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文档简介

PAGEPAGE1酒店员工劳动通用版合同该劳动合同适用于酒店行业的员工,包括但不限于前台接待、餐饮服务、客房服务等岗位。员工基本信息员工姓名:性别:年龄:身份证号码:文化程度:联系方式:雇佣期限起始日期:结束日期(若为无固定期限劳动合同可不填):工作岗位岗位名称:工作内容:工作地点工作地点:工作时间工作时间:休息时间:工资和福利工资:_______元/月工资支付日:每月______日奖金:根据公司规定给予带薪休假:______天/年带薪病假:______天/年无薪年假:______天/年社会保险和住房公积金:根据国家法律规定和公司规定给予其他条款不良行为:员工有违反公司规定、不履行职责和项目义务、盗窃窃密、违反法律法规行为等情况一经证实,公司有权解除双方劳动合同。保密条款:员工在劳动期间和离职后必须遵守公司的保密制度,不得泄露公司或客户的商业机密,一经发现公司有权采取法律手段追究责任。其他:对于本合同未尽事宜,双方可协商解决,如协商不成,适用国家法律规定。合同生效和解除本合同于双方签字或盖章之日起生效。司法机关认定本合同无效的除外。双方在本合同期限内发生本合同未约定的情况,应当协商处理。未能协商解决的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本合同期满后,除非双方另有约定,否则按照法定程序办理解除手续。本合同期满,未办理解除手续的,视为无固定期限劳动合同。劳动合同终止后,劳动者应当及时领取劳动报酬和解除劳动合同后应当领取的经济补偿金,公司有权依法向有关部门申请解除劳动合同并予以公告。签字雇主(公司):__________________________员工(签字或按手印):_________________

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