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文档简介

党支部整改清单填报党组织（盖章）：序号存在的突出问题具体整改措施具体责任人整改时限备注1理论学习不扎实：虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。1、召开支委会，认真学习《党员教育管理制度》内容；2、结合实际，制定支部党员学习计划，做到党员集中学习每月不少于一次；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。节茂苍立整立改长期坚持2对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。对于上级和公司的重大战略部署，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。节茂苍立整立改长期坚持3工作推进不够务实：工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，最终没有达到预期效果。各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。庄永军立整立改长期坚持4制度执行不够严实：存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量。裴素梅立整立改长期坚持5调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。1、多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；2、对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。庄永军立整立改长期坚持6工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。裴素梅立整立改长期坚持7广泛听取员工的意见和建议不够，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时班子成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。1、日常的管理工作中，做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；2、支部班子之间要不断加强沟通，增强协作。节茂苍立整立改长期坚持8虽然有服务群众的意识，但切实帮助员工解决实际困难和问题还不

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