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文档简介

城市公交车辆驾驶员聘用合同该城市公交车辆驾驶员聘用合同（以下简称“合同”）是由以下各方订立：雇主：[单位名称]地点：[单位地址]电话：[单位电话]雇员：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[电话号码]在此雇主与雇员于以下条款上达成一致并签署该合同。一、工作内容1.1雇主为其城市公交公司所属的公交车辆聘请雇员从事驾驶员职务，具体岗位以雇主的工作安排为准。1.2雇员需按照雇主的业务需要进行排班既有计划性地从事相关工作并对工作质量负责并遵守相关的工作规章制度。1.3在工作期间，雇员需遵守所有有关法律法规以及其他相关规定，并需要遵守公司的工作制度和规定。二、合同期限2.1本合同期限为[合同期限]年，自[签订日期]日开始，至[合同到期日期]日结束。2.2合同期满前不能提前终止合同，除非经过双方的协商达成一致。2.3合同期满前，如雇员可能因故离职，应在离职之前，提前[离职提前时限]天向雇主发出书面通知，经雇主同意后方可离开职位，逾期未经雇主同意就离职的，应为违约。三、薪资待遇3.1雇员的薪资标准为人民币[薪资标准]元/月，包括基本工资、补贴、奖金和社会保险费用等。3.2雇员需按照提供的工作要求/客户要求及时高效的完成工作任务和班次。如果雇员未能履行前述义务，雇主将有权在工资中扣减相应费用。四、保密义务4.1雇员应该在合同使用期内以及合同到期后的限期内维持对所属公司机密信息等的保密，并不得向任何其他单位或个人透露信息。五、性别歧视和骚扰的禁止5.1合同签订方双方都承认和认可性别歧视和骚扰严重违反人类基本尊严和权利，不得对其它同事及任何第三方保有这样的概念，禁止在工作场合对任何员工实行性骚扰。六、违约处理6.1若合同双方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并要求对方赔偿因违约所造成的一切直接和间接损失。七、法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国的有关法律。7.2对于本合同的所有争议及其解释，二者应进行友好协商，若协商未果，应当提交相关争议到人民法院处理。八、协议修改8.1任何关于该协议的修改应由雇主与雇员双方严肃协商商定，并在书面合同中

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