企业会计审计与财务核算中的问题及应对措施

［摘要］当前随着经济的发展及市场经济的不断变换，在新的时代背景下，企业面临着新的机遇与挑战，并对企业经营管理水平提出了更高的要求。企业要想在新的时代中抓住发展的机遇，就需要不断提升自身的经营管理水平，提升自身的核心竞争力。在企业管理中，会计审计工作及财务核算工作是重要的内容，对企业内部管理及管理方式的优化有着重要的意义，能够帮助企业降低在经营发展中存在的风险，促进企业的稳定发展。但是企业在会计审计与财务核算工作中存在一些问题，本文将对企业会计审计及财务管理中的问题进行分析，探究解决办法。［关键词］会计审计；财务核算；企业发展；审计工作；核算工作［中图分类号］F23文献标志码：A在企业发展运营的过程中，企业会计审计与财务核算工作发挥着重要的作用，审计是一项独立性的经济监督活动，是对企业经济活动的一种监督，一般由国家授权或者委托的单位派遣专业的人员对企业的经济行为进行监督，从而促使企业经济活动规范开展。而财务核算工作就是对企业经营中产生的各种费用进行统计，能够对企业成本管理的优化产生促进作用。企业会计审计与财务核算工作对企业发展影响非常大，甚至能够决定企业在新时代中的发展机遇，实现自身的快速发展。但是在当前企业会计审计与财务核算工作中还存在一些问题，企业内部人员对会计审计与财务核算工作认知不足，从事审计工作与财务核算工作的人员素质参差不齐，加上工作的开展缺乏全面性，不能够发现企业审计工作与财务核算工作中存在的隐患，造成会计审计工作与财务核算工作不能发挥作用，甚至影响企业的发展与经济效益。1会计审计与财务核算对企业发展的重要性1.1提升企业内部管理水平通过合理有效的会计审计工作与财务核算工作，能够提升企业内部管理水平。会计审计工作与财务核算工作、财务管理息息相关，都是企业管理中的重要部分，通过对审计工作与财务核算工作的优化，能够增强企业经济活动开展的真实性、合法性、标准性，同时为企业经济活动的开展提供依据，使得企业能够合理配置内部资源，进而实现提升企业内部管理水平的目的。当前企业会计审计及成本管理工作基本实现了工作的信息化转型，得益于信息技术及计算机技术的发展，会计审计与财务核算信息化建设促进了企业内部管理的信息化转型，大幅提升了企业内部管理水平。当前很多企业内部基本上已经完成了会计审计与财务核算的信息化转型，大幅提升了工作效率。在会计审计工作中，通过信息化的手段，会计人员能够对企业经济活动中产生的各种数据进行收集、处理、分析，以此来掌握企业经济活动的开展情况，使得经济活动能够标准化、合法化地开展，保证审计工作的全面性及准确性。通过审计工作得出的审计报告，能够为企业经济活动及发展决策提供依据，促进企业的发展及管理水平的提升。对财务核算工作来说，信息化建设能够增强财务核算工作的全面性及细致性，传统的财务核算工作常常会忽视一些细节方面的内容，因为企业经济成本支出比较复杂，并且随着企业规模的不断扩大，成本支出的类型及数量越来越多，给财务核算工作带来了一定的困难，而信息化建设能够促使成本管理活动全面化及系统化，使得每个成本支出都能夠及时地被记录，并且大幅提升了财务核算工作效率，降低工作中出错的概率，使得财务核算工作能够真实地反映企业成本支出，为企业的战略规划及经济活动提供依据，进而达到提升内部管理水平的目的［1］。1.2利于推动财务人员与审计人员的转型发展优化会计审计与财务核算工作，能够促进财务人员和审计人员的转型发展。在当前，随着企业经济活动越来越复杂，对内部管理要求不断提升，对财务管理工作提出了新的要求，要求审计工作与财务核算工作向着精细化、系统化的方向发展，这就使得审计工作与财务核算工作涉及更多的内容，因此在新的要求下，审计岗位与财务核算岗位急需复合型人才，以满足当前工作岗位与企业发展对人才的要求。在这种情况下，企业会更重视对人才的培养，使财务人员和审计人员能够掌握更多专业技能，在工作中发挥更加重要的作用，从原本简单的核算工作向着管理工作进行转型，使得审计工作与财务核算工作能够切实为企业发展提供助力，这就推动了财务人员和审计人员的转型发展，为促进企业发展发挥更重要的作用。此外，企业对财务人员以及审计人员要求的提升，会激发从业人员学习的主动性，使他们通过主动学习来满足当前岗位的需求，在自主学习中提升自身的综合素质及业务能力。总之，优化审计工作与财务核算工作，对推动财务人员和审计人员的转型发展有着重要的意义。1.3降低企业经营风险通过优化审计工作与财务核算工作，能够降低企业经营风险。企业的风险是一直存在的，如果企业运营管理不到位，其风险就会显现出来，对企业造成一定的冲击。并且在新时代，企业面临着更大的挑战，随着市场经济不断地变化，企业需要面临的风险越来越多。而通过优化审计工作与财务核算工作，能够优化企业内部财务管理，使企业对自身的发展情况有清晰的认知，进而提升企业应对风险的能力。从会计审计角度来说，会计审计工作的有效开展，能够分析企业内部工作的合理性，及时发现企业运营发展过程中存在的问题并加以解决，进而降低出现风险的可能。此外，通过审计工作能够使企业经营活动向着合法化、标准化的方向发展，保证企业内部数据的完整性及真实性，反映企业真实的运营情况。而财务核算工作有利于企业掌握自身的成本支出情况，为下个阶段的投资及经济活动提供依据，避免企业因为对自身财务情况认知不足出现财务风险，同时通过有效的财务核算，能够促进企业内部资源的合理配置，降低企业成本，提升企业经济效益［2］。2企业会计审计与财务核算中存在的问题2.1对会计审计与财务核算认识不到位当前企业会计审计工作与财务核算工作存在许多的问题，造成会计审计工作与财务核算工作不能发挥其作用。一方面，部分企业对审计工作与财务核算工作认识不到位，一些企业虽然也在开展审计工作以及财务核算工作，但是不了解其重要作用，忽视了对审计工作和财务核算工作的完善，或者说没有找到合适的改进措施。另一方面，有的企业虽然对审计工作与财务核算工作的重要性有着一定的认知，但是在开展的过程中，缺乏完善的体系及系统的方法，造成工作开展呈现混乱的状态，难以发挥其作用。如果企业内部的管理人员对审计工作与财务核算工作认知不足，就无法对工作的开展及优化提供有力的支持，企业内部改革的阻力就会变得非常大。此外，当前企业信息共享建设不到位，造成企业之间的财务信息得不到及时的共享，审核会出现“信息孤岛”的现象，影响企业整体的运营效率，甚至会影响审计工作与财务核算工作的真实性与精准性。2.2从业人员水平参差不齐随着企业对审计工作与财务核算工作的要求越来越高，其对审计工作人员及财务人员的综合能力要求也越来越高。企业要想有效地开展审计与财务核算工作，就必须有高质量人才的支持。然而在当前，企业内部审计人员及财务工作人员的专业水平和业务能力参差不齐，缺乏高质量的人才，造成工作的开展及优化存在阻碍。从业人员的水平参差不齐是由多方面原因造成的，一方面是企业原因，企业在管理机制、激励机制、监督机制及培训机制等方面不完善，无法对工作人员进行高效的管理，发挥不出其真正的价值，同时培训体系不完善，工作人员缺少学习的机会，再加上激励机制的缺乏，从业人员的工作热情得不到有效的调动，造成工作人员在工作中出现消极的状况。另一方面是员工自身的原因，一些从业人员在工作的时候态度不端正，缺乏责任精神及学习精神，不能高效地开展工作，阻碍工作的高效开展［3］。2.3缺乏对工作中风险隐患的关注虽然当前许多企业的审计工作与财务核算工作实现了信息化转型，但是信息技术的应用也存在一定的风险，为企业带来了一些新的风险，而企业对这些新的风险缺乏认识，没有做好风险防范工作，使得企业存在一定的风险隐患。首先，部分企业对信息化建设中审计工作与财务核算工作的风险认知不足，其可能存在信息泄露及丢失的风险，如果企业平台或者系统受到恶意攻击，就有可能造成信息泄露及信息丢失，影响企业正常运营，部分企业不重视这方面工作。其次，部分企业缺乏应对风险的意识，没有对存在的风险进行防范，一是缺乏对内部管理系统的检查及维护，对系统中存在的漏洞无法及时地排除，管理系统存在较大的隐患，二是访问系统的安全问题，保密工作做得不好，使得企业存在较大的风险隐患［4］。3企业做好会计审计与财务核算工作的方法探究3.1提升对会计审计与财务核算的认识优化企业会计审计工作与财务核算工作，应当提升对会计审计与财务核算的认识。首先，应当从管理层开始，只有企业管理层对审计与财务核算有正确的认识，理解其重要性，知道其工作优化的方法，才能够推动审计工作与财务核算工作的优化，让企业基层员工在管理人员的指导下，开展高效的审计工作与财务核算工作。其次，应当对企业内部的基层员工进行培训，特别是审计工作人员及财务工作人员，让其明白自身工作的重要性，积极地参与企业培训，学习企业的政策，从而推动改革的正常进行。此外，应当构建科学合理的审计工作制度及财务核算工作方法，使得工作人员能够按照制度标准开展工作。最后，应当重视企业内部信息共享建设，信息共享利于促进企业优化财务管理，提升财务管理水平，打破企业部门之间的信息壁垒，从而推动审计工作与财务核算工作的高效开展［5］。3.2加强对从业人员的管理与培养优化会计审计工作与财务核算工作需要高质量人才的支持，当前企业内部工作人员素质参差不齐，阻碍了审计工作与财务核算工作的优化。要想加强从业人员的管理与培养，首先应当对企业内部的各种制度进行完善，包括激励制度、管理制度、培训制度、责任制度等。激励制度能够激发人才的工作热情，使得工作人员能够全身心地参与工作中，提升工作效率。管理制度能够限制工作人员的行为，让工作人员依据标准化、系统化的流程开展工作，对其工作中的不足进行及时的调整，提升工作质量。培训制度就是对人才的培训，企业可以通过定期开展培训的方法，让工作人员学习新的理论及先进的工作方法，提升其工作能力，并且构建考核机制，对其学习情况进行考核，将其在培训过程中的表现、成绩纳入奖惩体系之中，激发工作人员的学习热情，并且鼓励工作人员自主学习，为他们提供资源的支持。责任机制就是要将审计工作与财务核算工作的责任落实到个人，提升个人的责任意识，使其能够认真地对待自己的工作，保质保量地完成自己的工作［6］。3.3增强风险意识在当前审计工作与财务核算工作中，虽然信息化建设大幅提升了工作效率，但是依然存在许多的问题，使企业在发展的过程中存在较多的风险。企业应当定期对自身审计系统及财务管理系统进行检查与维护，发现信息系统中存在的漏洞，避免在使用的过程中出现信息泄露等风险，同时建立完善的防护系统，抵御恶意攻击，提升系统的安全性。企业应当加强对人员权