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文档简介

员工调薪申请书背景作为企业的一员，任何一个员工都希望工作成果能够得到一定的回报。在企业稳定发展的情况下，适当地提升员工的薪资福利也是必要的。因此，员工申请调薪是一种正常的现象。在此，我向公司提交调薪申请，希望得到高度重视。申请原因我已经在公司任职多年，根据市场情况和我个人的表现，我认为我的工作价值有所提升，但我的薪资水平与市场薪资相比有些低。所以我有如下几个理由希望得到薪资调整的支持：1.工作成果优秀作为公司的一员，我一直在为公司的发展努力着，自入职以来表现一直优异，取得了一定的成绩，并且我的工作成果也得到了公司领导的高度认可。2.行业薪资水平上升根据我调查市场薪资水平跟随企业稳步上升，而我的薪资水平相较之下较低，因此希望能够得到调整。3.工作压力增大在市场竞争加剧的环境下，我所负责的项目日益繁重，工作压力也不断增大，而我们公司也在扩大规模，我需要承担更多的职责和工作量，希望能够在薪资上得到相应的提升。4.工作时长延长由于项目进展，我需要扩大工作时长，为公司付出更多的时间和精力，因此，需要适当提高工资水平，以应对工作时长延长所带来的经济压力。申请内容期望的调整薪资如下：公司职员第一次的调薪幅度希望增加5%。希望得到平时加班的补助。希望得到一次性奖金和年度奖:分别占年薪的10%。以上申请，最终性质应按照公司现行薪资体系规定，确定行业市场趋势，具体工作及绩效对比等方面进行评估。如果无法给予完全满足的回应，我也非常愿意和公司就合适的方案针对性地进行人身和薪资调整的调整。结尾鉴于公司员工管理政策的严密性及其自身的难度，各位领导在审核过程中，如有不明不实之处，还请在及时直接与我沟通，以免双方造成不必要的麻烦和困扰。因此，希望你们高

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