2023年宿管老师工作总结报告(6篇)

第页共页2023年宿管教师工作总结报告(6篇)宿管教师工作总结报告篇一一、加强学习，进步自身素质修养1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有进步自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。2、因为我们宿管会工作时间比拟特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比拟辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生互相交流，逐步理解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导务实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。二、踏实认真工作，积极努力创新1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进展。2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的破绽，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。3、注重理论工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进展工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理形式与工作方案。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进展工作交流，学习别人的工作经历。以进步宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，到达锻炼自己的目的，为以后工作做好准备4、经过一个多月的辛苦工作，如今宿管会根本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进展一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。三、正视工作缺乏，努力迎头赶上同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和缺乏，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经历缺乏。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有缺乏，希望各位领导能及时的提示与指导。宿管教师工作总结报告篇二院宿舍管理委员会到如今已有七个年头，是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，宿管会现有现有成员80人，其中学生干部17人，学生干事63人(办公室10人，秘书部8人，生活部7人，宣传部9人，纪检部9人，筹划外联部8人，权益部12人)全体成员本着全心全意为同学们效劳的想法走进宿舍，贴近同学，及时理解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。我们以“至善至美，倾情效劳”为宗旨，以“团结、务实、进取、创优”为准那么。以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目的，我们不断的开拓创新。我们切实在实地做好本职工作，虽然宿管会工作性质相对单一，但管理难度与繁琐程度并不小。1、常规开会：为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，周一晚上8点40召开宿管例会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管会干事工作程度。2、常规工作：每周二下午5点30的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，并以每次检查宿舍的分数评出较优，较差宿舍，并每一次日常检查的结果进展汇总以红白榜的形式通报全院，公布于张贴栏，通过全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。3、常规执勤：每周日到周四的值晚归，11点到11点半。每天半个小时，但他们都勤勤恳恳，未曾有过抱怨。部门总结身为宿管会的副____，我所分管的部门有：秘书部，生活部，办公室。干事们在课余时间自行组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加互相之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进宿管会各部的感情。他们在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。使各个部门互相配合的才能得以提升。每次活动中，他们都有着自己的责任以及分工，他们都努力地做着，积极配合各部门工作，力求最好!使宿管会的工作得以快速并圆满的完成。这一切，我都看得见!我都记在心里!!自由发挥1、秘书部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。2、生活部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日，每天早上7:10晨读。晚上9点跑步。和宣传部、筹划外联部联谊。(xx)3、办公室：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。10月底与纪检部有一次联谊。自主培训1、秘书部：培训写新闻稿，播送稿，照相技术。2、生活部：培训写活动筹划，借条，ppt，word文档，excel表格以及总结，3、办公室：培训写活动筹划书，ppt，word文档，excel表格，会声会影(剪切音乐，制作视频)。相对优点1、宿管会招新过后，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。2、在日常检查中，宿管会每个干事，采取公平公正的原那么，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。3、在值晚归的过程中，每个干事都遵守着宿管会的规定和他们自己的原那么，遵守校规校级，不给予任何人特权，公平对待每个人。相对缺点1、正因为是大一的同学，作为新生入校，进入宿管会，有很多不熟悉，对于工作，上手较慢。2、信息的传达不够迅速，反应方面做得不够好。3、做事动作不够迅速。工作展望1、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管会干事的优良传统，继承我们“家”的传统。使我院宿舍在卫生、平安以及文化气氛方面得以不断的进步。2、加强各系生活纪检部的交流，互相理解，互相吸收经历，共同进步工作效率，便于工作的顺利开展。3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，进步同学们的素质修养。4、希望大家积极努力，不断更新，进步整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而奉献自己的一份力量。宿管教师工作总结报告篇三光阴荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又辞别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科教师的指挥与带着下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室平安工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿平安，另一方面开展比拟有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，平安第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实根底。回首这一个学年，我们“硕果累累”。第一局部——组织建立宿舍管理委员会以“至善至美，效劳大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除平安隐患，做好学风建立”为奋斗目的;坚持“团结、务实、进取、创优”的准那么。致力于建立一个和谐、有序、温馨的寝室环境。委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任1名，副主任3名，部长6名，副部长14名，委员179人.各部门之间互相合作，亲密配合，协助主任完成部门工作。部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。会议内容均在学院职院在线进展网络报道，让大家更加深化的理解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间互相交流，从而使工作效率进步，工作得以更好地开展。第二局部——日常工作一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进展卫生检查38次，出动2050人次检查寝室51119间。秘书处的各项工作卫生检查：共165份。共打印183张。通报：督察部通报共27份，共打印81张。安检部通报共28份，打印56张。第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员258人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道8次，秘书处本学期工作方案2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作方案，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。安检部对全院男女生宿舍分别进展例检，抽检，对全院宿舍进展了41次检查，出动委员3440人次，每晚检查寝室298余间。查获大功率用电器100余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进展查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位挪动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次;其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合平安消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份;纪检通报24份;做宣传稿8份;并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监视岗催促方面，本学年文明监视岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20屡次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进展大扫除，去除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。第三局部———特色活动“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为根底的前提条件下对寝室进展美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。宿管委在各位教师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动获得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、平安、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开场，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细那么认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，明晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以进步。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组织每个班出海报进展评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助搜集各班的海报。宣传工作做得很到位。安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科教师的指导下，主任的带着下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动获得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但获得了很好的效果。回忆和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有教师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的缺乏之处出我们会渐渐改良，我们会继续加强自身素质进步和组织纪律性的建立。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。我始终相信宿舍管理委员会的将来会在努力坚持中变得更加美妙，宿管的明天，会更加的灿烂。宿管教师工作总结报告篇四光阴荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又辞别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科教师的指挥与带着下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室平安工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿平安，另一方面开展比拟有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，平安第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实根底。回首这一个学年，我们“硕果累累”。第一局部——组织建立宿舍管理委员会以“至善至美，效劳大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除平安隐患，做好学风建立”为奋斗目的;坚持“团结、务实、进取、创优”的准那么。致力于建立一个和谐、有序、温馨的寝室环境。委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任1名，副主任3名，部长6名，副部长14名，委员179人.各部门之间互相合作，亲密配合，协助主任完成部门工作。部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。会议内容均在学院职院在线进展网络报道，让大家更加深化的理解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间互相交流，从而使工作效率进步，工作得以更好地开展。第二局部——日常工作一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进展卫生检查38次，出动2050人次检查寝室51119间。秘书处的各项工作卫生检查：共165份。共打印183张。通报：督察部通报共27份，共打印81张。安检部通报共28份，打印56张。第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员258人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道8次，秘书处本学期工作方案2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作方案，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。安检部对全院男女生宿舍分别进展例检，抽检，对全院宿舍进展了41次检查，出动委员3440人次，每晚检查寝室298余间。查获大功率用电器100余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进展查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位挪动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次;其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合平安消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份;纪检通报24份;做宣传稿8份;并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监视岗催促方面，本学年文明监视岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20屡次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进展大扫除，去除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。第三局部———特色活动“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为根底的前提条件下对寝室进展美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。宿管委在各位教师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动获得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、平安、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开场，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细那么认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，明晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以进步。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组织每个班出海报进展评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助搜集各班的海报。宣传工作做得很到位。安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科教师的指导下，主任的带着下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动获得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但获得了很好的效果。回忆和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有教师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的缺乏之处出我们会渐渐改良，我们会继续加强自身素质进步和组织纪律性的建立。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。我始终相信宿舍管理委员会的将来会在努力坚持中变得更加美妙，宿管的明天，会更加的灿烂。宿管教师工作总结报告篇五院宿舍管理委员会到如今已有七个年头，是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，宿管会现有现有成员80人，其中学生干部17人，学生干事63人(办公室10人，秘书部8人，生活部7人，宣传部9人，纪检部9人，筹划外联部8人，权益部12人)全体成员本着全心全意为同学们效劳的想法走进宿舍，贴近同学，及时理解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。我们以“至善至美，倾情效劳”为宗旨，以“团结、务实、进取、创优”为准那么。以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目的，我们不断的开拓创新。我们切实在实地做好本职工作，虽然宿管会工作性质相对单一，但管理难度与繁琐程度并不小。1、常规开会：为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，周一晚上8点40召开宿管例会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管会干事工作程度。2、常规工作：每周二下午5点30的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，并以每次检查宿舍的分数评出较优，较差宿舍，并每一次日常检查的结果进展汇总以红白榜的形式通报全院，公布于张贴栏，通过全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。3、常规执勤：每周日到周四的值晚归，11点到11点半。每天半个小时，但他们都勤勤恳恳，未曾有过抱怨。部门总结身为宿管会的副____，我所分管的部门有：秘书部，生活部，办公室。干事们在课余时间自行组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加互相之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进宿管会各部的感情。他们在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。使各个部门互相配合的才能得以提升。每次活动中，他们都有着自己的责任以及分工，他们都努力地做着，积极配合各部门工作，力求最好!使宿管会的工作得以快速并圆满的完成。这一切，我都看得见!我都记在心里!!自由发挥1、秘书部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。(___)2、生活部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日，每天早上7:10晨读。晚上9点跑步。和宣传部、筹划外联部联谊。(__)3、办公室：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。10月底与纪检部有一次联谊。(__)自主培训1、秘书部：培训写新闻稿，播送稿，照相技术。2、生活部：培训写活动筹划，借条，ppt，word文档，e_cel表格以及总结，3、办公室：培训写活动筹划书，ppt，word文档，e_cel表格，会声会影(剪切音乐，制作视频)。相对优点1、宿管会招新过后，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。2、在日常检查中，宿管会每个干事，采取公平公正的原那么，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。3、在值晚归的过程中，每个干事都遵守着宿管会的规定和他们自己的原那么，遵守校规校级，不给予任何人特权，公平对待每个人。相对缺点1、正因为是大一的同学，作为新生入校，进入宿管会，有很多不熟悉，对于工作，上手较慢。2、信息的传达不够迅速，反应方面做得不够好。3、做事动作不够迅速。工作展望1、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管会干事的优良传统，继承我们“家”的传统。使我院宿舍在卫生、平安以及文化气氛方面得以不断的进步。2、加强各系生活纪检部的交流，互相理解，互相吸收经历，共同进步工作效率，便于工作的顺利开展。3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，进步同学们的素质修养。4、希望大家积极努力，不断更新，进步整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而奉献自己的一份力量。宿管教师工作总结报告篇六宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，获得了很好的成绩，详细我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来对待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、从头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有进步。过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从20xx年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作才能和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，才能突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联络更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进展检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。四、学生管理方面第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师对待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进展培训，使她们敢管、能管。第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面理解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任、年级管理人员的，问题学生，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。