黑田考勤管理制度执行考试_第1页
黑田考勤管理制度执行考试_第2页
黑田考勤管理制度执行考试_第3页
黑田考勤管理制度执行考试_第4页
黑田考勤管理制度执行考试_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

黑田考勤管理制度执行考试婚假需提前()申请。[单选题]7天2周(正确答案)3天1个月哺乳假的条件为()。[单选题]婴儿在1周岁内(正确答案)婴儿在2周岁内婴儿在0.5周岁内婴儿在1.5周岁内员工工作日加班超过23:00下班的伙伴,次日可延迟()上班,下班时间顺延()。[单选题]1小时,0小时0小时,1小时1小时,1小时(正确答案)2小时,2小时在公司上班时需要打上下班卡各()。[单选题]3次4次1次(正确答案)2次公司全勤规定()。[单选题]不迟到,不请假,不旷工不早退,不请假,不漏打卡不迟到,不早退,不请假,不旷工,不漏打卡(正确答案)不迟到,不早退,不请假,不旷工当员工需要申请产假,需要提前()申请。[单选题]7天2周1个月(正确答案)10天月迟到时间大于30分钟小于60分钟,则扣减绩效工资()元/次。[单选题]40(正确答案)305060每位员工每月有()补卡机会[单选题]3次2次(正确答案)1次5次员工迟到30分钟内,每分钟扣减绩效工资(),迟到30分钟以上60分钟内,每次扣减绩效工资()[单选题]1元,40元(正确答案)1元,30元3元,40元2元,30元无考勤记录且未按规定时间补办相关出勤证明手续者,视为()。[单选题]请假旷工(正确答案)迟到休假怀孕8个月以及女员工,每次检查请假为()。[单选题]每月0.5天,一次性使用每月1天,一次性使用每月2天,可分两次使用(正确答案)每月2天,一次性使用每月()为上月考勤单据审批截止日。[单选题]1日(正确答案)3日5日7日员工加班后,未提交加班申请的,最迟()个工作日内补填《加班申请单》。[单选题]2543(正确答案)调休单位最少为()。[单选题]1小时(正确答案)0.5天1天1.5小时员工请假超过()以上,需提前一周申请[单选题]4天(正确答案)3天5天7天员工忘记打卡/漏打卡后,经人力行政中心提醒,拒不补卡的。[单选题]按事假0.5天处理(正确答案)按事假1天处理按旷工0.5天处理按旷工1天处理工作日加班:超过()下班的伙伴,次日可延迟一小时上班,下班时间顺延一小时[单选题]22.0021.0023.00(正确答案)00.00请假/休假到期后未及时返岗亦未作任何说明或报备者,视为()。[单选题]请假/休假缺卡旷工(正确答案)迟到员工请假天数≤(小于等于)3天,最少需要提前()天申请。[单选题]3天1天(正确答案)5天7天恩恤假公司给假时间为()。[单选题]1天3天(正确答案)5天2天婚假的条件为:()、()。办理结婚登记半年内(正确答案)需付上双方结婚证(正确答案)办理结婚登记1年内办理结婚登记2年内3员工申请产假,需()、()。符合计划生育政策(正确答案)有生育证明(正确答案)不符合计划生育政策无生育证明例:某员工迟到79分钟,则惩罚制度为:()、()、()。无全勤(正确答案)按照旷工2小时处理(正确答案)按照旷工1小时处理旷工处理当日无薪(正确答案)当月有漏打卡情况,应()、()、()。填写《补卡申请》(正确答案)提供缺卡日出入(最早到达时间,及最晚离开公司时间)公司监控视频(正确答案)经部门负责人确定该漏卡日出勤(正确答案)置之不理员工季度累计旷工4天,惩罚制度为:无全勤(正确答案)旷工当日无薪(正确答案)为严重违反公司规章制度(正确答案)解除劳动合同且无经济补偿(正确答案)病假条件为()、()、()。需提供公立医院病假证明单(盖医院章,并写明诊断情况,建议休假时间)(正确答案)病历簿(正确答案)收款发票(正确答案)诊所开具证明单公司全勤规定不迟到(正确答案)不早退(正确答案)不请假(除调休、福利假以外)(正确答案)不旷工(正确答案)不漏打卡(正确答案)员工上班时间擅自离岗、私自外出≤(小于等于)60分,惩罚制度为:按照旷工1天处理,旷工处理当日无薪无全勤(正确答案)按照旷工0.5天处理,旷工处理当日无薪(正确答案)予以警告处理(正确答案)有效的外出申请审批为:()、()、()。填写《外出申请单》(正确答案)经部门负责人批准(正确答案)外出时在钉钉上按上班规定时间在外出目的地定位签到,到达目的地和离开最后目的地时各签到一次(正确答案)外出时在钉钉上按上班规定时间在外出目的地定位签到一次有效的加班申请为()、()、()。填写《加班申请单》(正确答案)需部门负责人审核同意(正确答案)有打卡/签到记录的情况(正确答案)自我工作效率低需加班加班必须如实申报,经查证属不实的,严重违反公司规章制度,解除劳动合同且无经济补偿。对(正确答案)错无考勤记录者,可以不按规定时间补办相关出勤证明。对错(正确答案)假期未满返回者,须到人力行政中心消除余假。对(正确答案)错员工因公外出,可以不填写外出申请单,不经上级主管审批。对错(正确答案)工作时间之内未经主管领导批准,擅自离开自己的工作岗位者,即为擅离职守。对(正确答案)错可以无故不参加公司组织的培训或团队活动。对错(正确答案)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论