考勤管理制度细则_第1页
考勤管理制度细则_第2页
考勤管理制度细则_第3页
考勤管理制度细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考勤管理制度细则1.背景介绍考勤管理制度作为现代企业日常管理的重要组成部分，对于保障员工出勤、提高工作效率、维护企业正常运转具有重要意义。本文档旨在详细介绍公司的考勤管理制度细则，规范员工的考勤行为，确保员工准时上下班，提高员工的工作积极性和工作效率。2.考勤方式2.1考勤记录方式公司采用电子考勤系统记录员工的出勤情况。员工在入职时会被分配唯一的考勤编号，并通过公司内部网络登录考勤系统进行签到和签退。考勤系统将记录每位员工的出勤时间、迟到、早退、加班等考勤信息。2.2考勤设备为保证考勤的准确性和方便性，公司将在员工入职后发放电子考勤卡，员工可以通过电子考勤卡进行刷卡考勤。同时，公司还设立考勤机来支持员工的刷卡考勤操作。3.考勤规则3.1上班时间规定员工上班时间为每天早上9:00开始，下午6:00结束，每天工作8小时，中午12:00-13:00为午休时间，不计入工作小时数。若需要提前或延后上班，员工需提前向所在部门的主管或人力资源部门提交申请，并获得批准。周末和法定节假日不计入正常上班时间。3.2迟到和早退迟到和早退的定义：员工在上班时间内，未能准时到达或提前离开工作岗位，即视为迟到或早退。迟到和早退的处理方式：每月前3次迟到或早退，不予处理。从第4次起，每次迟到或早退将扣除工资的2小时。迟到和早退的记录将存档，并作为员工绩效考评的参考。3.3签到和签退规定员工需在上班开始前15分钟内完成签到操作，并在下班后15分钟内完成签退操作，否则将视为迟到或早退。忘记签到或签退的处理方式：员工需向所在部门的主管或人力资源部门说明情况，并得到批准。未经批准的忘记签到或签退将依照以上规定处理。3.4加班管理所有加班均需提前向所在部门的主管或人力资源部门提交申请，并获得批准。加班时间将根据实际工作情况计算，除法定节假日加班外，每小时加班将按照正常工作小时数的1.5倍计算，并记录在考勤系统中。加班补贴：对于加班工作，公司将根据员工加班小时数支付额外补贴，具体补贴标准由公司根据实际情况制定。4.考勤统计及考勤异常处理4.1考勤统计公司的考勤系统将按照规定的考勤规则自动统计员工的出勤情况。每月末，人力资源部门将根据考勤系统的数据生成月度考勤报表，并将报表发送给各部门的主管进行审核。4.2考勤异常处理对于迟到、早退、忘记签到或签退等考勤异常情况，主管应及时与员工沟通，并记录在员工档案中。对于恶意迟到、早退行为，将按照公司规定的纪律处罚进行处理。对于频繁出现考勤异常的员工，人力资源部门将进行个别约谈，并提出改进要求和培训计划。5.违反考勤规定的处理5.1考勤异常警告对于连续迟到或早退超过5次的员工，将给予书面警告，并进行约谈。对于在一个月内累计迟到或早退超过10次的员工，将给予严重警告，并进行约谈。5.2处罚措施对于在一个月内累计迟到或早退超过15次的员工，将给予相应的处罚措施，具体措施根据具体情况，包括但不限于停职、罚款、降职或解雇等。6.附则本文档为公司的考勤管理制度细则，是公司内部规范员工行为的重要依据。公司将

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论