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文档简介
第4页共4页首席运营官的具体职责范围(1)结果管理:负责各部门周计划、月度计划的汇总审核,并对执行情况进行监督,将执行结果统计、公布与讲评;(2)检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;(3)体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。首席运营官的具体职责范围(二)职责:1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标,主导公司经营和数据项目,制定公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施,对公司经营业绩负责。2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,建立高效管理运作体系。3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判,确保公司业务健康发展。4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势,推进大数据产品的研发和市场开拓,推动各项业务发展,提升经营效益,确保公司经营目标的实现。5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作,建设和日常关系维护工作,保证良好的战略合作关系。6.管理协调各部门之间的关系,主持公司团队建设、规范内部管理,团队培训和日常工作开展等。【任职要求】1.全日制大学本科及以上学历,计算机或经济相关专业。2.十年以上公司管理岗位经验,____年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则,具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。____具有良好的职业道德,工作责任心强,勇于担当及创新;年富力强,精力旺盛,能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。首席运营官的具体职责范围(三)职责:1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等,并负责组织实施与监控,督导各部门执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。4、研究运营数据和用户反馈,挖掘产品及运营痛点,以及实现智能产品采集到的数据的价值实现,为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;任职资格:____年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。____对数据敏感,有很强的数据挖掘与判断力;3.出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责;首席运营官的具体职责范围(四)职责:1、负责制定公司战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职要求:1、统招大专及以上学历,市场营销专业;做过社区团购管理的;2、____年以上快销品行业运营管理经验,____年以上运营总监岗位经验;3、具备卓越的营销才能,较强的市场策划与运作能力;4、能够带领一
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