绩效考核责任书范本3篇_第1页
绩效考核责任书范本3篇_第2页
绩效考核责任书范本3篇_第3页
绩效考核责任书范本3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效考核责任书范本3篇6、税务报表的准确性和及时性(9分)7、完成年度盈利指标(10分)(二)、其他指标(40分)1、工作态度和工作效率(10分)2、团队合作精神(10分)3、专业技能和知识水平(10分)4、安全生产和环保工作(10分)二、考核结果：绩效考核总分为100分，达到80分以上为合格，未达到80分为不合格。三、考核奖励：考核结果优秀的，将给予相应的奖励，具体奖励标准由公司董事会决定。四、考核期限：本次考核期限为二0**年度，考核结果将对乙方的岗位晋升、薪酬调整等产生影响。五、乙方意见：乙方已经认真阅读并理解了上述责任书的内容，愿意承担相应的责任，认真履行职责，积极完成考核指标。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：绩效考核责任书范文精选(三)为了加强公司内部管理，规范各部门工作，促进公司全面发展，根据公司管理制度和相关规定，特制订本绩效考核责任书，明确甲乙双方的工作职责和考核办法，以期达到公司的工作目标。一、甲方对乙方的工作要求：1、根据公司制定的年度工作计划，完成所负责的工作任务，达成年度工作目标。2、积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身综合素质和专业技能水平。3、认真履行职责，严格遵守公司管理制度和相关规定，保证工作的质量和效率。4、积极与同事协作，加强团队合作精神，共同推进公司的发展。二、乙方的工作报酬：1、月度固定工资：xxxx元人民币。2、月度绩效奖金：根据月度工作情况和考核结果，按照公司制定的奖励标准给予相应的奖金。3、年度绩效奖金：根据年度工作情况和考核结果，按照公司制定的奖励标准给予相应的奖金。三、考核办法：1、考核周期：本次考核周期为一年，即xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。2、考核指标：考核指标包括工作任务完成情况、工作质量和效率、团队合作精神等方面。3、考核结果：考核结果将根据考核指标和标准进行综合评定，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。4、考核奖励：考核结果优秀的，将给予相应的奖励，具体奖励标准由公司董事会决定。四、乙方意见：乙方已经认真阅读并理解了上述责任书的内容，愿

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论