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文档简介

餐饮业服务员劳动合同1.合同当事人雇主：XXX餐饮有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX服务员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX2.劳动内容服务员的劳动内容为在雇主的餐厅从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于：接待客人，引导客人入座，并主动介绍餐厅菜品及各类优惠活动等；清理餐具，保持餐桌及环境整洁卫生；提供餐厅服务，协助客人解决用餐过程中出现的问题；完成餐厅领导交办的任务。服务员工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。3.薪酬待遇服务员每月工资为人民币XXX元，其中包括岗位工资和绩效工资。服务员绩效考核标准为：服务态度：按照标准提供礼貌、热情的服务；工作效率：保证用餐时限内完成服务；客户评价：客户评价意见良好，保持良好的客户关系。雇主将依法为服务员按时支付工资，并按照国家各项规定为服务员交纳社会保险和住房公积金。服务员应自觉遵守国家劳动法和相关规定，维护自己的合法权益。4.工作纪律服务员须认真履行工作职责，仪表整洁，态度热情，为客户提供优质服务，积极协调工作关系，遵守公司的各项规章制度，保守公司的机密，并维护公司的声誉。服务员违反工作纪律，造成经济或其他损失，应负相应的责任，并且经过雇主警告、批评后仍不改正的，雇主有权解除合同。5.合同期限及解除本合同自XXXX年XX月XX日起生效，合同期为一年。合同期满前1个月内，雇主和服务员双方应书面通知对方是否续签。如未经书面通知未能及时续签，合同自动终止。服务员有以下情况之一的，雇主有权单方解除合同：服务员患有长时间不能工作的疾病或伤害后不能从事原工作的；在试用期后提供虚假证明文件或者诽谤、恶意攻击雇主的；未完成工作任务，经过警告、批评后仍不改正的；服务员参加非法组织或者欺瞒、隐瞒重要情况的。服务员如有下列情况，雇主除追究其法律责任外，还有权对其进行纪律处分或停职、降职等处理：迟到早退、旷工或者违反工作纪律，损害公司的利益；泄露公司机密或者故意造成不良社会影响；私自从事与本合同约定的工作与职责不符的工作。6.争议解决如本合同履行发生争议，双方应协商解决，如协商不成，双方应向所在地法院申请仲裁或者诉讼解决。7.附则本合同共1份，雇主和服务员各执1份，自雇主和服务员签字盖章之日起生效。若双方需要修改本合同，必须经雇主和服务员协商一致，并在合同文本上签字盖章生效。本合同正本和所有附表、附件具有同等法律效力。雇主：

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