劳动合同补充协议书标准

劳动合同补充协议书标准【4篇】劳动合同补充协议书标准篇一

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方经协商，本着公平、鼓励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的根底上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的根本工资为元/月，其余局部依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

2、如乙方在合同商定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积局部自动归零，甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作力量、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方根据前述规定进展岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商全都前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从治理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩办。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项（包括生产规划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、本钱掌握、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事一样的工作，避开对甲方进展同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金元。

12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的状况作为甲方进展考核的局部标准。

13、乙方在生产过程中的本钱掌握到达标准，该标准作为甲方对乙方进展考核的局部标准。

14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

15、双方签章后生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日

劳动合同补充协议书标准篇二

甲方：公司

乙方：身份证号码：

甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》根底上达成如下《补充协议》：

1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的工程除外；

2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将全部的系列治理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并承受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本领项。

3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中商定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步打算，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作力量和甲方的进展需要对乙方的工作岗位及地点进展调整，乙方承受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方担当赔偿责任（本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形）。

4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保存乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应担当赔偿责任。

5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或担当任何补偿金、赔偿金。

6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严峻违反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或担当任何补偿金、赔偿金。

7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需担当任何补偿金、赔偿金。

8、依照《劳动合同》商定，甲方每月依法发放乙方上月劳动酬劳，如乙方对上月劳动酬劳有异议，则应在收到劳动酬劳后3日内向甲方书面提出《异议书》，逾期未提出的，则甲方已经向乙方全额发放上月乙方应得之劳动酬劳，且乙方已经全额收取。

9、本补充协议为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充，与劳动合同具有同等法律效力。

10、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，传真件、复印件与原件具有同等法律效力。

11、本补充协议有效期与劳动合同有效期全都。

甲方：乙方：

日期：日期：

劳动合同补充协议书标准篇三

甲方（用人单位）名称：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（劳动者）姓名：____________________

居民身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此根底上，就《劳动合同》中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下：

一、工作考评的相关规定

甲方有权对乙方进展工作实绩考评，并依据考评结果赐予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评打算是否对乙方进展晋升、加薪等的嘉奖和进展撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款

（1）甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为税前人民币____元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币____元（大写：____元整）住房补贴每月人民币____元（大写：____元整）行政级别用车补贴每月人民币____元（大写：____元整）业绩提成为销售纯利润的____，提成结算按工程回款进度而定，原则上不超过一年（其中月根本工资为人民币____元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的酬劳，为岗位及综合力量所表达的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人供应相应银行卡，入职当月购置广州社保及住房公积金。

（2）员工全年考核分低于____分，或有两个以上月度考核分低于____分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。

三、保密条款

（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、治理信息，其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐秘的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；

（2）甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、治理制度（包括工作标准、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐秘，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员；

（3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业；

（4）乙方保证在甲方工作期间使用任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵害前受聘单位的商业隐秘；

（5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；

（6）乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方使用甲方的商业隐秘；

（7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保管；

（8）乙方离职时，应当返还全部\.\属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业隐秘的一切载体；

（9）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任；

（10）甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐秘爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

四、公司制度的执行

（1）乙方承诺严格遵守公司已公布或今后将公布的全部规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；

（2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

五、劳动合同的解除和终止

除《劳动合同》中商定的以外，乙方具有以下状况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

（1）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业的。

六、违约责任

除《劳动合同》第十九条商定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金缺乏以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：

（1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；

（2）对生产经营和工作造成的直接经济损失；

（3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。

八、惩罚与赔偿

（1）甲方依据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批判、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚；

（2）乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要负责人（托付代理人）：_______

乙方：________（签名）

___年___月___日___年___月___日

劳动合同补充协议书标准篇四

甲方：

乙方：，男，生。住宅地：，身份证号码：，联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，根据国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建筑师的连续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：

一、乙方同意作为二级建筑师在甲方连续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书；甲方确保乙方二级建筑师及相关证书、证件的年检准时、有效，确保乙方连续教育等工作准时进展，并担当全部费用。

二、乙方二级建筑师资格证书和执业注册印章由乙方保管；乙方二级建筑师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于担当任何法律和经济责任。凡造成丧失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并担当补办费用；凡甲方非法使用或违反协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被撤消或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方担当，同时支付乙方经济损失、精神损害赔偿定计人民币壹佰万元；凡甲方非法使用或违反协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方担当违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。

三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建筑师相关证书，每年方二级建筑师相关证书使用酬劳计人民币大写叁万元整（不含税、费，税、费由甲方缴纳），先支付后使用，恕不退还。