体现精彩活泼有活力的校内文化生活。

为丰富本班同学的课余文化生活，提高本班同学的文艺水平，促进本班文艺的进展，特对本学期的文艺工作做出如下方案：不定期开展各种文艺活，为有文艺才华的同学供应一个展现自己的平台，为喜爱文艺的同学供应一个提高自身文艺修养的机会。凡遇重大传统节日，我班将举办丰富多彩的文艺晚会，通过文艺晚会团结同学，使同学在学习之余有放松的时间，同时给家在外地，节假日无法回家的同学供应一个和伴侣团聚的条件，使同学在学校能感受到家的温馨。本学期的工作重点在元旦晚会。班内各同学可向我提文艺活方面的建议，大家想做的各种文艺活动经过慎重筛选后可作为班级活动开展。本学期我将努力工作，力争给同学们营造一个充实、多彩、健康的课余文艺生活环境，盼望大家支持。工作中的不足也欢迎同学们批判指正。

(1)将全面负责、组织、协调社团的文化消遣活动。

(2)发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。

(3)自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。

(4)协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。

(5)充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

(6)运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们的乐观参与文艺活动。

(7)仔细完成交办的其他非文艺类工作。

(1)工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。

(2)统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。

(3)学期结束，做次阅历总结

(4)学期末，听取同学看法。

(5)查好人数，保证到勤率。

(6)活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。

(2)在每次活动中，我们将尽量让同学有更多的发言权，把总结的机会留给同学，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中加以改正。

(3)轮番支配同学上讲台表演。

(1)在高校生艺术节活动中，我们将乐观组织同学们参与，同时，如有需要，我们会举办一些有益于同学们的活动，关心同学们能更好的发挥自己的特长。

(2)对于班级的管理，我觉得的问题是成员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，的确是一个挑战。我会在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

文娱工作方案篇四

又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展制造新动力——提出新活动。

一、基础建设

1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

2、干事培育管理

（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。

（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。

3、部门内部管理

（1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。

（2）加强同学会文艺部与各个班级的沟通。

（3）加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结全都的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。

（4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历，并准时解决；以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

二、主要活动方案

1、艺术团的整改运作（3月）

本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分预备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。

依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。

2、校内歌手大赛（3-4月）

歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能；多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。

3、迎奥运班级风采大赛（4-5月）

下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动；以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。

通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色，再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。

4、毕业生晚会（5-6月）

毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所转变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去。

文娱工作方案篇五

一、部门管理

1.制定并严明部门内部规章制度，严明例会及考勤规范。

2.保证部门内部人才多元化。转变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部门内部有策划、管理、组织等擅长的成员。

3.设置部门内部规范合理的成员考察机制。对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据。

4.加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结全都的工作氛围，使各项工作的顺当开展。

5.培育成员力量。因人而异供应熬炼机会，激发每一个人的乐观性，让每一个人都参加到部内工作上来。

二、日常工作

1.组织部门内部有特长成员编排节目。以部门内部有艺术特长的成员为骨干，带领其他成员进行节目的编排，在保证特色节目的同时不断增加新节目，使文艺部成员随时都有登台表演的力量。

2.加强与其他学院分团委同学会文艺部的沟通。组织开展不定期的与其学院分团委同学会文艺部进行沟通，使在文艺工作方面能够相互关心，相互支持。通过文艺沟通，呈现地质与环境学院高校生的精神风貌，为地质与环境学院树立品牌形象。

3.加强与全院各班级班级的联系。加强与全院各班级班级的联系，尤其是与20xx级和20xx级各班级的联系。通过与各个班级的文体委员的联系，不断听取我院同学的看法与建议，不断完善文艺部的自身工作，以达到全身心的为我院同学服务的目的。通过与各个班级的文体委员的联系，不断发觉新的多才多艺的同学，鼓舞并指导其文艺特长，从而充实我院同学的课外生活。

4.组织开展多种多样的文艺活动。组织开展多种多样的文艺活动，丰富我院同学的课余文化生活，提高同学们艺术修养、营造良好的校内文化氛围。

5.仔细、高效地完分团委同学会布置的各项任务。

三、重点工作

加强部门内部建设。搞好组织工作，以培育成员的力量为内部建设的主要动身点，为分团委同学会培育后续人才，切实发动成员乐观性，作好人才储备工作。

1.精神建设：努力建设文艺部的“家”文化，多与部门内部成员进行沟通沟通，提高本部门的分散力。坚持做到：对外强大，对内和谐，亲如一家!这一建设主要从例会和日常沟通联系中来实现。

2.力量培育：在日常工作中对部门内部进行一些基本文艺工作的培训，比如节目的编排、节目稿的撰写和组织活动等，这样不但可以提升工作效率还可以提升部门内部成员的个人素养与修养。

四、特色工作

组织纪念“一二•九”同学运动大合唱

组织我院参与纪念“一二•九”同学运动大合唱贯穿文艺部整个学期的工作，是文艺部工作重点中的重点。纪念“一二•九”同学运动大合唱的胜利与否，直接体现着文艺部本学期工作的胜利与否。

本学期组织纪念“一二•九”同学运动大合唱活动主要分为三个阶段进行：前期筹备、组织训练和登台表演。

前期筹备主要包括企划的书写，人员的统计及专业老师的聘请。组织训练主要分为专业老师的指导和以文艺部为主导的训练。登台表演主要为竞赛日的流程。

盼望通过分团委同学会的全体努力，地质与环境学院在纪念“一二•九”同学运动大合唱竞赛中能够取得优异的成果。

文娱工作方案篇六

1、宣扬党史、党的丰功伟绩，做到人人都懂党的历史、党的建设，并通过多种多样的活动来体现，培育我们广阔青年的爱国爱党情怀。

2、文化艺术节。通过主办或参加其他系部的文化活动来增加校内里的文化艺术气氛。增加同学们的文化素养等各个方面的素养，真正成为一个高素养高技能的人才。

3、校内趣味运动会。我部门要做好后勤工作，保证后勤的服务到位。

机电工程系文娱部

2022年5月2日

4月里红色的记忆，五月里抱负的待发，五月里青春的呼唤。红花绿草的欣欣向荣早已不足以形容我们此时的心情，草长莺飞的传奇也早已分散不了人们的'视线