医院新员工岗前培训大纲及教学计划汇编_第1页
医院新员工岗前培训大纲及教学计划汇编_第2页
医院新员工岗前培训大纲及教学计划汇编_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学习-----好资料学习-----好资料更多精品文档更多精品文档学习-----好资料更多精品文档岳阳市一人民医院岗前培训大纲2012年版一、培训目标转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院工作节奏。使新入职员工了解岳阳市的概况，特别是岳阳医疗领域的历史、现状和未来。深入掌握本院独特的医院文化（宗旨、使命、目标、服务理念和标识象征含义，）共同形成良好的医院品牌形象。掌握本行业的医疗法规和行业规范。深入理解和掌握医院行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。学会医患沟通技巧和医疗风险防范。培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。二、培训对象新进医院，尚未接受岗前培训的员工。三、培训时间一周。公共课程培训13天，专业科目培训7天。四、培训内容分为公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。内容课时培训要求公共部份岳阳概况及岳阳卫生行业介绍2了解医院文化2掌握医疗行业法规及医学伦理4了解医患沟通与医疗风险防范4了解急救常识2掌握年青医师道德修养2了解医院组织框架及人事制度2掌握拓展训练1天参与医疗、药学专业抗菌药物的使用及监管2掌握医疗核心制度2掌握病历及处方书写、特殊药品管理2掌握住院医师规范化培训2掌握临床路径管理2掌握怎样做好一名医师2熟悉执业医师法及侵权责任法2熟悉护理专业护理规章制度2护士礼仪与人文素养4护理风险防范与对策2危重病人的抢救与护理4怎样做好一名护士2五、培训方法：讲座和报告。分专业组讨论。现场见习。培训考评。个人学习心得总结。对授课内容亦进行测评、反馈。六、培训考评理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。每名参加

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论