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文档简介

员工试工协议书例文一、协议背景鉴于公司需要招聘新员工，经过慎重考虑，双方达成以下协议：二、试工时间试工期为1个月，从月初第一天开始计算。试工期间，员工享有公司同等待遇。三、试工工资试工期间，员工工资为公司规定的最低工资。试工期满后，员工工资将按自然月计算，并与试工期间工资合并补发。四、试工内容员工试工期间需要遵守公司制度、规章、规定。员工在试工期间需要全天候的听从公司安排，完成工作任务。员工在试工期间需要认真学习岗位职责、工作流程等相关知识，做好工作记录和总结。五、试工结果试工期满后，公司将根据员工的工作表现和实际需要进行评估。若员工表现优秀，公司将考虑给予正式录用。若员工表现一般或不能胜任工作任务，公司有权终止试用期。六、试工期间双方权利和义务公司有义务为员工提供优良的工作环境和操作、维护设备；员工需要遵守公司的制度和管理制度，认真完成工作任务；员工有权享受公司制定的各项福利待遇；公司有权依照规定终止试用期；试用期内，员工与公司的劳动关系并未确定，两方均有权随时解除劳动关系；双方应当保守各自知悉的商业机密，不得随意泄露。七、其它规定秘密保密制度：员工应当保守公司的商业机密，不得随意泄露，并承担由此而产生的责任和后果。工作时间制度：工作时间按公司规定执行，如有特殊情况，需经过公司认定同意或调整。试用期工资发放：试用期工资按照公司制度执行，如有特殊情况需经公司同意或调整。八、协议有效期本协议自签署之日起生效，至试用期结束。九、争议处理本协议的解释、履行和争议的解决适用中华人民共和国的法律。

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