2023年山西省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解】

第一部分复习指南第一章山西省农村信用社招聘考试概述一、山西省农村信用社简介（一）发展历史山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是由山西省辖内市农村信用合作社联合社、县（市、区）农村信用合作联社（农村合作银行、农村商业银行）自愿入股组建的，经中国银行业监督管理委员会批准，在山西省工商行政管理局注册登记，以发起方式设立，实行民主管理，具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌开业。省联社依据山西省人民政府授权，承担对全省各级农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。山西省联社以1945年全省第一家农村信用社——长治屯留罗村信用社成立为标志。（二）特点1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。二、山西农村信用社招聘考试概述（一）招聘原则坚持公开、公正、竞争、择优的原则。（二）资格条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。2．遵纪守法，无违规违法等不良记录。3．身体健康，品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神。4．具有信用社岗位所需的专业或技能条件。5．招聘范围为山西省部分全日制普通高校相关专业应届毕业生。6．报考学生须确保在当年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。7．报名以县级机构为单位进行，本科（含）以下学生按照属地原则，选择生源地或父母户籍所在地的一个县级机构进行报名（省级、国家级贫困县不受此限制）；硕士研究生（含）以上毕业生报名不受地域、专业限制。（三）招聘方式此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节，依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。（四）招聘程序1．信息发布招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。2．考生报名报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。3．资格审查各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。4．综合评定各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。5．面试面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。6．体检拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。7．聘用体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、学位证等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。（五）其他为确保招聘活动公开、