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文档简介

幼儿园门卫用工劳动合同职业介绍门卫是幼儿园内保障安全、维护秩序的重要职位之一。门卫主要负责幼儿园门口的安全保卫工作，包括但不限于：检查并记录进出门口人员的信息，维护门卫设施的正常使用情况，配合校内各部门工作等。门卫的职责范围包括但不限于保安、保洁、设备维护等多个方面，门卫在任职期间需注意自身形象、仪表、言行举止等方面。用工劳动合同合同甲方及乙方甲方：幼儿园名称（以下简称甲方）地址：电话：乙方：姓名（以下简称乙方）地址：电话：合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计n个月。合同终止后，除法律法规或双方另有约定外，本合同自动终止。工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体的门卫值班岗亭位置另行安排，由甲方工作安排人员通知乙方。工作内容安全工作：配合幼儿园其他工作人员对校园进行巡查，及时发现、处理校内安全隐患，对外来人员进行门禁管理。清洁工作：保持工作岗位干净卫生，维护设施设备的整洁。对门卫值班室内和周边环境进行清洁消毒处理，确保进出门开始健康无扰。值班工作：完成甲方主管人员交待的值班任务，遵守门卫制度，维护正常交通秩序。协助工作：协助幼儿园其他工作人员完成办公室接待、文件归档等工作。工作时间每周工作5天，单班值班时间为8小时。按照具体的工作岗位要求，有时需要乙方上夜班、调整工作日程，具体按照甲方工作安排为准。工资及福利乙方的工资待遇由甲方支付，月工资为x元整，工资结算时间为每月xx日。甲方根据工作情况对乙方进行评价并调整薪酬待遇。乙方的福利待遇由甲方按照规定为其缴纳：养老保险医疗保险聘用保障乙方符合幼儿园门卫工作需要，并具备相应的职业素养和技能，双方业已达成协议，本劳动合同的签订有法律效力，双方应共同遵守。合同争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，由当地劳动争议仲裁委员会仲裁。合同变更本合同在履行期间如有出现以下情况，双方可协商签订变更协议：因法律法规变动，需要调整各项规定；双方经协商一致，寻求合同调整并签订书面协议。合同附则本合同附于合法合规的工作协议，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，依据国家及当地的相关法律法规处理，双方应共同遵守。本合同正本一式

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