2023年自考类-行政管理类-公务员制度考试历年考试真题摘选含答案难题带详解

2023年自考类-行政管理类-公务员制度考试历年考试真题摘选含答案难题带详解卷I一.综合考点(共50题)1.不影响公务员工资档次晋升的行政处分是______A.警告B.记过C.记大过D.降级2.仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件的处理，可以提交______讨论决定。A.考核委员会B.公正委员会C.人事争议仲裁委员会D.劳动仲裁委员会3.美国公务员的津贴包括______A.地区津贴B.技能津贴C.特殊工作津贴D.危险津贴E.待命津贴4.公务员保持操行义务的重点是______A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.简述对非领导成员公务员的定期考核程序。6.问题分析法的环节包括______A.发现和确认问题阶段B.收集资料或直接观察C.分析、判断和证实造成问题的主要原因D.培训需求的分析E.说明培训需求分析的结果7.简述公务员培训的技术方法。8.试述委任制公务员的免职情形和程序。9.国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了______A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律10.报考公务员应当具备______以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A.所报考部门所属机关B.省级C.市级D.中央公务员主管部门11.要求公务员保护民众的利益，不得滥用职权侵犯群众利益属于对公务员的规定。______A.公正廉洁B.服从命令C.为民服务D.保持操行12.我国公务员省部级正职对应的级别是______A.2～4级B.4～8级C.6～10级D.8～13级13.公务员执行公务时，下列哪项应当回避的情形是公务员法新增的条款

A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有四种亲属利害关系的C.诸如结拜关系、干亲关系等其他可能影响公正执行公务的情形D.上述三点都是14.试述公务员交流的原则及范围。15.简述我国公务员辞退的条件。16.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是

A.公务员录用考试B.职务任免与升降C.公务员职务回避D.组织考察17.根据我国现行公务员法，下列工作人员属于公务员的是①中共某县委书记②中科院院士③区人民法院院长④村委会主任⑤共青团团委书记⑥国务院某部工勤人员______A.①③⑤B.①③C.②④⑥D.①④⑤18.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种______A.情景模拟B.心理测试C.技能测验D.实际操作19.下列选项中，不属于申诉事由的是______A.处分B.降职C.取消录用D.未予晋升职务20.各类公务员的共有职务序列是

A.公务员领导职务序列B.公务员专业技术职务序列C.驻外外交机构公务员职务序列D.法官、检察官非领导职务序列21.试述公务员辞去领导职务的类型。22.李某系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。2004年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2004年、2006年年度考核中均被定为不称职等次。2007年年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退李某。李某不服，遂向县人民政府提出控告。

请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?23.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。24.下列选项中，不属于我国公务员制度特点的有______。A.政治中立B.政党分肥制C.德才兼备原则D.党管干部原则E.区分政务官和事务官25.简述我国公务员职务晋升的原则。26.公务员掌握履行职责、行使职权、执行公务所必须具备的基本理论知识、通用业务知识等的课程是______A.公共必修课B.专业必修课C.选修课D.专业选修课27.简述公务员挂职锻炼的特点。28.某县财政局张某被给予记大过处分，其只能向______提出申诉。A.县人民政府B.县人事局C.县监察局D.县财政局29.对公务员在科技、文化、历史、心理等知识方面的培训属于

A.任职培训B.在职培训C.专门业务培训D.其他培训30.我国公务员的正常增资机制于哪一年初步建立?______A.1956年B.1985年C.1993年D.1997年31.公务员辞去公职的法律后果有哪些?32.国外公务员交流形式中，不属于跨部门跨职类调动的是______A.临时调动B.挂职锻炼C.正式转任D.借调33.初任法官、检察官公开选拔对象的要求是

A.必须是通过国家统一司法考试取得资格的人员B.必须符合《中国共产党章程》规定的党龄要求C.必须具有法律或相关专业研究生以上学历D.三个条件必须同时具备34.简述公务员培训的技术方法。35.属于国家公务员行政处分的是

A.降职B.辞职C.警告D.免职36.根据我国公务员制度的相关规定，我国公务员主要集中在哪几类机关

A.政府机关B.民主党派机关C.审判机关D.妇联机关E.政协机关37.下列属于公务员考核中主观评价法的是______A.关键事件法B.行为对照表法C.配对比较法D.目标管理法38.《公务员法》规定，对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。下列对于这一要求理解错误的是______A.“工作性质特殊的非领导职务”是指，直接经管“人、财、物”和执行执法监督职能的职务B.这类转任是具有强制性的，公务员个人有义务服从组织决定C.这类转任一般跨地区、跨部门进行D.这类转任要有计划性，应事先制订计划，确定转任的具体人员、转任去向、转任时机等39.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是______A.降职B.撤职C.辞退D.免职40.简述公务员级别的功能。41.在下列亲属关系中，不属于公务员回避制度规定的法定回避关系的是______A.夫妻关系B.直系血亲关系C.五代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系42.根据我国现行公务员法，下列属于公务员应该回避的关系的是

A.师生关系B.同学关系C.战友关系D.父子关系43.公务员培训的目标和方法是______A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲求实效44.下列实行品位分类的代表国家是______A.英国B.中国C.美国D.法国45.公务员任职的方式包括______A.选任制B.委任制C.聘任制D.推荐制E.考试制46.根据公务员法的规定，以下______人员属于公务员。A.工会职工B.中国民主同盟机关工作人员C.国家税务局的工勤人员D.妇联主席47.简述公务员培训的含义及其自身的特点。48.简述人事争议仲裁的原则。49.控告受理机关的设置采用的模式是______A.系统外模式B.独立模式C.系统内模式D.相关模式50.在我国，报考中央和省级公务员一般要求的学历是

A.高中以上B.大专以上C.大学本科以上D.研究生卷I参考答案一.综合考点1.参考答案：A[解析]在我国，公务员受警告处分的，在处分期间内不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。2.参考答案：C[解析]在我国，仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定。3.参考答案：ACDE[解析]美国公务员的津贴包括：(1)地区津贴；(2)特殊工作津贴；(3)其他津贴，如危险津贴、待命津贴等。4.参考答案：D[考点]本题主要考查保持操行的义务。[解析]保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。5.参考答案：(1)被考核公务员按照职位、职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。

(2)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结写出评语，提出考核等次建议和改进、提高的要求。

(3)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。

(4)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

(5)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。6.参考答案：ABCDE[解析]问题分析法一般有五个环节：(1)发现和确认问题阶段；(2)收集资料或直接观察；(3)分析、判断和证实造成问题的主要原因；(4)培训需求的分析；(5)说明培训需求分析的结果。7.参考答案：(1)课堂讲授法；

(2)研讨法；

(3)案例分析法；

(4)角色扮演法；

(5)合作研究法。8.参考答案：(1)免职情形。①程序性免职情形。包括转任职位的；晋升或降低职务的；调出机关的；因其他原因需要免职的。②单纯性免职情形。包括离职学习连续一年以上的，仅指非公派的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；退休的。③自行免职情形。包括受到刑事处罚或者劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。(2)免职程序。①提出拟免职的建议。公务员所在单位或上级根据实际情况提出拟免职人员的建议。②审核。由公务员任免机关人事部门负责对免职事由进行认真审核，如属实，可交由任免机关领导讨论。③作出免职决定。按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定是否免职。④发布免职通知。一旦领导作出免职决定就发布免职通知，并通知公务员本人。9.参考答案：B[解析]公务员的工作纪律要求公务员不得利用职务之便进行压制批评、打击报复。10.参考答案：B[解析]我国《公务员法》规定，报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。11.参考答案：D[解析]公务员保持操行的义务要求公务员要保护民众的利益，不得滥用职权侵犯群众利益。12.参考答案：B[解析]2～4级对应的职务是国家级副职；4～8级对应的职务是省部级正职；6～10级对应的职务是省部级副职；8～13级对应的职务是厅局级正职。故选B项。13.参考答案：C[解析]本题考查公务回避新增的条款。[要点透析]在实践中，往往有一些并非亲属的亲密关系可能影响公正地执行公务，如结拜关系、干亲关系等，还有一些仇视关系也会产生影响。14.参考答案：(1)原则：①依法进行原则。②适才适用原则。③个人服从组织原则。④合理原则。

(2)范围：①内部交流。②外部交流。③内部交流与外部交流的法律后果不同。15.参考答案：(1)年度考核中，连续两年被确定不称职的。(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的。(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的。(5)旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应予以辞退。16.参考答案：B17.参考答案：B[解析]在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。18.参考答案：A19.参考答案：D[解析]根据《公务员法》第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。20.参考答案：A21.参考答案：(1)因公辞去领导职务：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向任免机关提出辞去现任的领导职务。

(2)自愿辞去领导职务：担任领导职务的公务员因个人或其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。

(3)引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

(4)责令辞去领导职务：按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定法律程序责令其辞去现任领导职务。22.参考答案：(1)辞退条件不充分。因为根据《公务员法》第八十三条规定，情形之一为“年度考核中，连续两年被确定不称职的”，连续两年而非累计两次；情形之二为“旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的”，李某的表现并非逾越时限。(2)辞退程序不合法。因为辞退决定不能由“一把手”个人说了算，须经过法定程序：由拟被辞退公务员所在单位提出建议，陈述辞退事实和理由；所在单位按管理权限报任免机关审批；任免机关批准了辞退的，应以书面形式通知被辞退公务员本人。(3)李某应向上一级市国税部门提出申诉。因为辞退属于申诉而不是控告的受案范围，案件管辖应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局。23.参考答案：(1)职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起，把职权与职责结合起来。(2)级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。(3)公务员既有职务、又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。24.参考答案：ABE[考点]导论→中国公务员制度的意义和特点

[解析]本题考查公务员制度的特点。中国共产党是我国唯一的执政党，我国公务员不区分政务官和事务官，不搞政治中立和政党分肥制，要求所有公务员在政治上与党中央保持一致。25.参考答案：(1)德才兼备、任人唯贤原则；(2)注重工作实绩原则；(3)公开、平等、竞争、择优原则；(4)逐级晋升原则。26.参考答案：A[解析]公共必修课是指公务员掌握履行职责、行使职权、执行公务所必须具备的基本理论知识、通用业务知识等。27.参考答案：(1)挂职锻炼不办理调动手续。

(2)挂职锻炼有时间性。

(3)挂职锻炼是一种内外混合型的交流形式。28.参考答案：C[解析]在我国，当公务员对涉及本人的处分决定不服时可以向同级的行政监察机关提出申诉。29.参考答案：D[解析]本题考查公务员培训中的其他培训。[要点透析]其他培训有专向培训、对口培训、MPA专业学位教育、境外培训及通用知识和技能培训。对公务员在科技、文化、历史、心理等知识方面的培训以及电子政务、普通话、外语等基本技能的培训属于通用知识和技能培训。30.参考答案：C[解析]我国直到1993年确立公务员的工资制度，才初步建立了正常增资机制。31.参考答案：公务员辞去公职的法律后果主要包括两方面：

(1)职务关系废除，公务员身份消失。公务员在被录用之后，通过任免机关的任命，和机关就建立了职务关系，获得公务员的身份。当公务员辞去公职时，公务员与机关的职务关系就自然废除，公务员身份自然消失。

(2)失去公职待遇。公务员与行政机关建立职务关系后，就可以享受公职的相关待遇，即政治的、社会的、经济的待遇，但公务员一旦辞去公职，职务关系自然废除，公务员身份自然消失，公务员也就失去因从事公职所享受的待遇。辞去公职的原公务员所在机关要负责给辞去公职的原公务员办理好各种有关身份、职务级别、工资待遇、工作年限等的证明材料和递转手续，以作为他们重新就业时确定各种待遇的参考。32.参考答案：B[解析]跨部门跨职类调动主要包括三种形式：(1)临时调动；(2)正式转任；(3)借调。33.参考答案：A[解析]本题考查初任法官、初任检察官的公开选拔。[要点透析]法官法、检察官法规定，初任法官、检察官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格并且具备法官、检察官条件的人员中提出人选。34.参考答案：(1)课堂讲授法；

(2)研讨法；

(3)案例分析法；

(4)角色扮演法；

(5)合作研究法。35.参考答案：C36.参考答案：ABCE[解析]本题考查我国公务员主要集中的机关。[要点透析]公务员包括下列七类机关的工作人员：中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关。37.参考答案：C[解析]公务员主观评价法常见的方法有简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分布法等。38.参考答案：C[解析]对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员转任的范围主要在本机关内部，一般不跨地区、跨部门进行。39.参考答案：B[解析]本题考查的是申诉事由与受理机关中行政监察机关的申诉受理权限范围，属于需要领会的知识，请考生理解性地掌握。40.参考答案：(1)确定工资及其他待遇的重要依据。

(2)平衡比较各类职务序列的标尺。41.参考答案：C[解析]公务员法规定，公务员如有下列四种亲属关系应予任职回避。这四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如养父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。42.参考答案：D[解析]本题考查任职回避的主要关系。[要点透析]需要回避的主要关系有：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。43.参考答案：B[解析]学用一致既是公务员培训的目标，也是公务员培训的方法。44.参考答案：A[解析]近年来，以英国为代表的品位分类，开始重视公务员的专业化建设；以美国为代表的职位分类，开始重视通才的培养与流动。45.参考答案：ABC[解析]公务员任职的方式包括：(1)选任制，是指通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式；(2)委任制，是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任