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文档简介
第4页共4页行政助理岗位职责1、电话接听及转接,来访宾客的接待,邮件资料的接受、转发、登记;2、文件资料的起草和整理、公文制定、协助组织公司各种活动和会议;3、后勤保障,办公资产,办公用品的统计、保管和领用发放;4、严格执行公司考勤制度,负责员工考勤系统维护,并做好考勤汇总;5、月度资金需求计划的统计及申报;6、每周公司网站更新及新闻检索;7、对外相关部门联络接待,解答咨询及传递信息工作。8、负责公司日常办公环境维护及管理工作。行政助理岗位职责(二)1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。行政助理岗位职责(三)1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;2、编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;3、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;4、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;5、整理公司订单,合同的执行并归档管理;6、随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求;7、协助公司做好售后服务工作;8、内部收支、往来账核对等账目处理;9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。行政助理岗位职责(四)一、岗位标识岗位名称:行政助理所属部门:行政人事部岗位级别:一般职员岗位人数:____人直接上级:行政总监直接下级:无二、岗位概述协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。三、岗位职责1.负责岗位招聘信息的发布,应聘简历的初审,应聘人员的预约及接待。2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。3.负责各岗位说明书的编制与更新。4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。5.负责公司物业管理(房屋、水、电等),做好办公设备的维修维护,确保各设备正常运转。6负责公司环境卫生、绿化的管理,办公区的布置与调配,检查办公区环境卫生清洁工作。7.做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理,协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。8.监督各部门的办公行为(网络、传真、电话)。9.负责会议日常会务组织工作,并整理好会议记录。____组织各类文娱、体育活动。11.协助部门领导做好行政人事部其它的工作。四、工作规范____对同事热情,积极主动帮助同事,做好行政服务工作。2.当到访客人较多时,应主动帮助前台接待客人。3.爱护公司各类办公设备,定期查看养护设备。4.养护办公室的鱼缸及各类绿化植物。五、岗位要求个人素质要求具备良好的口头和书面表达以及沟通能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具敬业精神。经验要求教育背景:大专及以上学历工作经验:____
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