大学生如何识别与防范求职陷阱

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1、拒交各种名义的费用!任何聘请单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。

2、不要轻信许诺到外地上岗、到外地企业、到国外打工或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪聘请!无论其待遇多好，求职者千万要保持糊涂的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部询问，否则会吃大亏，被骗工、骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、不要将重要的证件作抵押。不要将自己的身份证，同学证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证同学实习时间等为由扣住同学的证件，依据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。

4、把握劳动法规和相关政策。主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和思索的力量。

5、多种途径了解公司的背景。在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

比方：上网查找该聘请单位的相关资料，留意聘请单位的营业执照等相关证件;正规单位的聘请单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门询问电话：123156、谨慎签订劳动合同。与用人企业签订合同是要留意“三看”：

一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效;

二看合同字句是否精确，清晰，完好，不能使用缩写，替代或模糊的文字表达;

三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：合同期限;工作内容;劳动条件和劳动爱护;劳动酬劳;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违背劳动合同者应承当的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必需具备;第9项为协商条款。

6、觉察被骗应准时报案，通知辅导员，应拨打110与公安局取得联系，以爱护自己的人身和财产平安。

求职过程中的常见陷阱

陷阱1、不通过正规的渠道聘请人员聘请是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是特别重视的，会派专人通过正规的局道聘请。不要毫不防范的就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参与工作，薪酬不高是正常的。相反，假如消失一个不熟识的单位供应高薪酬时，毕业生就应当引起留意，由于不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要信任在工作的初期就很简单的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟有些高校生因被骗而涉足非法传销，到头来懊悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到类似单位对你特别主动，把加盟后的.前景说的异样兴奋人心，并要你介绍伴侣和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上是不会掉馅饼的。

陷阱4、不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的根据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购置经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业进展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才沟通中心帮助办理人事档案，户口等关系的接收。

陷阱5、不将承诺写入合同用人单位对聘请中的内容并非必需承当履行义务。作为毕业生，如想要聘请的那位兑现聘请广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来催促用人单位向毕业生履行承诺。

陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职同学当免费劳力外，同学在简历中把自己的毕业设计和讨论理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。

陷阱7、聘请单位“无限期试用”根据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质嘉奖、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解