瑞达沣流程规范考试题整理红色为正确答案有重复

红色为正确答案

1.超过（）年委托ERP未接收的工程、超过（）年结算未到款的工程会在年度最后一个月进行考核。

A

2、1

B

3、2

C

2、2

D

3、3

2.公司出台的相关制度在公司网站的（）版块中公布。

A

公司文件

B

公司公告

C

会议纪要

D

部门公告

3.公司网站通讯录应由（）修改，（）监控。

A

秘书、个人

B

个人、秘书

C

秘书、公司资产管理员

D

个人、公司资产管理员

4.在公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

A

两次

B

三次

C

四次

D

可以不打卡

5.FC/PC尾纤接头的含义为

A

圆形光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

B

圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

C

卡接式圆型光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

D

卡接式圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

6.一般来说，项目经理最重要的素质是

A

技术背景

B

管理经验

C

与人有效合作的能力

D

谈判技巧

7.华为发给办事处的奖励按（）流程处理。

A

支援结算

B

非华为工程

C

华为工程

D

部门结算

8.收到索赔协议，应提交给（）并把相应的处理结果发给接口人。

A

公司接口人

B

公司协议接口人

C

办事处主任

D

资产接口人

9.公司资产管理员需对报废资产进行实物清点，低值易耗类资产购买价格（）报废无实物的视为遗失、固定资产类报废无实物的视为遗失。

A

≥50

B

≥25

C

≥0

D

≥100

10.下面关于低值易耗品的购买正确的是（）。

A

由公司统一购买

B

由各部门主任审批在当地购买，报销时需要提供发票和购买清单，并在购买清单上注明管理ID号

C

由各部门根据需要购买，报销时需要提供发票和购买清单

D

由个人负责购买，报销时需要提供发票和购买清单

11.离职人事档案超出两个月未办理的，每月另收取滞纳金（）元，最高收取滞纳金上限为（）元。

A

100—500

B

200—300

C

300—500

D

50—300

12.部门员工转正，薪资调整，部门调动等由（）来进行情况变动。

A

部门主任

B

人事管理员

C

总经理

D

部门秘书

13.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

14.在软件质量标准条款编码NSCA00A中表示问题性质的是

A

编码的第一位

B

编码的第二位

C

编码的第五位

D

编码的最后一位

15.在软件质量标准中，必须与客户签署备忘录的是完工后没有整改的

A

A类条款质量问题

B

B类条款质量问题

C

C类条款质量问题

D

D类条款质量问题

16.考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款：

A

200

B

300

C

500

D

1000

17.ERIS系统中部分角色需要通过逐级指派实现，以下指派顺序正确的是：（）

A

主管->PM->工程师

B

RPM->PM->工程师

C

RPM->督导->PM

D

RPM->接口人->PM

18.ERIS系统登录帐号格式为：（）

A

员工姓名（汉字）

B

员工姓名（拼音全拼）

C

4位数工号

D

7位数工号

19.对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为多少分

A

10

B

15

C

20

D

25

20.公司文件共分为（）个等级，其中公司所有员工都可以查看的文件级别是（）

A

"4,1"

B

"5,0"

C

"5,1"

D

"5,5"

二、多选题（每题3分，共30分）

1.培训总结中必须体现（）内容。

A

培训时间

B

培训地点

C

培训内容

D

班号

E

同行人员

2.部门有加班人员，需在（）申请，过节期间情况紧急临时通知的，先要口头请示，并在（）补加班申报材料。

A

放假前

B

收假后3个工作日内

C

收假后两周内补报

D

收假后1月内补报

3.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对华为月度绩效考核说法正确的有？

A

考核A，主任奖劢500元/产品，工程经理奖励1000元/产品

B

考核A，主任奖劢1000元/产品，工程经理奖励1000元/产品

C

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款500元/产品

D

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款300元/产品

E

考核C及以下：主任、工程经理罚款2000元/产品；

F

考核C及以下：主任罚款2000元/产品、工程经理罚款1000元/产品

4.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对事故、投诉考核说法正确的有？

A

轻度投诉：办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元；

B

一般投诉：办事处考核扣20分，责任人罚款300元，区域经理/高级督导罚款500元，工程经理罚款500元

C

严重投诉：办事处考核扣50分，责任人罚款1000元，区域经理/高级督导罚款1000元，工程经理罚款2000元

D

投诉不分级别，每出现一次投诉办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元

5.《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是

A

搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤

B

开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场

C

设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作

D

设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

6.员工申请便携机补贴的条件（）。

A

转正、转档

B

转正未转档

C

非硬件人员

D

硬件人员

7.资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A

资产购置审批表

B

资产购置清单

C

资产购置发票

8.哪些员工在公司报销时视为本地员工？（）

A

在招聘地工作的

B

在配偶所在地工作的

C

未成家人员，在父母所在地工作的

D

在本人申请地工作的

E

在公司总部所在地区工作的

9.员工有下列情形之一的不享受当年的年休假

A

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的

B

累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的

C

借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假

D

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的

E

上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

10.考勤信息的合法性下列表述正确的是：

A

正常数据源中的考勤信息都是合法的

B

异常数据源中的考勤信息都是不合法的

C

"是否在“窗口时间”打卡,与考勤信息是否合法无关"

D

“指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

三、判断题（每题2分，共30分）

1.离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

正确

错误

2.《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

正确

错误

3.技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

正确

错误

4.答辩安排按照报名的先后顺序进行，如果人数过多本月未能安排的，下月还需重新报名。

正确

错误

5.资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。

正确

错误

6.便携机补贴分80元/月和100元/月，未按公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。

正确

错误

7.报销者票据丢失，应详细写明原因，有证明人和主管签字的，方可用其他票据替代报销，如餐饮、礼品等发票。

正确

错误

8.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

9.除员工差旅费及员工话费之外的费用都属于其他费用。

正确

错误

10.ERIS系统按照职责划分，主管需要完成“主管审核工时”、“主管审核工程”2类操作。

正确

错误

11.公司文件的查看权限由文件的等级和发至的部门来实现。

正确

错误

12.员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假修完后，方可请休事假。

正确

错误

13.工程的完工申请是在本单工程的所有局点都达到实际完工状态时，才能由PM发起。

正确

错误

14.公司文件的查看权限由文件的等级和文件发送的范围来确定。

正确

错误

15.换休假天数等于年休假天数+法定节假日加班累计的天数。

正确

错误

1.超过（）年委托ERP未接收的工程、超过（）年结算未到款的工程会在年度最后一个月进行考核。

A

2、1

B

3、2

C

2、2

D

3、3

2.公司出台的相关制度在公司网站的（）版块中公布。

A

公司文件

B

公司公告

C

会议纪要

D

部门公告

3.公司网站通讯录应由（）修改，（）监控。

A

秘书、个人

B

个人、秘书

C

秘书、公司资产管理员

D

个人、公司资产管理员

4.在公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

A

两次

B

三次

C

四次

D

可以不打卡

5.FC/PC尾纤接头的含义为

A

圆形光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

B

圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

C

卡接式圆型光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

D

卡接式圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

6.一般来说，项目经理最重要的素质是

A

技术背景

B

管理经验

C

与人有效合作的能力

D

谈判技巧

7.华为发给办事处的奖励按（）流程处理。

A

支援结算

B

非华为工程

C

华为工程

D

部门结算

8.收到索赔协议，应提交给（）并把相应的处理结果发给接口人。

A

公司接口人

B

公司协议接口人

C

办事处主任

D

资产接口人

9.公司资产管理员需对报废资产进行实物清点，低值易耗类资产购买价格（）报废无实物的视为遗失、固定资产类报废无实物的视为遗失。

A

≥50

B

≥25

C

≥0

D

≥100

10.下面关于低值易耗品的购买正确的是（）。

A

由公司统一购买

B

由各部门主任审批在当地购买，报销时需要提供发票和购买清单，并在购买清单上注明管理ID号

C

由各部门根据需要购买，报销时需要提供发票和购买清单

D

由个人负责购买，报销时需要提供发票和购买清单

11.离职人事档案超出两个月未办理的，每月另收取滞纳金（）元，最高收取滞纳金上限为（）元。

A

100—500

B

200—300

C

300—500

D

50—300

12.部门员工转正，薪资调整，部门调动等由（）来进行情况变动。

A

部门主任

B

人事管理员

C

总经理

D

部门秘书

13.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

14.在软件质量标准条款编码NSCA00A中表示问题性质的是

A

编码的第一位

B

编码的第二位

C

编码的第五位

D

编码的最后一位

15.在软件质量标准中，必须与客户签署备忘录的是完工后没有整改的

A

A类条款质量问题

B

B类条款质量问题

C

C类条款质量问题

D

D类条款质量问题

16.考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款：

A

200

B

300

C

500

D

1000

17.ERIS系统中部分角色需要通过逐级指派实现，以下指派顺序正确的是：（）

A

主管->PM->工程师

B

RPM->PM->工程师

C

RPM->督导->PM

D

RPM->接口人->PM

18.ERIS系统登录帐号格式为：（）

A

员工姓名（汉字）

B

员工姓名（拼音全拼）

C

4位数工号

D

7位数工号

19.对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为多少分

A

10

B

15

C

20

D

25

20.公司文件共分为（）个等级，其中公司所有员工都可以查看的文件级别是（）

A

"4,1"

B

"5,0"

C

"5,1"

D

"5,5"

二、多选题（每题3分，共30分）

1.培训总结中必须体现（）内容。

A

培训时间

B

培训地点

C

培训内容

D

班号

E

同行人员

2.部门有加班人员，需在（）申请，过节期间情况紧急临时通知的，先要口头请示，并在（）补加班申报材料。

A

放假前

B

收假后3个工作日内

C

收假后两周内补报

D

收假后1月内补报

3.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对华为月度绩效考核说法正确的有？

A

考核A，主任奖劢500元/产品，工程经理奖励1000元/产品

B

考核A，主任奖劢1000元/产品，工程经理奖励1000元/产品

C

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款500元/产品

D

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款300元/产品

E

考核C及以下：主任、工程经理罚款2000元/产品；

F

考核C及以下：主任罚款2000元/产品、工程经理罚款1000元/产品

4.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对事故、投诉考核说法正确的有？

A

轻度投诉：办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元；

B

一般投诉：办事处考核扣20分，责任人罚款300元，区域经理/高级督导罚款500元，工程经理罚款500元

C

严重投诉：办事处考核扣50分，责任人罚款1000元，区域经理/高级督导罚款1000元，工程经理罚款2000元

D

投诉不分级别，每出现一次投诉办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元

5.《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是

A

搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤

B

开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场

C

设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作

D

设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

6.员工申请便携机补贴的条件（）。

A

转正、转档

B

转正未转档

C

非硬件人员

D

硬件人员

7.资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A

资产购置审批表

B

资产购置清单

C

资产购置发票

8.哪些员工在公司报销时视为本地员工？（）

A

在招聘地工作的

B

在配偶所在地工作的

C

未成家人员，在父母所在地工作的

D

在本人申请地工作的

E

在公司总部所在地区工作的

9.员工有下列情形之一的不享受当年的年休假

A

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的

B

累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的

C

借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假

D

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的

E

上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

10.考勤信息的合法性下列表述正确的是：

A

正常数据源中的考勤信息都是合法的

B

异常数据源中的考勤信息都是不合法的

C

"是否在“窗口时间”打卡,与考勤信息是否合法无关"

D

“指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

三、判断题（每题2分，共30分）

1.离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

正确

错误

2.《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

正确

错误

3.技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

正确

错误

4.答辩安排按照报名的先后顺序进行，如果人数过多本月未能安排的，下月还需重新报名。

正确

错误

5.资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。

正确

错误

6.便携机补贴分80元/月和100元/月，未按公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。

正确

错误

7.报销者票据丢失，应详细写明原因，有证明人和主管签字的，方可用其他票据替代报销，如餐饮、礼品等发票。

正确

错误

8.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

9.除员工差旅费及员工话费之外的费用都属于其他费用。

正确

错误

10.ERIS系统按照职责划分，主管需要完成“主管审核工时”、“主管审核工程”2类操作。

正确

错误

11.公司文件的查看权限由文件的等级和发至的部门来实现。

正确

错误

12.员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假修完后，方可请休事假。

正确

错误

13.工程的完工申请是在本单工程的所有局点都达到实际完工状态时，才能由PM发起。

正确

错误

14.公司文件的查看权限由文件的等级和文件发送的范围来确定。

正确

错误

15.换休假天数等于年休假天数+法定节假日加班累计的天数。

正确

错误

1.在公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

A

两次

B

三次

C

四次

D

可以不打卡

2.离职人事档案超出两个月未办理的，每月另收取滞纳金（）元，最高收取滞纳金上限为（）元。

A

100—500

B

200—300

C

300—500

D

50—300

3.FC/PC尾纤接头的含义为

A

圆形光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

B

圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

C

卡接式圆型光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

D

卡接式圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

4.收到索赔协议，应提交给（）并把相应的处理结果发给接口人。

A

公司接口人

B

公司协议接口人

C

办事处主任

D

资产接口人

5.公司资产管理员需对报废资产进行实物清点，低值易耗类资产购买价格（）报废无实物的视为遗失、固定资产类报废无实物的视为遗失。

A

≥50

B

≥25

C

≥0

D

≥100

6.对于有经验入职的员工入职时需提供原单的（）资料。

A

承诺书

B

离职证明

C

劳动合同

D

说明

7.ESD对静电敏感器件的损伤

A

总是能够在出厂之前发现

B

只有电路板跌落，才会发生

C

在装配时不会发生

D

在出厂之前可能不会发现

8.需要进行查询本部门协议，应由部门（）发起，发邮件或者电话至协议管理人员。

A

工程师

B

产品经理

C

主任

D

秘书

9.资产损坏.丢失的第一责任人是（）。

A

管理人

B

领用人

C

借用人

D

部门主任

10.公司@邮箱容量为（）。

A

20M

B

30M

C

50M

D

100M

11.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

12.在软件质量标准条款编码NSCA00A中表示问题性质的是

A

编码的第一位

B

编码的第二位

C

编码的第五位

D

编码的最后一位

13.培训住宿的费用标准如果超标应报（）处理，未申报的费用不予报销。

A

请主任批准

B

报公司培训接口人申请

C

培训后申请

D

均可

14.由公司为个人建立的档案称为（）由（）统一管理。

A

公司档案-由公司统一管理归档

B

人事档案-本部门统一管理归档

C

人事档案-由公司统一管理归档

D

公司档案-本部门统一管理归档

15.按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级申请每次最多可以申请变动（）“级别”。

A

一个

B

两个

C

三个

D

四个

16.探亲路费的报销必须在次年的（）月份之前报销，过期不予报销。

A

2月份

B

3月份

C

4月份

D

5月份

17.考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款：

A

200

B

300

C

500

D

1000

18.ERIS系统登录帐号格式为：（）

A

员工姓名（汉字）

B

员工姓名（拼音全拼）

C

4位数工号

D

7位数工号

19.对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为多少分

A

10

B

15

C

20

D

25

20.当月累计迟到/早退（）次按旷工一天处理:

A

3

B

5

C

6

D

10

二、多选题（每题3分，共30分）

1.员工转正时，需递交实习总结，有关实习总结以下正确的是（）。

A

内容包括掌握的知识技能、对工作态度责任心的认识、下一步学习努力的方向

B

员工实习或培训的心得

C

有无导师评语均可

D

调测工程师必须完成实习总结，硬件工程师可以不写实习总结

E

调测工程师可以不写实习总结，硬件工程师必须完成实习总结

F

申请变动前交人事管理员

2.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对华为月度绩效考核说法正确的有？

A

考核A，主任奖劢500元/产品，工程经理奖励1000元/产品

B

考核A，主任奖劢1000元/产品，工程经理奖励1000元/产品

C

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款500元/产品

D

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款300元/产品

E

考核C及以下：主任、工程经理罚款2000元/产品；

F

考核C及以下：主任罚款2000元/产品、工程经理罚款1000元/产品

3.《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是

A

搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤

B

开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场

C

设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作

D

设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

4.培训总结中必须体现（）内容。

A

培训时间

B

培训地点

C

培训内容

D

班号

E

同行人员

5.连续旷工（）天及一年内累计旷工（）天视为自动离职。

A

3

B

4

C

5

D

7

E

10

6.参保人员的信息如有变更，部门社保接口人应将变更信息最终反馈至（）。

A

公司人事管理员

B

公司社保管理员

C

部门主管

D

产品经理

7.电话联系时，哪些情况下将处以罚款？（）

A

关机

B

停机

C

空号

D

非本人接听（含通讯录所有号码）

E

多次联系无人接听

8.资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A

资产购置审批表

B

资产购置清单

C

资产购置发票

9.员工有下列情形之一的不享受当年的年休假

A

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的

B

累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的

C

借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假

D

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的

E

上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

10.考勤信息的合法性下列表述正确的是：

A

正常数据源中的考勤信息都是合法的

B

异常数据源中的考勤信息都是不合法的

C

"是否在“窗口时间”打卡,与考勤信息是否合法无关"

D

“指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

三、判断题（每题2分，共30分）

1.《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

正确

错误

2.员工二次入职，按新员工对待，如果有违约金需缴清违约金。

正确

错误

3.技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

正确

错误

4.便携机补贴分80元/月和100元/月，未按公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。

正确

错误

5.资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。

正确

错误

6.离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

正确

错误

7.报销者票据丢失，应详细写明原因，有证明人和主管签字的，方可用其他票据替代报销，如餐饮、礼品等发票。

正确

错误

8.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

9.按照职责划分，ERIS系统中接口人需要完成“指派PM”、“接口人审核工作”、“接口人审核工时”、“接口人审核工程”4类操作。

正确

错误

10.ERIS系统按照职责划分，主管需要完成“主管审核工时”、“主管审核工程”2类操作。

正确

错误

11.国家法定休假日、休息日、公假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。

正确

错误

12.新增局点和ITEM数量的录入是由接口人进行的。

正确

错误

13.享受补贴的便携机出现不能正常使用、维修、丢失等不能满足工程业务需要的情况，或工作调动至硬件工程师岗位，便携机补贴均停止发放。

正确

错误

14.行政人员的考勤记录既可以使用指纹记录也可以使用手机考勤记录。

正确

错误

15.公司文件的查看权限由文件的等级和发至的部门来实现。

正确

错误

1.部门有离职人员的，（）负责督促离职电子流程的审理进度。

A

产品线经理

B

部门主任

C

部门行政秘书

D

公司人事管理员

2.交换机机架及设备需进行抗震加固，应能达到抗（）地震的能力

A

里氏5级

B

里氏6级

C

里氏7级

D

里氏8级

3.FC/PC尾纤接头的含义为

A

圆形光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

B

圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

C

卡接式圆型光纤接头/面呈8度角并作微凸球面研磨抛光

D

卡接式圆形光纤接头/微凸球面研磨抛光

4.一般来说，项目经理最重要的素质是

A

技术背景

B

管理经验

C

与人有效合作的能力

D

谈判技巧

5.工程完工时，初验证书等关键文档的扫描件必须上载到（）系统

A

CEAS

B

EDAS

C

EPMS

D

CIS

6.《初验报告》在什么时候完成签署

A

工程开工时

B

工程初步验收时

C

设备软调完成后

D

硬件安装完成后，软调开始前

7.公司资产管理员需对报废资产进行实物清点，低值易耗类资产购买价格（）报废无实物的视为遗失、固定资产类报废无实物的视为遗失。

A

≥50

B

≥25

C

≥0

D

≥100

8.申购单应（）时候在资产管理系统中打印。

A

添加申购后

B

系统提交后

C

资产购买后

D

报销后

9.员工及部门之间的资产发生转移时必须办理资产转移手续，由转出方填写《资产转移表》，表中签字的人员有（）。

A

转入者及双方主管签字后发电子件给公司资产管理员

B

转出者和转入者及双方资产管理员、主管签字后发电子件给公司资产管理员

C

双方主管签字后发电子件给公司资产管理员

D

发电子件给公司资产管理员

10.由公司为个人建立的档案称为（）由（）统一管理。

A

公司档案-由公司统一管理归档

B

人事档案-本部门统一管理归档

C

人事档案-由公司统一管理归档

D

公司档案-本部门统一管理归档

11.有经验入职如果要折算工作年限应在（）提交相关资料。

A

技能等级评定前

B

技能等级评定后

C

办理入职时

D

办理入职后

12.验收费用单次在（）元及以上需要事前写《联络单》说明原因，经分管副总经理审批同意后方可报销。

A

1000元

B

2000元

C

500元

D

1500元

13.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

14.按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级申请每次最多可以申请变动（）“级别”。

A

一个

B

两个

C

三个

D

四个

15.从接地总汇集线连接到接地体的线是

A

保护接地线

B

接地引入线

C

工作接地线

D

等电位连接线

16.合作单位的工程师与华为公司之间借用备板的周期是

A

30天

B

45天

C

50天

D

65天

17.国家通信建设程序要求

A

初验通过工程就可以结束

B

系统测试通过初验就通过

C

先割接后初验

D

先初验后割接

18.EPMS系统被锁和首页显示账号过期等字样，应第一时间电话通知相关负责人（）解锁和更改密码，并立即电话通知工程师停止使用。

A

公司商务部

B

工程师

C

一级部门主管

D

办事处秘书

19.探亲路费的报销必须在发生后的（）个月内报销，过期不予报销。

A

2

B

3

C

4

D

5

20.以下哪项工作是由RPM在ERIS系统中操作的

A

录入PO

B

工作描述

C

局点管理

D

指派接口人

E

指派PM

二、多选题（每题3分，共30分）

1.在华为公司推行工程施工安全生产责任人一般是

A

工程督导

B

工程监理

C

客户工程负责人

D

项目经理

2.关于ESD的描述不正确的有

A

空气潮湿易引发静电

B

人体是产生静电危害的最主要的静电源之一

C

静电应该通过导体加以安全泄放

D

静电可以损毁集成电路（IC）

3.对于非交钥匙工程，货物存放环境要求是

A

温度10-30度、湿度30%-70%、基本无振动、灰尘度低

B

无强烈电磁干扰、有良好的防静电措施

C

场地宽敞

D

必须在室内

4.工程质量保证体系的过程包括

A

施工规范和工程标准制订

B

设备巡检

C

工程自检

D

质量检查

5.华为工程委托的三种工程实施方式有

A

工程服务制

B

督导调试制

C

督导服务制

D

工程督导制

6.关于信号电缆布放，正确的是

A

信号电缆走线路由与工程设计文件相符，便于维护扩容

B

信号电缆不应有破损、断裂、中间接头

C

信号电缆插头干净无损坏，现场制作的插头规范，插头连接正确可靠

D

信号电缆不能布放于机柜的散热网孔上

7.关于电源线与地线，下面哪些说法是正确的

A

设备电源线、地线及机柜间等电位级连线的线径满足设备配电要求

B

电源线、地线一定要采用整段铜芯材料，中间不能有接头

C

机柜外电源线、地线与信号线间距保持大于5cm的距离

D

电源线及地线压接线鼻时，应焊接或压接牢固

8.对外地员工在公司工作一年以上，公司每年承担一次由工作地往返回家的探亲路费。按照费用报销制度规定，以下那种情况不算外地员工？

A

在招聘地工作的

B

在配偶所在地工作的

C

未成家人员，在父母所在地工作的

D

在本人申请地工作的

E

在公司总部所在工作的

9.以下哪些情况，公司不予报销其出差期间的费用或补助以及其他杂费（）

A

由于个人原因给公司造成重大损失的

B

未告知公司即离开工作现场的

C

出差期间到其它地区办理私事的

D

由于个人原因未能赶上火车、飞机等交通工具时，公司不予报销车票、机票以及相应的手续费等

E

因私请假或无任何原因擅自离开工作地点而产生的往返费用自理

10.关于手机注册，下列说法正确的是：

A

需通过“ERIS系统设备注册软件”对需要做考勤的手机号码进行注册，软件可在“旧系统→常用软件下载”中下载或向部门秘书索取

B

注册的号码出现换号、补卡情况时，则需要员工对新号码重新注册

C

需注册的手机号码需在公司系统通讯录中体现，否则无法有效注册

D

注册成功后可卸载注册软件

三、判断题（每题2分，共30分）

1.个人在异地取款的手续费不予报销。

正确

错误

2.离职人员未退还或严重损坏物品的，按物品折算价格赔偿。

正确

错误

3.《便携机补贴申请表》上的申请日期只对当月有效。

正确

错误

4.便携机补贴分80元/月和100元/月，未按公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。

正确

错误

5.资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。

正确

错误

6.公司资产分为低值易耗类和固定资产。

正确

错误

7.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

8.录入到ERIS系统的PO的ERP流程由公司商务秘书完成，办事处不再参与。

正确

错误

9.员工银行卡无论因任何原因导致其不能正常使用时（如卡被锁、丢失等），应及时告知财务，以免报销及工资打入时无法取出。

正确

错误

10.员工应优先乘坐公共交通工具，特殊情况需在区域经理同意后方可乘坐出租车。

正确

错误

11.员工话费办理包月套餐业务，其报销话费未超出个人标准的，给予报销。

正确

错误

12.员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假修完后，方可请休事假。

正确

错误

13.跨部门支援的，员工考勤由被支援部门记录，并及时反馈给支援部门确认。

正确

错误

14.未按工程需要或用户要求时间到位/离岗，按迟到/早退处理；对工程造成影响或遭到用户投诉的，按旷工处理；造成损失的承担赔偿责任。

正确

错误

15.行政人员的考勤记录既可以使用指纹记录也可以使用手机考勤记录。

正确

错误

1.新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

A

存档凭证

B

安全生产承诺书

C

离职证明

D

照片

2.《初验报告》在什么时候完成签署

A

工程开工时

B

工程初步验收时

C

设备软调完成后

D

硬件安装完成后，软调开始前

3.培训协议书应在（）签署，由（）负责审核。

A

培训前，部门主管

B

培训前，部门秘书

C

培训后，部门主管

D

培训后，部门秘书

4.按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。

A

每年一次

B

每年两次

C

每年三次

D

每年四次

5.在软件质量标准中，必须与客户签署备忘录的是完工后没有整改的

A

A类条款质量问题

B

B类条款质量问题

C

C类条款质量问题

D

D类条款质量问题

6.由公司为个人建立的档案称为（）由（）统一管理。

A

公司档案-由公司统一管理归档

B

人事档案-本部门统一管理归档

C

人事档案-由公司统一管理归档

D

公司档案-本部门统一管理归档

7.以下选项中负责汇总部门员工的《员工技能等级评定申请表》，并且对员工申请表中所举证据进行客观性检查的是（）。

A

本部门

B

行政管理部和本部门

C

行政管理部

D

由员工所在部门主管

8.员工参加培训期间（）差旅补贴。

A

享受

B

不享受

C

主管享受

D

主管不享受

9.员工入职的当天，（）开通权限、邮箱等事宜。

A

资产管理员

B

人事管理员

C

工程委托人员

D

培训管理员

10.从接地总汇集线连接到接地体的线是

A

保护接地线

B

接地引入线

C

工作接地线

D

等电位连接线

11.（）工程视为非华为工程。

A

华为下发的无po工程

B

没有通过华为系统下发的工程或者是特殊费用等

C

勘测工程

D

协维工程

12.公司考勤制度对休息日规定正确的是（）。

A

实行每月月底单休

B

实行每个星期双休

C

实行每月月初单休

D

实行每个星期单休

13.华为公司使用的防冲击标签正常情况的颜色为

A

无色

B

红色

C

灰黑色

D

黄色

"14.员工入职的当天，开通权限、邮箱等事宜，是用（）告知用人部门秘书,部门秘书收到后应及时指导员工如何使用。"

A

电话

B

口头

C

邮件

D

QQ

15.在公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

A

两次

B

三次

C

四次

D

可以不打卡

16.考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款：

A

200

B

300

C

500

D

1000

17.ERIS系统按人员职责划分，（）是工程现场的第一责任人。

A

RPM

B

PM

C

接口人

D

工程师

18.市外出差的返程日，按（）计算。

A

返程车票时间

B

实际到达时间

19.对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为多少分

A

10

B

15

C

20

D

25

20.当月累计迟到/早退（）次按旷工一天处理:

A

3

B

5

C

6

D

10

二、多选题（每题3分，共30分）

1.工程质量保证体系的过程包括

A

施工规范和工程标准制订

B

设备巡检

C

工程自检

D

质量检查

2.培训总结中必须体现（）内容。

A

培训时间

B

培训地点

C

培训内容

D

班号

E

同行人员

3.参保人员的信息如有变更，部门社保接口人应将变更信息最终反馈至（）。

A

公司人事管理员

B

公司社保管理员

C

部门主管

D

产品经理

4.《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是

A

搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤

B

开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场

C

设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作

D

设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆

5.员工转正时，需递交实习总结，有关实习总结以下正确的是（）。

A

内容包括掌握的知识技能、对工作态度责任心的认识、下一步学习努力的方向

B

员工实习或培训的心得

C

有无导师评语均可

D

调测工程师必须完成实习总结，硬件工程师可以不写实习总结

E

调测工程师可以不写实习总结，硬件工程师必须完成实习总结

F

申请变动前交人事管理员

6.《瑞司通知字2014管058号<关于对投诉、事故考核的通知>》中对华为月度绩效考核说法正确的有？

A

考核A，主任奖劢500元/产品，工程经理奖励1000元/产品

B

考核A，主任奖劢1000元/产品，工程经理奖励1000元/产品

C

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款500元/产品

D

考核B，主任罚款300元/产品，工程经理罚款300元/产品

E

考核C及以下：主任、工程经理罚款2000元/产品；

F

考核C及以下：主任罚款2000元/产品、工程经理罚款1000元/产品

7.资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。

A

资产购置审批表

B

资产购置清单

C

资产购置发票

8.关于票据的粘贴，以下说法正确的是：

A

出差人员返回后，应将本次出差期间所发生相关费用的票据，按时间和顺序分类分页粘贴，即在途交通费、住宿费、市内交通费、其他费用等

B

报销者在粘贴票据时，不要将票据有效信息粘住致使财务人员无法审核

C

粘贴票据时要紧靠左边粘贴

D

报销人员必须填写《费用报销单》的与费用相关每一栏

9.答辩被认定为作弊的做如下处理：

A

本次答辩不通过

B

乐捐200元

C

乐捐500元

D

6个月内不能再次报名答辩

E

3个月内不能再次报名答辩

10.员工有下列情形之一的不享受当年的年休假

A

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的

B

累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的

C

借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假

D

累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的

E

上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

三、判断题（每题2分，共30分）

1.离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

正确

错误

2.员工离职需提前一个月提交纸面离职申请。

正确

错误

3.《参保人员增减变动申报表》、《人员情况表》、《便携机补贴申请表》提交后有问题的，次月重新申请办理。

正确

错误

4.部门自行进行的培训报名工作不用报备供公司培训接口人。

正确

错误

5.申请定级答辩的员工，办事处需首先对其进行技术面试，并以技术面试结果作为定级答辩的申请等级。

正确

错误

6.技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。

正确

错误

7.员工办理新的银行卡需要提供本人有效身份证的扫描件。

正确

错误

8.住宿票是证明其本人外出工作的凭据，不是最终享受补助天数的依据。

正确

错误

9.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

10.ERIS系统中所有局点已分配工时并审核通过才可发起工程完工申请。

正确

错误

11.公司文件的查看权限由文件的等级和发至的部门来实现。

正确

错误

12.员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假修完后，方可请休事假。

正确

错误

13.公司文件的查看权限由文件的等级和文件发送的范围来确定。

正确

错误

14.新增局点和ITEM数量的录入是由接口人进行的。

正确

错误

15.换休假天数等于年休假天数+法定节假日加班累计的天数。

正确

错误

1.如果你能感知静电，那么这些静电至少是

A

500V

B

1000V

C

1500V

D

3000V

2.联合接地阻值：综合楼、国际电信局、汇接局、万门以上程控交换局、2000线以上长话局

A

不大于3欧姆

B

不大于5欧姆

C

不大于1欧姆

D

不大于0.5欧姆

3.由公司为个人建立的档案称为（）由（）统一管理。

A

公司档案-由公司统一管理归档

B

人事档案-本部门统一管理归档

C

人事档案-由公司统一管理归档

D

公司档案-本部门统一管理归档

4.公司劳动合同编码规则为：“RDF”+（）+“-”+“合同签订时的年月日”。

A

7位工号

B

4位工号

C

身份证号

D

姓名

5.资产损坏.丢失的第一责任人是（）。

A

管理人

B

领用人

C

借用人

D

部门主任

6.员工登录邮箱的密码忘记，（）有权限修改。

A

本部门秘书

B

本部门主任

C

人事管理员

D

资产管理员

E

行政管理部秘书

7.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

8.（）工程视为非华为工程。

A

华为下发的无po工程

B

没有通过华为系统下发的工程或者是特殊费用等

C

勘测工程

D

协维工程

"9.员工入职的当天，开通权限、邮箱等事宜，是用（）告知用人部门秘书,部门秘书收到后应及时指导员工如何使用。"

A

电话

B

口头

C

邮件

D

QQ

10.从接地总汇集线连接到接地体的线是

A

保护接地线

B

接地引入线

C

工作接地线

D

等电位连接线

11.公司出台的相关制度在公司网站的（）版块中公布。

A

公司文件

B

公司公告

C

会议纪要

D

部门公告

12.以下选项中负责汇总部门员工的《员工技能等级评定申请表》，并且对员工申请表中所举证据进行客观性检查的是（）。

A

本部门

B

行政管理部和本部门

C

行政管理部

D

由员工所在部门一级部门主管

13.工程师在系统调测过程中，严格按各产品《数据设定规范》和（）进行操作

A

《开局调测指导书》

B

《软件质量检查标准》

C

客户要求

D

验收手册

14.迟到/早退一次，罚款20元，是指在（）时间内。

A

30分钟内

B

60分钟内

C

90分钟内

D

120分钟内

15.华为公司使用的防冲击标签正常情况的颜色为

A

无色

B

红色

C

灰黑色

D

黄色

16.公司网站通讯录应由（）修改，（）监控。

A

秘书、个人

B

个人、秘书

C

秘书、公司资产管理员

D

个人、公司资产管理员

17.带电的静电敏感器件和下面哪些接触是安全的

A

未接地金属

B

接地金属

C

接地的静电耗散材料

D

绝缘材料

18.便携机的配置清单需要签字的人员有（）。

A

员工本人

B

员工本人、区域经理

C

员工本人、主管

D

区域经理、主管

19.ERIS系统按人员职责划分，（）是工程现场的第一责任人。

A

RPM

B

PM

C

接口人

D

工程师

20.什么情况下局点将不能再修改工时和录入工作描述了

A

接口人审核工程之后

B

RPM审核工程之后

C

主任审核工程之后

D

PM提交工程完工申请之后

二、多选题（每题3分，共30分）

1.工程督导在工前的准备内容包括

A

掌握合同信息

B

货物信息

C

现场勘测报告

D

安装环境检查表

E

工程文件

F

客户信息

2.关于信号电缆布放，正确的是

A

信号电缆走线路由与工程设计文件相符，便于维护扩容

B

信号电缆不应有破损、断裂、中间接头

C

信号电缆插头干净无损坏，现场制作的插头规范，插头连接正确可靠

D

信号电缆不能布放于机柜的散热网孔上

3.在华为公司推行工程施工安全生产责任人一般是

A

工程督导

B

工程监理

C

客户工程负责人

D

项目经理

4.工程准备需要做下面哪些事情?

A

掌握合同信息（产品配置部分）、货物信息、《现场勘测报告》、《安装环境检查表》和客户信息，并查阅《工程文件》

B

了解工期要求

C

了解客户安装环境准备情况

D

跟客户签署工程委托合同

5.新员工转正需具备的条件有（）。

A

独立完成30个工时

B

实习总结

C

转正答辩通过

D

人事资料齐全

6.对于非交钥匙工程，货物存放环境要求是

A

温度10-30度、湿度30%-70%、基本无振动、灰尘度低

B

无强烈电磁干扰、有良好的防静电措施

C

场地宽敞

D

必须在室内

7.申请次月社保的，《人员情况表》应在（）递交至公司社保接口人，否则重新申请。

A

当月最后一个工作日前

B

当月随时

C

次月10日后

D

次月随时

8.关于ESD的描述不正确的有

A

空气潮湿易引发静电

B

人体是产生静电危害的最主要的静电源之一

C

静电应该通过导体加以安全泄放

D

静电可以损毁集成电路（IC）

9.关于票据的粘贴，以下说法正确的是：

A

出差人员返回后，应将本次出差期间所发生相关费用的票据，按时间和顺序分类分页粘贴，即在途交通费、住宿费、市内交通费、其他费用等

B

报销者在粘贴票据时，不要将票据有效信息粘住致使财务人员无法审核

C

粘贴票据时要紧靠左边粘贴

D

报销人员必须填写《费用报销单》的与费用相关每一栏

10.关于手机注册，下列说法正确的是：

A

需通过“ERIS系统设备注册软件”对需要做考勤的手机号码进行注册，软件可在“旧系统→常用软件下载”中下载或向部门秘书索取

B

注册的号码出现换号、补卡情况时，则需要员工对新号码重新注册

C

需注册的手机号码需在公司系统通讯录中体现，否则无法有效注册

D

注册成功后可卸载注册软件

三、判断题（每题2分，共30分）

1.对于转正、答辩报名表上填写信息必须与公司系统上保持一致，若发现有不一致的情况，行政管理部有权取消本次答辩。

正确

错误

2.员工应优先乘坐公共交通工具，特殊情况需在区域经理同意后方可乘坐出租车。

正确

错误

3.对于探亲路费报销，在没有直达家庭所在省火车或长途汽车的情况下，公司承担由工作地进入家庭所在省第一站的最短转乘火车硬卧（或长途车）的路费（含市内交通费）。

正确

错误

4.因个人所提供信息有误或信息变更未及时通知公司，而导致无法享受公司提供的社会福利保障，一切后果由本人承担。

正确

错误

5.享受补贴的便携机的配置必须满足工作需要，否则取消并追回前期的补贴。

正确

错误

6.员工离职需提前一个月提交纸面离职申请。

正确

错误

7.录入到ERIS系统的PO的ERP流程由公司商务秘书完成，办事处不再参与。

正确

错误

8.冻结、解冻员工报销及工资由区域经理发起，并以邮件形式通知财务部接口人。

正确

错误

9.员工银行卡无论因任何原因导致其不能正常使用时（如卡被锁、丢失等），应及时告知财务，以免报销及工资打入时无法取出。

正确

错误

10.员工应优先乘坐公共交通工具，特殊情况需在区域经理同意后方可乘坐出租车。

正确

错误

11.因公发生的购票手续费和退票费视为在途交通费的一部分，凭票据实报。

正确

错误

12.目前公司所有考勤机已经通过VPN方式与服务器联网，员工可在公司各部门任何一部指纹机打卡生成考勤记录。

正确

错误

13.除十一、春节外，其余时间请假优先使用换休假。

正确

错误

14.行政人员的考勤记录既可以使用指纹记录也可以使用手机考勤记录。

正确

错误

15.国家法定休假日、休息日、公假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。

正确

错误

1.如果你能感知静电，那么这些静电至少是

A

500V

B

1000V

C

1500V

D

3000V

2.联合接地阻值：综合楼、国际电信局、汇接局、万门以上程控交换局、2000线以上长话局

A

不大于3欧姆

B

不大于5欧姆

C

不大于1欧姆

D

不大于0.5欧姆

3.申购单应（）时候在资产管理系统中打印。

A

添加申购后

B

系统提交后

C

资产购买后

D

报销后

4.由公司为个人建立的档案称为（）由（）统一管理。

A

公司档案-由公司统一管理归档

B

人事档案-本部门统一管理归档

C

人事档案-由公司统一管理归档

D

公司档案-本部门统一管理归档

5.公司劳动合同编码规则为：“RDF”+（）+“-”+“合同签订时的年月日”。

A

7位工号

B

4位工号

C

身份证号

D

姓名

6.在软件质量标准中，必须与客户签署备忘录的是完工后没有整改的

A

A类条款质量问题

B

B类条款质量问题

C

C类条款质量问题

D

D类条款质量问题

7.员工参加培训期间（）差旅补贴。

A

享受

B

不享受

C

主管享受

D

主管不享受

8.员工登录邮箱的密码忘记，（）有权限修改。

A

本部门秘书

B

本部门主任

C

人事管理员

D

资产管理员

E

行政管理部秘书

9.离职人员转档案时，需先签署（）方可办理转出。

A

档案转出申请

B

转档证明

C

合同解除确认书

D

离职证明

10.EPMS系统被锁和首页显示账号过期等字样，应第一时间电话通知相关负责人（）解锁和更改密码，并立即电话通知工程师停止使用。

A

公司商务部

B

工程师

C

一级部门主管

D

办事处秘书

"11.员工入职的当天，开通权限、邮箱等事宜，是用（）告知用人部门秘书,部门秘书收到后应及时指导员工如何使用。"

A

电话

B

口头

C

邮件

D

QQ

12.以下选项中负责汇总部门员工的《员工技能等级评定申请表》，并且对员工申请表中所举证据进行客观性检查的是（）。

A

本部门

B

行政管理部和本部门

C

行政管理部

D

由员工所在部门一级部门主管

13.带电的静电敏感器件和下面哪些接触是安全的

A

未接地金属

B

接地金属

C

接地的静电耗散材料

D

绝缘材料

14.工程师在系统调测过程中，严格按各产品《数据设定规范》和（）进行操作

A

《开局调测指导书》

B

《软件质量检查标准》

C

客户要求

D

验收手册

15.公司网站登录忘记密码的，本人需反馈给（）。

A

人事管理员

B

资产管理员

C

部门行政秘书

D

网络管理员

16.连续旷工（）天视为自动离职。

A

3

B

4

C

5

D

7

E

10

17.一般来说，项目经理最重要的素质是

A

技术背景

B

管理经验

C

与人有效合作的能力

D

谈判技巧

18.开箱验货完毕后，由客户根据验货情况在装箱单上签字，货物正式移交给客户，货物的保管责任为

A

工程督导

B

客户

C

工程督导和客户

D

办事处货管员

19.ERIS系统登录帐号格式为：（）

A

员工姓名（汉字）

B

员工姓名（拼音全拼）

C

4位数工号

D

7位数工号

20.以下哪项工作是由RPM在ERIS系统中操作的

A

录入PO

B

工作描述

C

局点管理

D

指派接口人

E

指派PM

二、多选题（每题3分，共30分）

1.关于电源线与地线，下面哪些说法是正确的

A

设备电源线、地线及机柜间等电位级连线的线径满足设备配电要求

B

电源线、地线一定要采用整段铜芯材料，中间不能有接头

C

机柜外电源线、地线与信号线间距保持大于5cm的距离

D

电源线及地线压接线鼻时，应焊接或压接牢固

2.申请次月社保的，《人员情况表》应在（）递交至公司社保接口人，否则重新申请。

A

当月最后一个工作日前

B

当月随时

C

次月10日后

D

次月随时

3.关于ESD的描述不正确的有

A

空气潮湿易引发静电

B

人体是产生静电危害的最主要的静电源之一

C

静电应该通过导体加以安全泄放

D

静电可以损毁集成电路（IC）

4.华为工程委托的三种工程实施方式有

A

工程服务制

B

督导调试制

C

督导服务制

D

工程督导制

5.华为公司在进行工程质量检查时的扣分原则是：

A

一个工程含有多个产品时，工程质量得分按各产品工程质量问题累加扣分计算

B

一个工程含有多个局点时，工程质量得分按各个局点工程质量问题累加扣分计算

C

一个工程，相同工程质量问题累加扣分最多三次

D

一个工程，相同工程质量问题累加扣分不限次数

6.对外地员工在公司工作一年以上，公司每年承担一次由工作地往返回家的探亲路费。按照费用报销制度规定，以下那种情况不算外地员工？

A

在招聘地工作的

B

在配偶所在地工作的

C

未成家人员，在父母所在地工作的

D

在本人申请地工作的

E

在公司总部所在工作的

7.制定《升级改造方案》时，其主要内容应包含以下哪些方面

A

原网络信息

B

升级改造实施步骤

C

风险补救措施

D

测试项目

8.以下哪些属于处理顾客投诉的步骤

A

向顾客致歉

B

专注地倾听

C

复述内容并确认之

D

询问期望

E

共同协议

F

双方约定

9.以下哪些情况，公司不予报销其出差期间的费用或补助以及其他杂费（）

A

由于个人原因给公司造成重大损失的

B

未告知公司即离开工作现场的

C

出差期间到其它地区办理私事的

D

由于个人原因未能赶上火车、飞机等交通工具时，公司不予报销车票、机票以及相应的手续费等

E

因私请假或无任何原因擅自离开工作地点而产生的往返费用自理

10.对于工时分配，下面说法正确的是

A

分配给该局点所有录入人员的工时数不能超出局点总工时

B

分配给该局点的工时数不能超出PO总工时，否则会导致分配失败

C

工时的分配由PM进行

D

给参与该局点的所有人员分配工时，需要选择不同的人员信息

三、判断题（每题2分，共30分）

1.员工国庆节、春节放假的前后一周内请假，须由一级部门主管审批意见后报行政管理部审批。

正确

错误

2.新员工入职时需递交户口本复印件，只需提供本人页，户主页不用提供。

正确

错误

3.已购买便携机的员工，经部门主管确认业务需要的，可申请便携机补贴。

正确

错误

4.个人在异地取款的手续费不予报销。

正确

错误

5.员工须在试用期脱产参加公司统一安排的新员工培训，培训期间不合格人员，公司将与其解除劳动合同关系。

正确

错误

6.部门因特殊情况提交联络单有承诺时间的，部门应负责跟踪落实，否则会影响到办事处考核。

正确

错误

7.ERIS系统中，工程师录入工作量描述前需要先获得PM的指派授权。

正确

错误

8.录入到ERIS系统的PO的ERP流程由公司商务秘书完成，办事处不再参与。

正确

错误

9.冻结、解冻员工报销及工资由区域经理发起，并以邮件形式通知财务部接口人。

正确

错误

10.员工银行卡无论因任何原因导致其不能正常使用时（如卡被锁、丢失等），应及时告知财务，以免报销及工资打入时无法取出。

正确

错误

11.员工应优先乘坐公共交通工具，特殊情况需在区域经理同意后方可乘坐出租车。

正确

错误

12.除十一、春节外，其余时间请假优先使用换休假。

正确

错误

13.区域经理在整个考勤流程中起到的是“生成”考勤数据，而不是“审批”考勤数据。

正确

错误

14.员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假修完后，方可请休事假。

正确

错误

15.国家法定休假日、休息日、公假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。

正确

错误

1.下面关于低值易耗品的购买正确的是（）。

A

由公司统一购买

B

由各部门主任审批在当地购买，报销时需要提供发票和购买清单，并在购买清单上注明管理ID号

C

由各部门根据需要购买，报销时需要提供发票和购买清单

D

由个人负责购买，报销时需要提供发票和购买清单

2.资产损坏.丢失的第一责任人是（）。

A

管理人

B

领用人

C

借用人

D

部门主任

3.部门员工转正，薪资调整，部门调动等由（）来进行情况变动。

A

部门主任

B

人事管理员

C

总经理

D

部门秘书

4.新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

A

存档凭证

B

安全生产承诺书

C

离职证明

D

照片

5.按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。

A

每年一次

B

每年两次

C

每年三次

D

每年四次

6.在软件质量标准条款编码NSCA00A中表示问题性质的是

A

编码的第一位

B

编码的第二位

C

编码的第五位

D

编码的最后一位

7.培训总结上需要（）签名。

A

需要手签

B

不需要手签

C

需要机打

D

可以代签

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