市劳动保障局用人单位集体合同审批流程表_第1页
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文档简介

市劳动保障局用人单位集体合同审批流程表一、背景为了落实《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国集体合同法》，保障用人单位和员工的合法权益，市劳动保障局制定了用人单位集体合同审批流程表，规范了集体合同的审批流程，确保合同的法律效力和合规性。二、流程图以下为市劳动保障局用人单位集体合同审批流程图：st=>start:开始

end=>end:结束

e1=>operation:用人单位递交集体合同申请

e2=>operation:市劳动保障局受理申请

e3=>operation:市劳动保障局审核申请材料，决定是否发出审批意见书

e4=>operation:用人单位向职工代表说明、讨论、修改集体合同

e5=>operation:用人单位与职工代表签署集体合同

e6=>operation:用人单位向市劳动保障局递交集体合同审批材料

e7=>operation:市劳动保障局审核集体合同内容和签署程序是否合法合规

e8=>operation:市劳动保障局对集体合同予以审批，并发出审批意见书

st->e1->e2->e3->e4->e5->e6->e7->e8->end三、流程说明用人单位递交集体合同申请：用人单位应当自觉按照法律法规和规章制度规定，与职工代表协商并签订集体合同，提出集体合同审批申请。市劳动保障局受理申请：市劳动保障局应当自收到集体合同申请之日起5个工作日内，受理集体合同申请，并向用人单位出具受理通知书。市劳动保障局审核申请材料：市劳动保障局应当对集体合同申请材料进行审查，决定是否发出审批意见书。如审查结果：需要补正或者补充的，市劳动保障局应当在3个工作日内告知用人单位并要求补正或者补充相关材料。用人单位向职工代表说明、讨论、修改集体合同：用人单位应当向职工代表说明、讨论、修改集体合同，并与职工代表签署集体合同。用人单位向市劳动保障局递交集体合同审批材料：用人单位应当向市劳动保障局递交集体合同审批材料，包括集体合同文本和签署程序。市劳动保障局审核集体合同内容和签署程序是否合法合规：市劳动保障局应当对用人单位提交的集体合同内容和签署程序进行审核，是否符合法律法规和规章制度的要求。市劳动保障局对集体合同予以审批，并发出审批意见书：市劳动保障局应当对通过审核的集体合同予以审批，并向用人单位发出审批意见书。如不予审批的，应当向用人单位说明理由。四、注意事项用人单位应当按照规定的时间节点递交集体合同申请和审批材料，并按照市劳动保障局的要求进行补正或者补充，以免影响审批进程。用人单位和职工代表应当诚信协商并签订合法合规的集体合同，确保员工的权益得到充分保障。市劳动保障局应当依法依规审核集体合同申请材料和审批材料，确保集体合同的法律效力和合规性。如发现合同内容不符法律法规和规章制度的要求，应当告知用人单位并要求修改。五、结论市劳动保障局用人单位集体合同审批流程表旨在规范集体合同的审批流程，促进用人单位和员工的和谐关系，保障员工的合法权益。用人单位应当按

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