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文档简介

姑苏区工伤补偿协议书姑苏区工伤补偿协议书甲方：姑苏区劳动保障局乙方：劳动者（以下简称“受伤员工”）丙方：用人单位（以下简称“雇主单位”）鉴于：受伤员工在雇主单位工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方作为劳动保障主管部门，乙方作为受伤员工，丙方作为雇主单位，三方本着公平、公正、合法的原则，达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确受伤员工和雇主单位在工伤补偿方面的权利和义务，保障受伤员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。第二条受伤员工的基本权益1.受伤员工享有依法获得工伤认定的权利，包括根据工伤认定结果获得医疗费、伤残补助金、一次性伤残补偿金等合法权益。2.受伤员工享有根据医疗需要接受必要的康复治疗和职业康复的权利。3.受伤员工享有依法获得工伤津贴的权利。第三条雇主单位的义务1.雇主单位应当对工作场所的安全生产负有管理责任，加强事故预防工作，保障劳动者的人身安全。2.雇主单位应当为受伤员工提供必要的紧急救助，并及时向甲方报告工伤事故。3.雇主单位应当配合甲方进行工伤认定的相关调查工作，提供必要的证据和资料。4.雇主单位应当按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付受伤员工的工伤医疗费用和工伤津贴。第四条甲方的职责1.甲方应当依法及时对工伤事故进行认定，并根据认定结果为受伤员工提供工伤补偿。2.甲方应当加强对雇主单位的监督检查，确保雇主单位履行安全生产管理责任，并对违法违规行为进行处罚。3.甲方应当指导和协助受伤员工申请工伤认定和相关补偿事宜，确保其合法权益得到保障。第五条协议的履行1.受伤员工应当积极配合甲方进行工伤认定的相关调查工作，提供真实、准确的证据和资料。2.受伤员工应当按照医嘱接受康复治疗和职业康复，配合雇主单位的安排进行康复工作。3.雇主单位应当按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付受伤员工的工伤医疗费用和工伤津贴。第六条争议解决1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。2.对于因本协议引起的争议，三方应当通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条协议的变更和解除1.本协议的变更应经三方协商一致，并以书面形式作出变更协议。2.本协议的解除应经三方协商一致，并以书面形式作出解除协议。第八条协议的生效和期限1.本协议自三方签字之日起生效。2.本协议的期限为工伤认定生效之日起至受伤员工获得全部工伤补偿的日止。第九条其他事项1.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。2.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：日期：

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