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文档简介

员工正式聘用通用合同书合同编号：[合同编号]甲方（企业）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方公司电话]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方（员工）：[乙方个人姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]一、合同目的为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：二、聘用方式甲方与乙方签订本合同，乙方正式成为甲方的员工。乙方应当在合同第三条规定的试用期内表现良好，经甲方同意后转为正式员工。三、聘用岗位乙方聘用岗位为[聘用岗位]。乙方工作地点为[工作地点]。四、试用期乙方应当在聘用后进行试用期，试用期为[试用期时间]。乙方的试用期内，甲方有权了解乙方的工作能力、工作态度等情况；如乙方表现不佳，甲方有权提前解除聘用关系。五、薪资及福利待遇乙方月薪为[月薪]元（人民币）。乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：根据国家有关规定参加社会保险。（2）带薪年假：乙方享有每年[带薪年假天数]天带薪年假。（3）节日福利：乙方有权享受国家法定节日的福利待遇。六、劳动时间及休息乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，每周工作[工作日数]，周末休息。乙方在工作时间内要听从甲方的安排，做好本职工作。七、劳动纪律及保密乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责。乙方应当保守甲方的商业秘密及其他保密信息。八、解除劳动合同本合同期满或者乙方经过试用期转为正式员工，如无特殊情况，不得擅自解除或终止合同。合同期内如有需要解除合同，应当提前[提前时间]天向对方书面通知，并经对方同意。如乙方严重违反劳动纪律，或有本合同约定的其他严重违约行为，甲方有权解除本合同。九、争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院诉讼解决。十、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。甲方（企业）：[甲方公司盖章]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方公司电话]法定代表人签字：_

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