通用劳动合同书样书

PAGEPAGE1通用劳动合同书样书一、文本背景为了规范雇佣关系，维护劳资双方的合法权益，落实《劳动合同法》和有关法律、法规，本通用劳动合同书样书提供参考。二、甲方信息甲方：_________________负责人：_________________联系电话：_________________地址：__________________三、乙方信息姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________户籍地址：_________________现住地址：_________________四、合同期限本合同自_________________年_月_日起至_________________年_月_日止。五、工作岗位和职务乙方将被聘用为_________________，具体职责如下：六、工作地点乙方将工作于甲方位于_________________的工作场所，具体地址为_________________。七、工作时间每周工作时间为_________________小时，每天工作时间为_________________小时。工作日为每周的_________________至_________________，每日工作时间为_________________至_________________，中间休息时间为_________________分钟。法定节假日按国家法律规定执行。根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和休息时间。八、工资和福利乙方的月工资为_________________元人民币，具体工资待遇详见附件《薪酬福利表》。甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。甲方会根据实际工作表现适时进行奖惩。九、聘用条件乙方应当具备相应专业知识和技能，具备相关职业资格证书。乙方应当具备良好的团队合作精神和沟通能力。乙方应当在签订本合同时提交相关证明材料。乙方承诺在工作期间不泄露甲方的商业机密，并保证所提供的资料真实性和完整性。十、解除劳动合同的事由本合同期满。双方协商一致解除。乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经国家劳动行政部门认定劳动能力丧失的。乙方严重违反国家法律、法规、工作纪律和企业规章制度的。乙方在企业设立或改制过程中的员工聘用范围内，经企业决定裁减人员的。其他依法规定的情形。十一、解除劳动合同程序本合同期满自动终止，无须特别通知。双方协商一致解除劳动合同，应当书面通知对方，提前三十日通知期限。乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作的，应当向甲方提供经国家劳动行政部门认定的劳动不能证明，经甲方审核同意后解除合同。乙方严重违反国家法律、法规、工作纪律和企业规章制度的，甲方可依据程度选择行政处罚或解除劳动合同。甲方或乙方申请劳动争议仲裁或者提起诉讼造成劳动合同解除的，应当先按照规定向所在地人力资源社会保障行政部门提出劳动争议或者解除劳动合同，再向仲裁委员会或者人民法院申请。十二、其他事项本合同的所有附件与补充协议均为本合同组成部分，具体内容详见附件。本合同中所用的未定义术语，按照国家法律规定和公认的行业惯例进行解释。双方在履行本合同时应互相信任、互相尊重，共同维护合法权益。若有不解之事，请协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力