




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生带教手册标准解读实习生带教手册的制定标准目录实习生带教手册电子文档.doc护理部层面一、各项规章制度实习生管理制度实习培训与考核制度实习生请假(销假)制度实习生鉴定管理制度实习生管理制度改稿3.doc亳州市人民医院实习生处罚管理规定(暂行)亳州市人民医院实习生处罚管理规定.doc实习生总带教职责,分带教老师职责带教老师职责.doc实习生对临床带教满意度调查表实习生对临床护理带教满意度评价表.doc科室层面一、科内实习生管理规定实习生科内规章制度.doc科室层面二、科内带教流程图实习生带教流程图.doc科室层面三、入科宣教内容包括:科室环境,常见疾病(以科室中典型常见疾病为主)、实习过程中注意事项,在本科内需要学习的内容(包含操作),入科评估、实习生常见差错;实习生入科教育.doc实习生常犯错误.doc普外科入科评估.doc四、实习生各班工作流程实习生各班工作流程.doc科室层面五、带教计划针对不同培训对象(本科、大专、中专),体现不同的培训目标、内容、掌握知识的侧重点。分层带教计划文字版.doc具体带教计划表.doc带教计划表.xls科室层面六、教学内容1、以护理部制定的教学大纲为基础,制定本科室教学大纲,包括需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学生如何创业
- 2025年以案学法:未经事前报批的合同集体经济组织外部单位或个人承包经营经民主议定程序后亦被视为有效
- 2025江南地区建筑垃圾运输合同
- 2025制作代理合同
- 2025常规电气设备租赁及建筑工程分包合同
- 远程在线教学模式的创新与实践探讨
- Spark大数据处理框架实战手册
- 单位财务人员个人工作总结模版
- 插图制作委托协议
- 区块链技术在数字资产管理中的应用研究
- 亮化工程售后服务方案及优惠承诺
- 物业服务礼仪礼貌培训七大要点
- 2025-2030中国儿童服装行业深度调研及投资前景预测研究报告
- 2025年温州职业技术学院单招职业技能考试题库必考题
- 2025年高考物理模拟试卷1(广东卷)及答案
- 《颅内血肿教学查房》课件
- 2025新人教版七下英语单词默写表
- 化工行业保安工作计划
- 人教版一年级数学上册《6-10的认识和加减法》同步练习题及答案
- 二十案例示轮回
- 老年营养示范化病房创建方案
评论
0/150
提交评论