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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、培训目标二、培训时间每周五下午3点--4点半三、培训地点三楼会议室四、培训人员五、培训计划员工职业化素养提升课程设置表1：员工培训课程体系表工作的角色处理事情，并实现四个转变：业导向转变；思想导向向行动导向转变；律的认知和了解，树立争取的态度，从而确的行为习惯。通过对职业、职业生涯的认知，对个计。课程模块依据素质模型要求，挖掘不曾表露的潜力，重拾自信，全面提升在职员工职业竞争力。职业竞争力重塑应用教练法突破在职员工常见的心理障碍，倾听自身内心的呼唤，重塑发展方向。压力管理

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