创业指导师三级考试模拟题+参考答案

创业指导师三级考试模拟题+参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。A、方法B、目标C、结果D、过程正确答案：B2、在咨询项目的运作过程中，客户一般采取分期支付的方式。创业咨询项目启动时支付咨询费用的首期付款，约为咨询合同总金额的()。A、20%~35%B、30%~50%C、40%~60%D、25%~50%正确答案：B3、制定培训规划时应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。A、重要程度和影响程度B、重要程度和紧迫程度C、影响程度和紧迫程度D、紧迫程度和需求程度正确答案：B4、在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A、教学策略B、标准C、教育评价D、条件正确答案：D5、下列说法中，符合创业咨询师职业道德修养的是()。A、用尊称，不用忌语B、多说俏皮话C、语速要快节省客人时间D、语言幽默，经常开玩笑正确答案：A6、新创企业财务资源的来源不包括（）。A、向女朋友借B、自己的储蓄C、银行贷款D、寻找天使投资人正确答案：C7、职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的()。A、劳动技能B、行为规范C、操作程序D、思维习惯正确答案：B8、（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A、专题讲座法B、讲授法C、案例研讨法D、研讨法正确答案：B9、创业咨询项目建议书演示时需要注意的问题不包括()。A、突出特色B、留出提问时间C、逻辑清晰D、饱含感情正确答案：D10、创业咨询师在回访客户时发现，客户在创业过程中出现了新的问题，这时创业咨询师应该()。A、对出现的新问题不予理会B、建议客户接受新的创业咨询C、对于较容易的问题现场给予咨询，对于较为专业化的问题，建议客户接受新的创业咨询D、对出现的新问题给予现场咨询并协助解决正确答案：C11、创业项目成本中的()是指直接用于产品生产、构成产品实体的原料及主要材料、外购半成品、有助于产品形成的辅助材料等材料。A、销售费用B、直接材料C、制造费用D、管理费用正确答案：B12、在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。A、实践法B、研讨法C、专题法D、讲授法正确答案：A13、客户的身份证、营业执照复印件、与创业咨询公司签订的合同复印件，这些内容因放到()中。A、客户基础资料B、客户追踪服务情况C、咨询活动现状D、客户业务状况正确答案：A14、创业咨询师对创业者进行评测时可从创业素质、能力条件的各个方面首先进行()。A、对信息整理B、对信息判断C、对信息收集D、对信息分类正确答案：C15、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项的是（）。A、是否诚实守信要视具体对象而定B、诚实守信是市场经济应有的法则C、诚实守信应以追求利益最大化为准则D、诚实守信与经济发展相矛盾正确答案：B16、对初创企业来说，经营场所的费用是企业()中的一大开支。A、流动资金B、机会成本C、固定成本D、可变成本正确答案：C17、在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、部门B、访谈法C、电话调查法D、问卷调查法正确答案：D18、企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。A、教学经费B、教学预算C、软要素D、教学设备正确答案：D19、客户群的扩大趋势或产品细分市场是创业项目面临的()。A、潜在机会B、内部威胁C、竞争劣势D、外部威胁正确答案：A20、腾讯和360事件，他们都违反了()中有关规定。A、《反不正当竞争法》B、《公司法》C、《合同法》D、《专利法》正确答案：A21、下列关于咨询中的诊断表述错误的是()。A、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标B、诊断一般从混沌状态开始C、诊断中经常要冒很多风险D、诊断不仅为后续任务奠定了基础，而且常常能够识别并寻找到解决办法正确答案：B22、在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、研讨法C、实验法D、参观法正确答案：A23、员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A、标准化B、有效性C、普遍性D、系统性正确答案：B24、以下属于现场教学制的是（）。A、仿真教学B、师徒培训C、模拟教学D、情景教学正确答案：B25、企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A、工作岗位说明B、工作任务分析C、培训需求分析D、设计培训内容正确答案：C26、在制定培训规划时排序的基本依据是（）。A、绩效分析的结果B、需求分析的结果C、任务说明的结果D、工作分析的结果正确答案：C27、在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进B、受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何D、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获正确答案：A28、以下不是培训前对培训师的基本要求的是（）。A、做好准备工作B、要求培训师结合实际培训C、决定如何在学员之间分组D、对指南中的材料进行检查正确答案：B29、培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，要遵守（）原则。A、灵活性B、组织性C、先导性D、客观性正确答案：B30、()不属于创业咨询客户分类的依据。A、按照创业者的可达性进行分类B、按照年龄进行分类C、按照是否创业进行分类D、按照创业时间的长短进行分类正确答案：B31、()不属于培训需求分析的作用。A、了解培训对象的全面信息B、有利于筛选学员C、确认差异D、确定培训成本正确答案：B32、某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（）。A、绩效成果B、情感成果C、认知成果D、技能成果正确答案：A33、科学的培训工作过程是（）。A、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高B、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高正确答案：C34、关于大学生创业的意义，以下说法错误的是（）。A、大学生创业可以充分体现自身价值B、大学生创业能实现高效能的职业发展C、大学生创业有利于激发大学生的创业精神D、大学生创业有利于缓解国家就业压力正确答案：A35、根据管理学大师彼得，德鲁克的理论，构成企业的两部分是（）。A、领导者和被领导者B、企业资产和企业员工C、采购的原料和销售的产品D、创造财富的任务，负责完成这些任务的人正确答案：D36、企业防范培训风险应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A、利益获得B、利益补偿C、利益均等D、利益均沾正确答案：A37、考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。A、教学大纲B、教学讲义C、教学评估方案D、教学方法正确答案：B38、创新体现的是（），是一项新的或改进的产品、过程或服务。A、结果B、工具C、手段D、思路正确答案：A39、跟踪客户的目标是()。A、获得再次服务B、控制客户C、增加客户的满意度D、获得客户的信息正确答案：C40、（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息。A、集体面谈法B、工作盘点法C、重点团队分析D、个人面谈法正确答案：C41、创业营销实施策略中，我们经常运用传统的4P营销模式，()不是4P中的元素。A、价格（price）B、产品（product）C、促销（promotion）D、人（people）正确答案：D42、一般来说，在进行会议、座谈、面谈及培训时，运用()工具最为合适。A、文字记录类B、多媒体记录类C、数据记录类D、口头记录类正确答案：B43、企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。A、计划B、措施C、内容D、制度正确答案：D44、关于方案执行进展信息的类别说法错误的是()。A、执行进度信息主要记录每个活动开始和结束的时间节点、完成的阶段性成果B、创业咨询师可能会根据记录的信息的评估变更执行进度计划和变更C、了解执行效益的基本方法是观察公司财务变化D、执行进展信息指的是客户在执行创业咨询师所提供的解决方案的过程中所应记录的信息正确答案：C45、培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。A、内容间B、技巧上C、理论与技能D、方法上正确答案：A46、国家对中小企业发展与创业的总体政策不包括()。A、合理调整B、加强引导C、实行积极扶持D、依法规范正确答案：A47、企业成长过程中，下列关于“空降兵”容易带来的问题描述中准确的是（）。A、眼高手低B、领导力较差C、专业经验欠缺D、与企业文化冲突正确答案：D48、强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。A、诚实守信B、爱岗敬业C、团结协作D、勤劳节俭正确答案：B49、小明是咨询公司新来的客服人员，在充分了解了客户后，他给客户推荐了几位创业咨询专家，但是一个没有定下来，不是嫌年龄小，就是嫌态度不好，要么就是服务不对口，小明的客服工作在()环节出现了问题。A、创业咨询师确定阶段B、了解客户选择阶段C、创业咨询师初选阶段D、了解客户需求阶段正确答案：B50、（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。A、培训项目评估B、培训项目实施C、培训目的D、培训需求正确答案：B51、以下关于培训评估的原则的说法错误的是()。A、培训评估工作首先要保证有一个正确的取想B、培训评估是一次性任务，做完即可C、培训评估的结果应该是可靠的D、培训评估的实施要有可操作性，切实可行正确答案：B52、在组织培训阶段，需要运用多种表格来完善工作，以下表格不属于培训组织工作的是()。A、学员航班时刻表B、培训场地布置检查表C、组织培训工作项目表D、培训教具和设备准备检查表正确答案：A53、对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、教学教具的使用培训B、教学内容培训C、教学风度的展现培训D、授课技巧培训正确答案：C54、()是由创业咨询师自己对创业项目市场信息进行收集、整理、分析得到的资料。A、创业项目观察资料B、创业项目间接资料C、创业项目背景资料D、创业项目直接资料正确答案：D55、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式（）。A、行政处罚B、劳动仲裁C、诉讼D、调解正确答案：A56、企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A、要符合企业和学员的需求B、应体现企业培训功能的基本目标C、应符合成年人的认知规律D、应尽可能紧跟当前行业的发展趋势正确答案：B57、创业过程中，由于政治经济形式变幻莫测，企业未来前景并不明朗，前途未卜，创业者以下哪个做法不符合领导能力的素质()。A、有效的激励创业团队成员为了实现企业的目标而高效率地开展工作B、制定出恰当的战略规划C、研究自己的专业技术，埋头苦干D、正确的指明创业企业未来发展方向正确答案：C58、合理构建的创业团队，()，能够弥补创业者个人的知识和能力的缺陷，所以要比创业者个人创业有很大优势。A、成员之间意见不同B、成员知识、技能和能力基本一致C、成员之间性格知识能力不相上下D、其成员知识、技能和能力有很强的互补性正确答案：D59、下列哪项不属于个人独资企业与合伙企业的区别？()。A、财产归属不同B、责任承担有所不同C、投资人人数不同D、主题资格不同正确答案：D60、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括（）。A、确认培训时间B、学员自我介绍C、“破冰”活动D、培训主题介绍正确答案：A二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、开发企业内部的培训，其优点包括（）。A、培训易于控制B、培训更具有针对性C、培训交流畅顺D、易于营造气氛答正确答案：ABC2、培训效果非正式评估的优点包括（）。A、几乎不要耗费额外的时间和资源B、方便易行C、减少了一般评估给受训者带来的紧张不安D、容易将评估的结论用书面的形式表现出来正确答案：ABC3、关于创业核心团队的叙述正确的是（）。A、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力B、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力C、个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队D、团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段正确答案：AC4、下列关于企业设备管理流程包含内容说法正确的是()。A、设备的更新改造B、设备的选择C、设备的转移D、设备的处置E、设备的安装与调试正确答案：ABE5、以下关于确定最佳企业资本结构方法正确的是()。A、比较资本成本法B、投入产出分析法C、收益最大分析法D、投资回收分析法E、同类企业比较法正确答案：AC6、我认为创业失败的原因有（）。A、存货控制不善财务控制不良B、对市场规模估计过分乐观C、不顾条件的盲目扩张D、能力不足选址不当正确答案：ABCD7、命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。A、测验的技术分析与鉴定B、编写测验手册C、测验的标准化D、测验的环境布置正确答案：ABC8、培训评估基础性工作的具体内容有（）。A、建立评估制度B、制定培训评估工作实施计划方案C、信息加工与起草评估方案建议书D、建立持续性的评估制度正确答案：BC9、以下关于沟通过程中干扰源产生原因的说法正确的是()。A、双方文化、观念、身份地位差异B、沟通的环境影响C、模糊的语言、字迹D、信息传递的速度E、双方的意愿正确答案：ABC10、紧密协同团队的特点是（）。A、能创造高价值活动B、有明确的组织状态C、有明确的追求目标D、有明确的制度正确答案：ABCD11、培训评估与培训质量管理的关系是（）。A、培训质量管理是全过程管理和控制B、培训评估属于事后控制C、培训评估是培训质量管理的一部分D、质量管理是评估工作的一个环节正确答案：ABC12、以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。A、强调训练的过程B、直接训练管理者对他人的敏感性C、强调的是训练的内容D、是对感情上的训练正确答案：ABD13、下列关于财务管理说法正确的是()。A、财务管理以资金及其流转为唯一对象B、财务管理应以公司的发展战略为指导C、财务管理是现代企业管理的核心D、财务管理应坚持成本—效益原则正确答案：BCD14、培训项目的构成要素有（）。A、培训需求预测B、培训项目系统设计C、培训项目目的D、培训项目开发正确答案：AB15、培训工作流程的构成要素有（）。A、程序化的过程控制B、质量管理的控制C、标准化的培训流程D、具体化的指导文件正确答案：ACD16、关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法正确的是（）。A、年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法B、前期准备阶段工作自上而下启动C、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次D、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动正确答案：BCD17、（）是培训前期的准备工作。A、建立员工背景档案B、与主管领导沟通C、写出行动计划D、准备培训需求调查正确答案：ABD18、创业中可能面临的风险有（）。A、机会成本风险B、经营风险C、市场风险D、健康风险正确答案：ABCD19、测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。A、标准化B、难度指标C、常模D、区分度指标正确答案：ABCD20、（）属于企业培训需求信息的收集方法。A、工作岗位分析法B、观察法C、面谈法D、重点团队分析法正确答案：BCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、拥有66%股权的企业领导具有绝对控股权。A、正确B、错误正确答案：B2、项目多集中在服务业，并没有创造新需求，而是在现有的市场上寻找创业机会的创业类型是自主型创业。A、正确B、错误正确答案：B3、创业计划的唯一作用就是可以为创业提供一个纲领性的指导文件。A、正确B、错误正确答案：B4、新企业的成长过程中一定要集中绝对优势兵力，集中你所有的资源、财力、智力和精力做好一到两个品牌。A、正确B、错误正确答案：B5、创业投资对武汉市乃至湖北