私募基金公司-劳动合同及保密协议模版

员工劳动合同PAGE6-劳动合同书甲方：【XX投资管理有限公司】乙方：先生/女士订立于年月

劳动合同（本合同列为企业机密文件，严禁与第三者讨论本合同内容，违者解除劳动合同）请妥善保管合同编号：NO.甲方：【XX投资管理有限公司】（以下简称甲方）地址：【】法定代表人：【】乙方：_______________________（以下简称乙方）性别：国籍：联系电话：住址：永久有效通讯地址：身份证号(或护照号)：备注：乙方提供的“永久有效通讯地址”与“联系电话”应准确无错误，若前述两项信息有变化，乙方应及时书面通知甲方。甲方须与乙方联系或送达相应文件时，甲方按乙方提供的“永久有效通讯地址”与“联系电话”进行联系或送达。乙方上述“永久有效通讯地址”与“联系电话”信息有变化，而未通知甲方的，甲方向本合同所载明地址发出通知的，视为有效送达。前言双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，签订本劳动合同。甲乙双方一经签字即确认事前认真仔细阅读此合同文本内容，并了解本合同条款的含义，保证严格遵守本合同的约定。第一条：劳动合同期限本合同为下述第种劳动合同：有固定期限劳动合同。本合同期限为年月，于_年_月日生效，至年_月日止。试用期为月，从__年月_日至年_月_日止。无固定期限劳动合同，于年月___日生效，试用期为月，从__年月日至年月_日止。以完成一定任务为期限的劳动合同，于年_月__日生效，至完成任务终止。第二条：工作内容甲方聘用乙方担任________（岗位），岗位工作内容：。乙方愿意并保证有能力从事上述工作，所为的工作成果符合甲方需要。当乙方医疗期满不能从事原岗位工作、经考核不能胜任工作、违反岗位劳动纪律、处于脱密期间等情形发生时，甲方有权调整乙方工作岗位。除此之外，对任职后的工作内容与职务，经与乙方协商，甲方可因工作需要和乙方的能力表现对乙方的工作岗位进行调整。乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。第三条：工作地点乙方工作地点为：。根据产业调整和工作需要等原因，经双方协商确定，甲方在公司所属范围内可以变更乙方的工作地点。乙方工作岗位变更时，工作地点相应地进行调整。第四条：工作时间乙方执行标准/不定时/综合_工时工作制度。因工作变动或受不可抗力等因素影响，甲方可视情况调整乙方工作时间。甲方因工作原因安排或批准乙方加班时，须按照有关规定给予相关待遇。未经批准自行加班的，不享受加班待遇。第五条：休息休假乙方享有在法定休息日和法定节假日休息、休假权利。乙方享有带薪年假，具体休假办法参照国家有关规定和甲方相关制度执行。第六条：劳动报酬和社会保险劳动报酬和计算方法按照甲方的相关人事制度执行。甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方须及时为乙方办理有关社会保险手续，乙方应予以配合。甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关人事制度执行。第七条：劳动条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全、身体健康不受危害的环境条件下从事工作。甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第八条：劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理。乙方违反公司规定时，甲方可按相关制度对乙方进行处分。乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的人事、财物、信用、资讯、智慧财产等。第九条：保密条款甲方保密制度是甲方重要的规章制度，乙方应当严格遵守。乙方应遵守甲乙双方签订的《员工任职保密协议》。第十条：变更、解除、终止和续订条款经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。符合下列情况之一的，甲方可以单方即时解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。符合下列情况之一的，甲方可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后单方解除本合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可辞职。如在项目未结束时乙方辞职，应赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。若乙方参与的项目完成期限在本合同有效期之后，则以该项目完成期为本合同最终履行期限。有下列情况之一的，乙方可以单方解除本合同。在试用期内，但须提前三日通知甲方；甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定，向乙方支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。乙方解除本合同的，须提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交，所使用、掌握的甲方财物交还给甲方后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。符合下列条件之一的，本合同即行终止：本合同期限届满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；本合同及补充协议中约定的终止条件出现的；乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方依法破产、解散的。法律规定的其他情形。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经双方协商办理终止或续订劳动合同的手续。协商不一致的，本合同终止。如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含国内、国外实习培训等），甲乙双方另签培训协议，合同期限以培训协议和本合同中约定的较长者为准。若合同期未满乙方提出解除劳动合同的，乙方须依据本合同和培训协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方支付的各项培训费用。第十一条：违约责任若乙方违反本合同，甲方有权给予乙方处分或解除本合同，乙方须赔偿给甲方造成的经济损失。若乙方未妥善完成工作移交而擅自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失。若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。第十二条：劳动争议甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过协商解决。如协商未果，可由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院起诉。第十三条：其它甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。对本合同的补充修改协议是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。除非另有约定，本合同在甲乙双方劳动关系存续期间一直有效适用；但第九、十一、十二条不因劳动关系的解除而失效。除非另有约定，本合同的解除或终止表示甲乙双方的劳动关系不再存续。乙方应认可甲方通过员工培训、公文发布渠道（Officenet、EKPS、纸质文件等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习，并保证严格遵守。乙方不得以不知悉甲方的各项规章制度的内容为由拒绝履行相应义务、承担相应责任。乙方在签订本合同前，已阅读并详知甲方的各项规章制度及员工手册，并对前述文件均表认可。本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字后生效。合同签订地。第十四条：特记事项甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表（签字）：日期：年月日日期：年月日本人已经收到年月日签署的《劳动合同》正本一份。员工签收：日期：年月日PAGE2员工任职保密协议书甲方：【XX投资管理有限公司】（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）本协议为劳动合同之配套协议，适用于全体在甲方公司实习、工作访问、试用和正式聘用的人员。乙方在任职于甲方单位期间，因乙方在甲方从事的各项工作和参加甲方的各项活动，即会接触或掌握甲方的有关机密资料，为了维护甲、乙双方的利益，就有关保密事项共同签订协议如下：甲、乙双方都要共同遵守知识产权的有关法律，禁止使用未经授权的软件或资料，并共同遵守双方签定的各项协议。乙方在甲方任职期间或离开职务（含调离、离职、辞退和停职等），绝对不私自复制或保留与机密有关的任何资料，不将知悉的内容对任何第三者泄露，也不协助第三者获悉该机密资料的内容。乙方愿全心全意尽力为甲方工作，绝不以直接或间接的方法损害甲方的利益。乙方任职期间所做的任何研究、发明、创作、设计改良和生产等结果均属甲方所有，由此而获得的专利权和著作权等也完全归甲方所有。乙方在甲方工作期间，绝不私自从甲方以外的任何地方将任何有侵犯可能的资料携入甲方，亦不在甲方内部擅自使用这些软件或资料。若在工作中所需使用受知识产权保护的软件或资料应由甲方取得后交付乙方使用。如违反协议，乙方私自使用软件或资料而侵犯他人权利，完全属于乙方个人行为，与甲方无关。乙方愿意负全部责任，并承担由此产生的一切法律上和经济上的责任。乙方在甲方任职期间，绝不再兼职其他公司；任职期间及离职后两年内，绝不在甲方以外的任何场所，为自己或他人的目的从事开发与甲方产品相同或相似的工作。乙方充分认识有关资料的保密对甲方的重要性，任何泄露有关机密资料的行为，都将造成甲方重大的损失。甲、乙双方都愿按协议执行，因违反此协议而给对方造成的损失，违约方愿全部赔偿，并承担违约所造成的经济上和法律上的责任。此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。附录：《商业秘密保护主要法规索引》甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日日期：年月日附录：商业秘密保护主要法规索引《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《合同法》第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（国家工商行政管理总局于1995年公布，1998年修订）第三条

禁止下列侵犯商业秘密行为：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；

（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。《中华人民共和国刑法》（规定了侵犯商业秘密罪）第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业