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文档简介

正式的正规聘用协议本聘用协议双方为雇主（以下简称“公司”）和聘用人（以下简称“员工”）。双方同意以下条款：第一条工作职位和薪酬员工受聘为公司的【职位】，并按照约定的工作时间和地址工作。具体的职责和绩效指标将由公司经理在聘用后与员工协商确定。员工的起薪将为【金额】。在试用期结束后，公司将根据员工的绩效评估增加工资或晋升。員工的薪酬按月结算。公司将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等。第二条试用期本聘用合同规定双方同意为员工设立试用期，试用期为【时间长度】。在此期间，公司有权利根据员工的工作表现和职业技能决定是否与员工签订正式的劳动合同。试用期期间，员工的薪酬按先前约定的标准支付，在此期间员工享有社会保险和住房公积金等权益。第三条工作时间和值班制度公司工作时间为【举例：周一至周五9点至5点】，员工应在工作时间内到岗上班，如有特殊情况需请假或调休，应事先和经理沟通、请假并获得批准。公司实行值班制度，员工需要时刻保持手机畅通，如有需要随时回应公司紧急事件。第四条职业标准和行为员工应遵守公司的企业文化和职业标准，努力工作、诚信守信、持续提高自身的职业技能。员工应保密公司的商业机密和企业相关信息，未经管理层许可，不得将公司的相关资料泄露给第三方。员工应勿在工作时间和场所内从事私人活动，不得在公司内饮酒、吸烟等非法行为。第五条雇主提前终止协议本协议双方同意，若公司需要提前终止协议，应提前【一定时间】向员工发出书面通知。员工应履行到聘用期的最后一日工作，并执行解雇程序。解雇时，公司应向员工支付解雇的补偿金，金额应符合国家相关的劳动法规。在公司毫无违法事由的情况下解雇员工，公司应向员工缴纳相应的法定补偿金。第六条双方责任员工应遵循公司的职业标准和相关法规，全心全意完成本协议的相关工作任务。公司应为员工提供良好的劳动条件、良好的工作氛围、公正的考核、发展的机会和合理的待遇。第七条协议效力本协议自签署之日开始生效。试用期期间双方如有异议可实行“三方协商，两方合意”原则进行解决。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可根据国家相关劳动法规，进行协商修改。以上条款，本着合法、公平和互利原则所制成。双方签名(盖章)表示本人已仔细阅读本合同，同意遵照执行。公司：[公司名称]签字：_______________日期：________

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