部门安全管理责任目标考核标准_第1页
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文档简介

PAGEPAGE1部门安全管理责任目标考核标准在一个组织中，由于各个部门的差异性，部门安全管理责任的目标也需要根据不同部门的情况进行制定。为了保证整个组织的安全，各个部门应当有明确的安全管理责任，并根据这些责任目标制定相应的考核标准，以确保责任的履行。下面将列举几个部门常见的安全管理责任目标以及相应的考核标准。1.人事部门目标：确保所有招聘流程、员工管理决策和培训计划与安全政策和要求相一致。确保员工对安全政策和程序的知晓和理解，以及安全行为素质的提高，并制定相应的员工安全培训计划。考核标准：审查招聘程序，以确保所有招聘流程中新增员工的背景调查已正确地执行，并且新员工已经了解其对于安全的职责和义务。检查员工档案，并记录员工的安全培训情况。根据培训计划和安全政策要求，检查员工是否了解安全责任和安全操作规程以及有关安全事件的响应措施。审核训练方式的有效性并评估培训结果。2.财务部门目标：提供有效且符合要求的安全预算，并监督资金的分配与使用。审查与安全相关的合同和付款，并确保与安全政策和应用程序的要求相一致。考核标准：检查财务记录以确保安全预算的正确性。查看安全支出分配和使用情况，并记录支出是否依据与安全相关的计划和要求。审查与安全相关的合同和付款，并确保符合安全管理程序和安全预算的要求。3.网络安全部门目标：实施并维护适当的网络和信息安全管理程序。保护网络安全，并提供对外界恶意攻击和安全事件的响应。确保公司的网络资源和信息资源不受非法窃取、侵入、破坏、篡改和滥用行为的影响。考核标准：检查网络安全管理程序的有效性并记录。这包括实施网络安全管理程序并监督更新区分敏感数据的网络。对网络进行稳定性和安全性的测试，并在安全事件发生时提供响应。测试包括漏洞扫描、恶意代码分析和

安全事件响应演练。检查网络资产的保护状态，例如设备是否启用、密码是否设置，以及是否定期更新操作系统和软件，并在事件发生时记录保护状态。4.物理保安部门目标：提供物理安全管理方案以保证公司资产的安全。确保公司内部和外部的情况可监视并保护公司资产的完整性，包括建筑、组织、人员和物品。考核标准：审查物理安全管理方案，记录方案的有效性，并对方案进行评估。检查可监视区域和检查是否存在死角。检查所有安全设施和装置是否处于正常工作状态。检查所有的设备、修理工具是否被有序管理，以防止未经授权的使用或消耗。检查所有贵重物品，例如机器、钱、客户机、服务器、和道具，记录在案并追踪其去向。结论上述所有部门都有其重要性和独特意义，它们共同构建起了整个组织的安全体系、保障着组织的健康发展。每个部门应当承担其特定的安全

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