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文档简介

PAGEPAGE1解除劳动合同手续模版一、前言劳动合同是员工与用人单位之间的重要合同，有时因各种原因需要进行解除。在解除劳动合同时，需要按规定完成相关手续，以保障员工和用人单位的权益。本文将提供一个解除劳动合同手续的模板供参考。二、解除劳动合同手续1.提前通知根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日通知职工，并说明解除劳动合同的原因。如果用人单位未提前通知，应当支付一个月的工资作为补偿。2.协商解除职工与用人单位可以通过协商的方式解除劳动合同。在协商解除时，应当注意以下几点：协商解除应当经过双方协商一致，并签署书面协议。协商解除应当确定解除劳动合同的原因、时间、补偿等事项。职工在签署解除协议前，应当仔细阅读协议内容，确保自身利益不受损失。3.辞退通知用人单位以辞退方式解除劳动合同时，应当书面通知职工，解除劳动合同的原因、时间以及补偿等事项，同时提供与劳动合同解除相关的证明文件。4.劳动仲裁职工与用人单位因劳动合同解除产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，应当准备以下材料：劳动合同和双方当事人的身份证明。财务记录和其他相关凭证。解除劳动合同的通知和相关证明文件。三、模板示例（一）辞退通知尊敬的XXX先生/女士：公司决定根据劳动法的规定，解除您与本公司签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：解除原因：（根据实际情况填写）解除时间：XXX年XX月XX日。解除补偿：（根据实际情况填写）需提供的证明文件：（根据实际情况填写）如有疑问或需要进一步了解情况，请与公司人事部联系。此致敬礼！公司名称年月日（二）协商解除协商解除劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方自愿协商一致，解除以下合同：甲方（公司名称）：身份证/组织机构代码证号：法定代表人：地址：乙方（职工姓名）：身份证号码：地址：根据约定，解除劳动合同的事由为（附具体原因）。自（请填写解除合同的起止时间）起，解除本合同，并在解除前将工作转交他人，并把工作交代清楚。解除后，乙方不能再以本合同的名义代表甲方处理任何事务。甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，为：（请填写具体数额）。补偿应在（请填写具体时间）内一次性支付到乙方的（请填写具体账户信息）账户内。本协议是解除劳动合同的书面文件，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）法定代表人（签名/盖章）：年月日乙方（职工姓名）（签名）：年月日四、总结在解除劳动合同时，应当按照规定完成相关手续，以避免给员工和用人单位带来不必要的麻烦。本文提供了一个解除劳动合

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