《职业危害防治》培训考核试卷(带答案)_第1页
《职业危害防治》培训考核试卷(带答案)_第2页
《职业危害防治》培训考核试卷(带答案)_第3页
《职业危害防治》培训考核试卷(带答案)_第4页
《职业危害防治》培训考核试卷(带答案)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

#郑州登电阳城煤业有履公戸答案郑州登电阳城煤业有履公戸一、判断题1、采煤工作面回风巷应当安设风流净化水幕。(V)2、消除、控制噪声源是噪声危害控制最积极、最彻底、最有效的措施。(V)3、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保其正确使用。(V)4、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。(V)5、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。(X)6、职业危害损害劳动者的安全权利、健康权利和生命权利°(V)7、煤矿企业必须依法参加工伤社会保险,为职工交纳工伤保险费。(V)8、对离岗工人不用进行离岗的职业性健康检查。(X)9、有严重的上呼吸道或者支气管疾病的,不得从事煤矿井下作业。(V)10、因公患尘肺病除依法享受工伤保险外,职工无权向用人单位提出赔偿要求。(X)11、职业性损害取决于个体、职业病危害因素和作用条件°(V)12、脱离粉尘作业是积极预防和治疗煤工尘肺的手段。(V)13、煤矿企业应当为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。(V)14、接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员,每2年应当健康检查1次。(X)二、填空题1、国家规定每年土月的最后一周是职业病防治宣传周。2、矿井应当在地面建立永久性消防防尘储水池,储水池必须经常保持不少于200m3的水量。3、职业病危害因素分类有:化学危害因素、物理危害因素、生物危害因素。4、葆煤机必须安装内、外喷雾装置。割煤时必须喷雾降尘,内喷雾工作压力不得小于2MPa,外喷雾工作压力不得小于4MPa,喷雾流量应当与机型相匹配。5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。6、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。7、煤矿行业标准的劳动保护用品包括自救器、矿用安全帽、工作服、防尘口罩、护膝、安全靴(鞋)、安全带等。8、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。——9^动防护用品一般是指用于生产活动的个人防护装备。10、用人单位应当对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生知识的培训。

郑州登电阳城煤业有履公戸三、选择题郑州登电阳城煤业有履公戸1、噪声每(C)监测1次。A.月B.季度C.半年D.年2、《职业病防治法》于(B)起正式施行。A.2001年11月1日;B.2002年5月1日;C.2002年5月12日。D.2002年12月1日3、当采掘工作面的空气温度超过、机电设备硐室超过时,必须停止作业。(A)A.^T34tB.26tC.26°C35°CD.28°C30°C30C4、粉尘中游离SiO2含量每(D)个月测定130°C30CA.1B.2C.3D.65、(C)以上的噪声必须佩带劳动防护用品。A、70分贝;B、80分贝;C、85分贝;D、95分贝6、生产性粉尘属于(B)A、物理危害因素B、化学危害因素C、生物危害因素7、接触粉尘以煤尘为主的在岗人员,每(B)年1A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查2、(ABD)地点必须安设喷雾装置或者除尘器,作业时进行喷雾降尘或者用除尘器除尘。A.溜煤眼放煤口B.输送机转载点C.机电设备硐室D.地面筛分厂3、炮采工作面应当采取(ABCD)综合防尘措施。A.采用湿式钻眼B.冲洗煤壁C.水炮泥D.出煤洒水4、井工煤矿噪声监测点应当布置在(BCD)oA.机电硐室B.主通风机房C.空压机房D.主水泵房5、劳动者在预防职业病时应尽的义务为(ABCD)A.参加职业卫生培训B.遵章守规正确使用和维护防护用品发现职业病危害及时报告6、劳动者依法享有(ABCDEF)职业卫生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论