培训课后反馈表

1/1培训课后反馈表篇一:《培训反馈表(模版)》

培训反馈表

依据公司以及员工个人进展的希求，支配了该次培训。首先感谢您参与本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特殊实行了不实名制，盼望您对此次培训提出珍贵意见，感谢您的协作！请您针对下表中各项对应位置划“√”。

培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他

培训效果反馈表

课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：{培训课后反馈表}.

培训效果反馈表填报说明{培训课后反馈表}.

《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满足度评估报告。课后满足度评估是非常制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满足。标“*”的为必填项。

培训反馈表

各位学员：

您好！请对本次的培训效果进行评估，并仔细客观地填写，让我们了解您的建议和要求，以便后续能更好地为您服务。感谢！

课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：

请就下面每一项进行评价，并请在相对应的评价打“√”：

差一般好很好⑴课程适合我的工作和个人进展需要□□□□⑵课程内容深度适中、易于理解□□□□⑶课程内容切合实际、便于应用□□□□⑷是否对您目前和将来工作有所启发？□□□□⑸本次培训是否达到您的期望值？□□□□⑹培训道具和学习资料的预备□□□□⑺练习/争论/嬉戏设计是否适当?□□□□⑻内容编排是否科学？□□□□⑼课程内容的趣味性□□□□⑽内容支配上的互动性□□□□⑾讲解与主题对应程度□□□□⑿讲师对培训内容有独特精辟见解□□□□⒀授课的连贯性和规律性□□□□⒁激发学员的学习爱好□□□□⒂讲师表达清晰、生动□□□□⒃培训方式生动多样、鼓舞参加□□□□⒄课程时间的把握□□□□⒅讲师解答问题的力量□□□□⒆授课技巧、课堂气氛和吸引力□□□□⒇讲师案例分析的力量□□□□

参与本次培训感到有哪些受益？

□获得适用的新学问

□给我一个与其他同学有益的沟通机会□可以获得一些可操作的工作技巧□将关心我改善我的工作方法□给我一些新的思想、概念□对我的实际工作有所关心

特别好

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

请您思索一分钟后，用1—3句话写下您参与此次培训（讲座）后的收获？{培训课后反馈表}.

您认为本课程内容方面最适用的部分是：

您认为本课程内容方面最不适用的部分是：

您认为本课程资料方面最适用的部分是：

您认为本课程资料方面最不适用的部分是：

您的意见或需求：

上海电气电站集团精品课程试讲反馈表

上海电气电站集团精品课试讲反馈表

培训课程意见反馈表

培训课程：讲师：培训日期：

（请关心我们完成以下评估问题，告知我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地关心我们支配将来的培训课程，从而能够更好地满意您需要读完每一项陈诉后，请在您为我打上分数，并且写出您的建议：）

高低１、您如何评价培训中讲授的内容？５４３２１

您的建议：

２、您如何评价讲师的语言表达力量？５４３２１您的建议：

３、您对培训场地及设施的支配是否满足？５４３２１（舒适，便利等）

您的建议：

４、您对授课进程的支配是否满足？５４３２１（时间长度，快慢等）

您的建议：

５、您是否认为这次培训课５４３２１能够有助于您日后的工作？６、在学问获得方面：

Ａ。培训前水平５４３２１Ｂ。培训后水平５４３２１

7、培训内容与日常工作的联系５４３２１

8、您认为哪一个主题对您最有关心？５４３２１