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文档简介

新版员工雇佣合同1.前言本合同是由雇主和受雇员工签订的雇佣合同，为保障雇主和受雇员工的权益，明确了双方之间的责任和义务，规范了双方的行为准则。本合同自双方签字生效，具有法律效力。2.受雇员工基本情况姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXX籍贯：XXX身份证号码：XXX文化程度：XXX电话：XXX电子邮箱：XXX紧急联系人及电话：XXX3.工作内容受雇员工应当认真履行工作职责，按照公司安排完成工作任务，不得违反国家法律法规，公司的规章制度和内部管理制度。受雇员工应当遵守工作纪律，不得无故旷工、迟到、早退等工作纪律行为，严格遵守加班制度，不得擅自离岗。受雇员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的机密和商业秘密，不得从事任何损害公司利益的行为。受雇员工应当积极配合公司工作，完成公司安排的其他任务。4.工作时间和地点受雇员工应当按照公司规定的工作时间及工作地点履行工作职责。工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周六、周日休息。如有特殊情况，公司有权安排加班，加班时间不得超过法律规定的时间。工作地点：XXX公司YY分公司。5.薪资和福利待遇薪资待遇：受雇员工的薪资待遇由公司按照国家相关规定规定及公司内部管理制度按时、足额支付，受雇员工的薪资包括基本工资、绩效奖金和其他合法补贴，具体金额另行协商。福利待遇：受雇员工享受法定的社会保险（即养老、医疗、工伤、失业、生育保险），具体福利待遇根据公司制度执行。6.离职和违约责任受雇员工须书面提出离职申请，经公司同意后方可离职。受雇员工违反本合同约定，给公司造成损失，应当承担相应的赔偿责任。受雇员工自双方签署合同当日起一个月内解除合同的，应当按照本合同规定赔偿公司一个月工资。受雇员工自双方签约之日起三个月内辞职的，应当按照本合同规定赔偿公司三个月的工资。7.其他本合同一式二份，雇主和受雇员工各持一份，具有同等的法律效力。对于未尽事宜，双方应当根据国家有关法律法规和相关制度进行协商，如发生纠纷，双方应当友好协商解决，如协商无果，双方均可向有关国家机关申诉或提交仲裁。本合同自签字之日起生效。8.合同各方确认双方对本合同的所有条款均已审慎阅读并理解，同意遵照合同条款执行并承担相应的法律责任。

雇主：XXX公

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