2023年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试历年高频考点试题含答案

2023年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共50题)1.招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。2.领导者影响力来源于（）权力和（）权力。3.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）4.管理者对下列哪些事项可以说“不”（）A、不符合个人专业的事项B、非自己力所能及的事项C、自己感兴趣的事项D、费时间的事项E、有益于自己工作的事项5.由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。（）6.非权力性影响力7.领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）8.麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A、成功的需要B、权力的需要C、情谊的需要D、成就的需要E、社交的需要9.下列哪项不是口头方式传递信息的特点（）A、错误的责任有时难以追查B、简单易行C、晨交班用D、不容易发生错误10.信息传递渠道影响沟通障碍通常表现为：信息传递手段的障碍、传递层次的障碍、（）和（）。11.下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力12.菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）A、上下级关系差B、工作任务结构不明确C、领导者的职位权力弱D、下属的成熟度低E、下属角色明确性差13.护理人力资源管理的内容包括（）A、人员规划B、人员选择C、人员开发D、培训教育E、组织建设14.负强化15.简述授权时的注意事项是什么？16.领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。17.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）18.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床？（）A、500B、700C、800D、100019.心理成熟度20.管理原理21.路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）22.强化指能使（）的一切刺激。23.管理方格论中的“11”型管理为（）A、任务型管理B、偏人型管理C、一般化管理D、贫乏型管理E、理想有效型管理24.法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。（）25.按计划的规模划分，计划可分为（）、（）。26.下列哪项不是管理职能的特征（）A、管理的自然属性和社会属性B、管理科学性和艺术性C、管理对象的多重性D、管理的普遍性27.现代意识28.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）A、利益性B、交换性C、关联性D、精确性E、客观性29.简述目标应满足的条件。30.领导者非权力性影响力的构成因素有（）A、品格因素B、职位因素C、能力因素D、知识因素E、感情因素31.管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）32.授权步骤包括（）A、确定授权对象B、制定工作目标C、明确授权内容D、选择授权方式E、评价授权效果33.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（）A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间34.费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。35.田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关？（）A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D、筹备护理技术竞赛活动36.综合医院中护理人员占卫技人员总数的？%（）A、20B、30C、40D、50E、6037.实施护理管理常用的方法有（）A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法38.一个500张床位的综合医院应配备护理人员的人数为（）A、201～216B、288～306C、403～432D、576～612E、800～85039.下列哪项不是口头传递信息方式的特点（）A、速度较快B、容易发生错误C、错误的责任有时难以追查D、较可靠40.目标管理的第一个阶段是（）A、组织实施B、检查评价C、制定目标体系D、实施奖惩41.目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）42.科学管理阶段的代表理论有（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人类需要层次理论D、人际关系学说E、行政组织理论43.根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）A、高工作，低关系B、高工作，高关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系44.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）A、量力授权原则B、合理授权原则C、以信为重原则D、带责授权原则45.在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）46.请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。47.激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）48.简述目标管理的特点。49.管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。50.以下条目中，不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是（）A、能力B、机遇C、突发事件D、任务难易程度第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:寻找候选人；招聘工作评估2.正确答案:职位；个人3.正确答案:正确4.正确答案:A,B,D5.正确答案:错误6.正确答案:是指由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力。7.正确答案:错误8.正确答案:B,C,D9.正确答案:D10.正确答案:传递形式；有了改变11.正确答案:A,C,D12.正确答案:A,B,C13.正确答案:A,B,C,D14.正确答案:对出现的某一良好行为，可以避免不良的刺激（即负强化物），而使该良好行为出现的频率增加的过程，是好行为导致不良刺激消失的过程。15.正确答案: 授权时应注意： ①授权规范化：将下属需要的职、权、责、利规范化、制度化.既保持相对稳定，也要适当调整； ②充分调动下属的积极性：鼓励下属大胆用权，发挥自己的能动性； ③保持沟通渠道畅通：给予下属及时的监督、指导、反馈，及时获得下属的意见和想法； ④积极承担责任：在充分信任下属的基础上勇于承担责任，让下属放心大胆工作。16.正确答案:独裁式；民主式17.正确答案:正确18.正确答案:D19.正确答案:是指从事工作的动机和意愿。20.正确答案:对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概括。21.正确答案:错误22.正确答案:个体操作性反应频率增加23.正确答案:D24.正确答案:错误25.正确答案:战略性计划；战术性计划26.正确答案:C27.正确答案:是能够适当推进现代社会发展的社会思想、知识修养、伦理道德和文化素质的总和。28.正确答案:A,B,C29.正确答案: 目标应满足的条件有： （1）目标的陈述方式正确。 （2）强调时间概念。 （3）明确约束条件。 （4）目标必须能够落实。 （5）目标必须可以测量或评价。30.正确答案:A,C,D,E31.正确答案:错误32.正确答案:A,C,D33.正确答案:D34.正确答案:任务结构；领导者职权35.正确答案:B36.正确答案:D37.正确答案:D38.正确答案:B39.正确答案:D40.正确答案:C41.正确答案:正确42.正确答案:A,B,E43.正确答案:A44.正确答案:B45.正确答案:错误46.正确答案: 权力需要：这是一种想要影响和控制别人的欲望。 情谊需要：这是指对良好人际关系与真挚深厚情感的追求。 成就需要：它是一种人追求卓越、争取成功的内驱力。具有成就需要的人，经常考虑个人事业的前途、发展问题，对工作的胜任感和成功有强烈的要求，他们把做好工作、取得成就看作人生最大的乐趣。 麦克利兰认为，这三种需要不仅可以并存，而且可以同时发挥激励作用。只不过